Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Burnout Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Aviation Security Di Bandar Udara Internasional Minangkabau

Dinda Aulia Verdila, Muhammad Oceano Fauzan

Sari


Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti dampak dari lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap burnout, dengan beban kerja sebagai variabel yang memediasi pada personel AVSEC non organik di Bandara Internasional Minangkabau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 57 responden yang merupakan seluruh personel AVSEC non organik dan dipilih meggunakan metode total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan hasil lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap burnout. Selain itu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap beban kerja, serta beban kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout. Secara tidak langsung, beban kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap burnout. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan lingkungan kerja, peningkatan kepuasan kera serta pengendalian beban kerja memiliki peran oenting dalam menurunkan tingkat burnout pada personel AVSEC.
Kata Kunci: Burnout, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Afiansyah, M. R., & Adi, A. N. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP BURNOUT PADA SAAT COVID-19. 3(2).

Atribusi-, L. C. C. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELELAHAN KERJA (BURNOUT) PERAWAT DI RSUD 45 KUNINGAN JAWA BARAT Muhammad Lutfi, Aditiya Puspanegara, Anggi Ulfah Mawaddah S TIKes Kuningan.

Chairani, A. (2024). Hubungan Antara Lingkungan Kerja dan Konsep Diri dengan Burnout pada Guru SMK Negeri 53 Jakarta. 4(1), 58–65.

Duan, Y., Thorne, T., Iaconi, A., Song, Y., Saeidzadeh, S., Doupe, M., Norton, P. G., & Estabrooks, C. A. (2025). Changing Trends in Job Satisfaction and Burnout for Care Aides in Long-Term Care Homes : The Role of Work Environment. Journal of the American Medical Directors Association, 26(2), 105380. https://doi.org/10.1016/j.jamda.2024.105380

Hermawan, E. (2022). ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PT. SAKTI MOBILE JAKARTA. 3(4), 379–387.

Juhnisa, E., & Fitria, Y. (2020). Jurnal Kajian Manajemen dan Wirausaha. 2.

Juniarti, A., & Putri, D. (2021). Faktor-faktor dominan yang mempengaruhi kinerja. https://repository.unpas.ac.id/58599/1/Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja.pdf

Lois E. Tetrick, G. G. F., & Michael T. Ford, and J. C. Q. (2024). Handbook of Occupational Health Psychology.

Maslach, C., & Leiter, M. (2022). The Burnout challenge.

Prianto, J. S. (2020). HUBUNGAN KEJENUHAN KERJA ( BURNOUT ) DENGAN KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DIREKTORAT. 15(2), 131–144.

Rahayu, P. E., & Kurniawan, H. (2022). Hubungan antara beban kerja dengan burnout pada pegawai Aviation Security di Bandara Internasional Minangkabau. Jurnal …. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2610848%5C&val=13365%5C&title=Hubungan Antara Beban Kerja dengan Burnout pada Pegawai Aviation Security di Bandara Internasional Minangkabau

Sugiyono. (2013). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R &. D.

Wang, Q., Gao, Y., & Wang, X. (2024). Acta Psychologica The Relationships Between Burnout , Job Satisfaction , and Emotion Regulation Among Foreign Language Teachers : A Meta-Analytic Review. Acta Psychologica, 250(July), 104545. https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2024.104545




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v11i1.11703

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics