PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA (BURNOUT) DENGAN KINERJA PERAWAT WANITA DI RSUD I LAGALIGO KABUPATEN LUWU TIMUR
Sari
ABSTRAK
Hera Wati Ramli, Pengaruh Konflik Peran Ganda, Beban Kerja dan Burnout dengan Kinerja Perawat Wanita di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur (dibimbing oleh Rasyidin Abdullah dan Hasmin)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja perawat wanita; 2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat wanita; dan 3) pengaruh kelelahan kerja (brunout) terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Ilagaligo Kabupaten Luwu Timur.
Penelitian ini menggunakan metode cross sectional study bersifat survai analitik, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sample minimal size yang diolah dengan menggunakan program komputer SPSS. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 116 perawat wanita dan sampel sebanyak 86 orang. Data diperoleh melalui observasi dan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) ada pengaruh yang signifikan antara konflik perang anda terhadap kinerja perawat wanita, 2) ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat wanita, dan 3) ada pengaruh yang signifikan antara burnout dengan kinerja perawat wanita di RSUD Ilagaligo Kabupaten Luwu Timur. Pada penelitian ini beban kerja adalah variabel yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat wanita di ruang rawat inap RSUD ILagaligo Kabupaten Luwu Timur.
Kata kunci : Beban kerja, burnout, peran ganda dan kinerja perawat
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Ferdinand, Augusty, (2006), “Metode Penelitian Manajemen”, Edisi 2, Badan Penerbitan Universitas Diponegoro
Habibullah Jimad, (2010), Konflik Pekerjaan-Keluarga, Stress Dan Kinerja, Jurnal Bisnis Dan Manajemen, Vol. 7 No.1, September 2010
Hennessy, (2005)
Irham Fahmi, (2012)., Manajemen Kepemimpinan, Teori & Aplikasi., Penerbit Alfabeta, Bandung
Mangkunegara (2009)., Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Edisi IV, Bandung
Marquis, B.L, Dan C.J.Houston.(2012)., Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, Teori & Aplikasi Edisi 4 Alih Bahasa Widyawati,Wilda Eka Handayani, Fruriolina Ariani., Egc, Jakarta,
Munandar, A. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press
Ni Made Dwi Ariani Mayasari (2011) Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Stress Kerja Perawat Wanita Rumah Sakit BaliMed Denpasar Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi, http://www.pps.unud.ac.id/thesis/detail-178- diakses, 2 Pebruari 2016
Notoatmodjo, (2010), Pendidikan dan perilaku kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta
Notoatmodjo, S., (2010), Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta, Rineka Cipta.
Nurahmah , (2009), Asuhan Keperawatan Bermutu, Artikel PD Persi, Diakses Dari Http://Www.Scribd.Com/Doc/22952800, Pada Tanggal 13 Pebruari 2016
Nursalam (2009).Konsep Dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Pedoman Skripsi, Tesis, Dan Instrumen Penelitian. Salemba Medika: Jakarta
Perrewe, P. L., Hochwarter, W. A., Rossi, A. M.,Wallace, A., Maignan, I., Castro, S. L., Ralston,D. A., Westman, M., Vollmer, G., Tang, M., Wan, P., Van Deusen, C. A. 2002. Are Work StressRelationships Universal? A Nine-RegionExamination of Role Stressors, General SelfEfficacy, and Burnout. Journal of International 8, pp. 163-187
Pieter & Lubis, (2010), Pengantar Psikologi untuk Kebidanan, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Potter & Perry. (2009). Fundamental Of Nursing Care. Jakarta: EGC
Prihatini, L. D. (2008). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. (Online), (http: //library.usu.ac.id, diakses 12 Juni 2014
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v1i1.9
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
