Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karaywan Di PT Cosmo Makmur Indonesia

Muhamad Hanip, Asep Jamaludin, Zenita Aprianti

Sari


Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Cosmo Makmur Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Populasi berjumlah 250 karyawan dengan sampel 154 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 24,4%, sementara 75,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, motivasi kerja merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci: Motivasi Kerja; Stress Kerja;Kinerja Karyawan;Perilaku Organisasi

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Amaliah, n. D., haeruddin, i. M., & natsir, u. D. (2023). Yume : journal of management pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt japfa kota makassar. 6(1), 241–250. Https://doi.org/10.37531/yume.vxix.457

Anitha paulina, r sipahutar, s. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Perkebunan nusantara iii (persero) medan. 8(1), 167–186.

Bismark, o. P., putra, m. A., suryani, e., yanti, t., & ripani, d. (2025). Buku ajar perilaku organisasi (d. Ripani (ed.)). Serasi media teknologi. Https://books.google.co.id/books?id=l42beqaaqbaj

Dr. Alexander thian, m. S. (2021). Perilaku organisasi. Penerbit andi. Https://books.google.co.id/books?id=9zmmeaaaqbaj

Dr. Slamet riyadi, s. P. I. M. P. (2022). Peran motivasi kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru (achmad sudiyono efendi (ed.)). Jejak pustaka. Https://books.google.co.id/books?id=hmwpeaaaqbaj

Fatimah, f. N. D. (2017). Panduan praktis evaluasi kinerja karyawan. Anak hebat indonesia. Https://books.google.co.id/books?id=7sqgeaaaqbaj

Fauziyah, t., & lestari, w. (2025). Organisasi dan perilaku organisasi. 02, 495–501.

Kurnia, d., toyibah, e. H., nurul, m., ribcha, p., & purkon, u. (2023). Konsep budaya organisasi dan perilaku organisasi. 1(3), 386–392. Https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i3.289

Lawas, p., utara, p. S., padang, k., besar, l., kerja, s., kinerja, t., padang, k., & utara, p. S. (2024). 1(1), 83–93.

Nuraida, a., andriani, j., pamulang, u., selatan, t., pamulang, u., & selatan, t. (2024). Kinerja karyawan pada pt maxplus indonesia anugerah. 2(1), 170–181.

Putri, n. M., fauzi, a., & wijayanti, m. (2024). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di mts at taqwa 04 , setia asih. 2(1), 571–583.

Rinaldi, g., & lestari, r. (2022). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 1199–1204.

Suprianto k, s. E. M. M., yuliana, s. E. M. M., suparman, s. E. M. M., dra. Sudiyarti, m. S., dr. Kabul wahyu utomo, s. E. M. S., muhamad irfan rama, s. S. M. A. P., yuliana musin, s. S. M. S., & edi sumarya, s. T. M. M. (2023). Pengantar perilaku organisasi. Cendikia mulia mandiri. Https://books.google.co.id/books?id=4lxyeaaaqbaj

Syaputra, n., & kusuma, m. (2022). Pengaruh motivasi , kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada pt . Agung automall bengkulu. 023, 432–442.

Taher muhammad, t. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pt. Haji maming alma batulicin. Jurnal bisnis dan pembangunan, 13, 63–75. Https://journalmab.ulm.ac.id/index.php/jbp/article/view/13/12

Widianti, p., & herlina, h. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pt. Xyz di bandung jawa barat. Indonesian journal of economic and business, 1(2), 81–92.

Wujarso, r., pranadani, a., & ismail, a. (2024). Perilaku organisasi: memahami perilaku individu, kelompok, dan organisasi. Asadel liamsindo teknologi. Https://books.google.co.id/books?id=q8f8eaaaqbaj

Zulkifli, i. (2024). Pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. 3(2), 147–157.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v11i1.11648

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics