Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada RS Dewi Sri Karawang

Dian Japinka, Asep Jamaludin, Zenita Apriani

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Dewi Sri Karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Populasi berjumlah 138 karawang, dengan sampel terdiri dari 103 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja , dan kinerja perawat secara deskriptif berada dalam kategori baik. Secara parsial, motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat (sig. 0,085 > 0,05), sedangkan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja perawat (sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dengan nilai F mencapai 63,401 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,559, yang menunjukkan kontribusi sebesar 55,9%. Oleh karena itu, peningkatan kinerja perawat dapat dicapai melalui pengelolaan lingkungan kerja yang mendukung dan penekanan pada motivasi kerja secara terintegrasi.
Kata Kunci: Motovasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Perawat

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Adeina Sri Nining, Jaenab Jaenab, & Wulandari Wulandari. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(4), 392–405. https://doi.org/10.30640/trending.v1i4.1723

Aini, H. L., & Rofiqoh, I. (2025). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Altarisi, S., Hermanto, K., Adiasa, I., & Utami, S. F. (2021). JITSA Jurnal Industri&Teknologi Samawa Volume 2 (2) Agustus 2021.

Alvonso Fanisius Gorang. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor.

Angraeni, A. (2024). Global: Jurnal Lentera BITEP Volume 02 No 05 Oktober 2024 E ISSN : 3025-5503 https://lenteranusa.id/ Global : Jurnal Lentera BITEP Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Energi Nusantara Perkasa. https://lenteranusa.id/

Eka Safitri Anggraini, Rahmani Fitra, & Roni Jarlis. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mesin Isuzu Indonesia. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 4(4), 201–209. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v4i4.5236

Ekonomi Bisnis, J., dan Akuntansi, M., Wahyuningsih, S., Sasi Kirono, C., & Naskah, H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Ekonomi, J., Akuntansi, D., Lingkungan, P., Fisik, K., Kerja, D., Mutasi, D., Kinerja Karyawan, T., Xyz, P. T., Salma, I., Ningtyas, P., & Hidayati, R. A. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA, DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca

Ghofar, A., & Sukemi. (2024). PERILAU ORGANISASI DAN MANAJEMEN KINERJA.

Gunawan, A. (2024). KEPEMIMPINAN MELAYANI DI ERA DIGITAL: Mendorong komitmen dan perilaku positif pendidik dalam perguruan tinggi.

Harry Mardika, N., & Barelang, J. A. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRI PENAMAS. In Tahun (Vol. 6, Number 2).

Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKERTARIAT DPRD KABUPATEN KARAWANG. JURNAL ECONOMINA, 2(7), 1535–1545. https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.625

Herryadi, H., & Pujiarti, P. (2024). The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Communication on Employee Performance at SMP Bonavita Tangerang. ECo-Fin, 6(3), 698–705. https://doi.org/10.32877/ef.v6i3.1683

Iva Asfiani Bandera, Yusuf Sabilu, & Nani Yuniar. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Buton Tengah. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan Indonesia, 5(2), 554–565. https://doi.org/10.55606/jikki.v5i2.7359

Kumala, A. N., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wonti Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2846–2855. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2976

Lola Yolanda, & Rani Kurniasari. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 212–226. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.239

Manajemen, J., Suparman, D., Jajang, D., Wahyudin, S., Manajemen, J., & Singaperbangsa Karawang, U. (2023). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PT BEKAERT INDONESIA KARAWANG. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1).

nimran, umar, & amirullah. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA & PERILAKU ORGANISASI PENDEKATAN RISET .

Obelafu, P., Jamaludin, A., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2023). The Effect of Talent Management and Work Motivation on Employee Performance at PT Cipta Niaga Semesta Pengaruh Talent Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Niaga Semesta. In Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi (Vol. 4). http://journal.al-matani.com/index.php/invest/index

Prabowo, B., & Lesmana, N. S. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Vol. 2, Number 3). Desember. http://journal.ainarapress.org/index.php/lms

Pratiwi, aditama,vina. (2020). PERILAKU ORGANISASI (PENDEKATAN TEORETIS DAN PRAKTIS).

pratiwi, indah. (2026). Indah+Pratiwi+8849.

Puja Atmalia, K., & Azis Program Studi Administrasi Rumah Sakit Urindo, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat di Rawat Inap RS YARSI Jakarta 2023.

Sundari, P. R., & Meria, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention - adi-journal.org.

therisia, winarti. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Puskesmas Wolofeo.

Yunan Pamungkas Suandaru Arrum, & Muhammad Robi Nurwahyudi. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PRIMA RAGIL JAYA YOGYAKARTA. 227–240.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v11i1.11646

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics