PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI GURU MADRASAH DI KECAMATAN SOMBA OPU KABUPATEN G
Sari
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan 1) Menganalisis Pengaruh motivasi Kerja secara parsial Terhadap Kompetensi Guru Madrasah di Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. 2) Menganalisis Pengaruh Budaya Sekolah secara parsial Terhadap Kompetensi Guru Madrasah di Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. 3) Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Sekolah secara simultan Terhadap Kompetensi Guru Madrasah di Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa.
Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Madrasah Se Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Pemilihan lokasi didasarkan bahwa di Sekolah Madrasah Se Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa ini representatif untuk mewakili penelitian mengenai Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Sekolah terhadap Kompetensi Guru. Penelitian telah berlangsung kurang lebih dua bulan yakni bulan Oktober sampai dengan November 2016. Anggota populasi adalah seluruh guru di Sekolah Madrasah Se Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dengan uji t dan uji F.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kompetensi Guru. 2) Budaya Sekolah berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kompetensi Guru. 3) Motivasi Kerja dan budaya sekolah berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kompetensi Guru
Kata kunci: Motivasi Kerja, Budaya Sekolah dan Kompetensi Guru
ABSTRACK
This study aims; 1) Analyze the Influence of Work Motivation Partially to the Competence of Madrasah Teachers in sub-district of Somba Opu Gowa. 2) Analyze School Culture Influence partially on Madrasah Teacher’s Competence in sub-distritc of Somba Opu Gowa. 3) Analyze the Influence of Work Motivation and School Culture simultaneously on Madrasah Teacher’s Competence in sub-district of Somba Opu Gowa.
This research was conducted at Madrasah of Somba Opu Sub-District of Gowa. Site selection based on that in Madrasah in Somba Opu Sub-District, Gowa District is representative to represent research about Influence of Work Motivation and School Culture to Teacher’s Competence. The study lasted approximately two months, from October to November 2016. The population is all teachers in Madrasah at sub-district Somba Opu Gowa, both teachers who have the status of civil servants and teachers who are still an honorarium. To test the hypothesis has done by multiple linear regression analysis with the method of t test and F test.
The results of this study indicate that; 1) Work Motivation has a positive and partially significant effect on Teacher Competence. 2) Madrasah culture has a positive and partially significant effect on Teacher Competence. 3) Work motivation and Madsarah culture have positive and significant influence simultaneously on Teacher Competence
Keywords: Work Motivation, School Culture and Teacher’s Competence
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Aan Komariah, & Cepi Triatna. (2006). Visionary Leadership Menuju Sekolah Efektif. Jakarta: Bumi Aksara.
Abdullah Munir. (2008). Menjadi Kepala Sekolah Efektif. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Akmad Sudrajat. 2007. Kurikulum dan Pembelajaran dalamParadigma Baru. Yogyakarta : Paramita Production
Anoraga, Panji, Psikologi Kerja, Jakarta : Rineka Cipta, 1998.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
B. Siswanto Sastrohadiwiryo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Balitbang.(2003b). Pedoman Pengembangan Kultur Sekolah. Jakarta: Direktorat Pendidikan Menengah Umum, Direktorat Pendidikan Dasar Menengah, Departemen Pendidikan Nasional
Cece Wijaya dan Tabrani Rusyan. 2004. Kemampuan Dasar Guru Dalam Proses h Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosda Karya
Depdiknas. (2003). Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta: Depdiknas.
Erni R. Ernawan. (2011). Organizational Culture: Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Erni R. Ernawan. (2011). Organizational Culture: Budaya Organisasi dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gomes, Faustino Cordoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset
Gulo. 2004. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Grasindo.
Hani Handoko. 2002. Manajemen personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v1i1.4
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
