Pengaruh Pengembangan, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Para Pelaku UMKM di Kecamatan Karawang Timur, Kabupaten Karawang

Ferry Angga Agustian, Nunung Nurhasanah, Rina Maria Hendriyani

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan terhadap kinerja pelaku UMKM, Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pelaku UMKM, Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja para pelaku UMKM. Danuntuk mengetahui pengaruh secara bersama- sama pengaruh pengembangan, pelatihandan motivasi terhadap kinerja pelaku UMKM di kevamatan karawang timur kabupaten karawang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deksripstif verifikatif. Sampel penelitian ini menggunakan para pelaku UMKM yang ada di wilayah Karawnag timur kabupaten karwang sebanyak 293. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesise secara parsial dan simultan. Hasil analisis menujukan bahwa pengembangan terdapat pengatuh yan positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM, Pelatihan memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM , Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM. Secara bersama-sama pengembangan. Pelatihan dan motivasi memliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pelaku UMKM.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Agustine Pariesti, Usup Riassy Christa, & Meitiana. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 35–45. https://doi.org/10.37304/jem.v3i1.4284

Ahmad Fathul Kair, Magito, M., Didin Hikmah Perkasa, Siti Annisa Wahdiniawati, & Wenny Desty Febrian. (2023). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA YAYASAN PENGEMBANGAN POTENSI SUMBER DAYA PERTAHANAN. Jurnal Price : Ekonomi Dan Akuntasi, 2(01), 47–59. https://doi.org/10.58471/jecoa.v2i01.2585

Harlina, Salim, M., & MAryadi. (2024). PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN JENEPONTO. Ezenza Journal (EJ), (2), 193–205. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/ej

Ikhsani Wardhana, A., Silaningsih, E., & Kartini, T. (2025). Peningkatan Kompetensi Pelaku UMKM melalui Program Pelatihan dan Pendampingan di Desa Margaluyu, Tanjungsari Sumedang. MOTIVASI, 10(1), 44–54. https://doi.org/10.32502/motivasi.v10i1.631

Pareang, D., Malik, M. A., & Warsihna, J. (2023). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA SEKOLAH DASAR. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 8(2), 287–298. https://doi.org/10.24256/kelola.v8i2.3621

Rizky, A. I., Kusumadewi, R., & Saefulloh, E. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Wirausaha Terhadap Pengembangan UMKM (Studi Pada UMKM di Kecamatan Cigugur). Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 361–376. https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v3i1.1680

S, Y. R., Yogaswara, S. M., & Sopiansyah, veri aryanto. (2022). PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI GURU. OIKOS Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, (Vol 6 No 2). https://doi.org/10.23969/oikos.v6i2.6188

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (ke 2). Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v11i1.11876

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics