PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai baik secara langsung Maupun secara tidak langsung.
Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berstatus PNS pada Dinas Perhubungan Kabupaten Musi Banyuasin,
yang berjumlah 45 Pegawai, Pada penelitian ini menggunakan total sampling, sehingga dalam penelitian ini jumlah
sampel yang digunakan yaitu sebanyak 45 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui
program Partial Least Square (PLS).
Hasil 12 penelitian 12 ini 12 menunjukkan 12 bahwa, Kepemimpinan (X1) berpengaruh2 terhadap Kepuasan
Kerja (Y), Motivasi (X2) berpengaruh Kepuasan Kerja (Y) , Motivasi 2 Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja
Pegawai (Z), Kepuasan Kerja 12 (Y) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Z), Kepemimpinanterhadap Kinerja
Pegawai memiliki2 pengaruh yang tidak 12langsung dengan Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi 2 atau2 variabel
perantara , 1Motivasi 12 Kerja terhadap 12 Kinerja Pegawai memiliki pengaruh yang2 tidak langsung dengan 1Kepuasan
Kerja sebagai variabel mediasi atau variabel perantara 12