Analisis Penetapan Gaji dan Upah dalam Perspektif Islam pada Sekolah Islam Adam dan Hawa di Makassar

Siti Almaida, Syafaat Anugerah, Selpina Rerung, Darwis Darwis, Arifuddin Arifuddin

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penetapan gaji dan upah dalam perspektif Islam di Sekolah Islam Adam dan Hawa di Makassar. Fokus penelitian meliputi metode penentuan besaran gaji yang adil, sistem pembayaran gaji yang adil, dan bargaining power yang adil. Berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi Islam, upah yang adil adalah upah yang memungkinkan pekerja hidup layak dan seimbang dengan kontribusi mereka. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data yang diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sekolah Islam Adam dan Hawa telah menerapkan sistem pengupahan yang sesuai dengan prinsip-prinsip keadilan dalam Islam. Penentuan besaran gaji mempertimbangkan pengabdian karyawan, beban kerja, dan kebutuhan dasar pekerja. Sistem pembayaran gaji dilakukan setiap bulan dengan komponen-komponen seperti gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, tunjangan kedisiplinan, tunjangan fungsional, dan upah lembur. Bargaining power yang adil juga tercermin dalam proses negosiasi gaji yang memungkinkan karyawan menyampaikan pendapat mereka dan mendapatkan penghargaan yang layak atas kontribusi mereka.
Kata Kunci: Upah, Penetapan Upah Sistem Pengupahan, Bargaining Power.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Abi Muhammad ibn Yazid, Al-Qazwini. 2008. Sunan Ibn Majah, juz II. Beirut: Dar al-Ahya al-Kutub al-Arabiyah,t.t.

Agustina, A. 2022. Analisis Sistem Pengupahan Jasa Karyawan Bengkel Mobil Metro Autocare Grabag Magelang dalam Perspektif Hukum Islam (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).

Al-Asqalani, A. H. I. H. (2016). Terjemah Kitab Bulughul Maram: Hadist Fikih dan Akhlak. Shahih.

Al-Bukhari. 2004. Sahih al-Bukhari, juz II. Bandung : Pustaka Setia.

Al-Hifnawi, Ibrahim, M. Kitab Tafsir Al-Qurthubi.

Al-Jaziri, A. 2001. Kitab Al-Fiqh ala Al-Mazahib Al-Arba’a. Dar al-Kutub Al-Islamiyah.

Alimuddin, A. 2011. Merangkai Konsep Harga Jual Berbasis Keadilan dalam Islam. Ekuitas (Jurnal Ekonomi dan Keuangan).

Al-Qardawi, Yusuf. 1997 Pesan Nilai dan Moral dalam Perekonomian Islam Jakarta: Rabbani Press.

Al-Zuhaili, W. 1989. Al-fiqh al-Islami wa adillatuhu (Jilid IV). Damascus, Syria: Dar al-Fikr.

An-Nabhani, T. 2009. Sistem Ekonomi Islam (Terjemahan). Bogor: Al-Azhar Press.

Ath-Thabari, Ibnu Jarir. Tafsir Ath-Thabari, penerjemah: Ahmaf Abdurroziq Al-Bakrie, dkk. Jakarta: Pustaka Azzam.

Az-Zuhaili, W. 2013. Tafsir Al-Munir, penerjemah: Adbul Hayyi Al-Kattani dkk. Jakarta: Gema Insani.

Imbaruddin, A. R. (2020). Memahami Dasar Penetapan Upah Metode Syariah dan Perbandingannya Terhadap Dasar Penetapan Upah Metode Konvensional dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan. Doctoral dissertation, Universitas Hassanuddin.

Bahri, A. S. 2019. Analisis Sistem Pengupahan pada UMKM dalam Upaya Peningkatan Kesejahteraan Buruh Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada UD Sukri Dana Abadi Cabang Babadan Ponorogo). Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo.

Bin Ahmad Al-Haritsi, J. 2006. Fikih ekonomi umar bin al-khathab. Cet. II. Jakarta: Khalifa.

Caniago, F. (2018). Ketentuan pembayaran upah dalam islam. Jurnal Textura, 1, 38-48.

Destriyanti, D. 2021. Tinjauan Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Sistem Pengupahan Buruh Kecimpring Dihubungkan Dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan: Studi Kasus Di Kampung Margasari Desa Bojongkembar Kecamatan Cikembar Kabupaten Sukabumi. Doctoral dissertation, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Djamil, F. 2013. Hukum Ekonomi Islam: Sejarah. Teori, dan Konsep. Jakarta: Sinar Grafika.

Djuwani, D. 2008. Pengantar Fiqh Muamalah. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Dwi, M. 2022. Analisis Hukum Islam Terhadap Pengupahan Prosfesi Wedding Singer (Studi Pada Ahsya Management Bandar Lampung). Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin. 2012. Pedoman Penulisan Skripsi. Edisi Pertama. Makassar.

Fauzia, I. Y. 2014. Prinsip Dasar Ekonomi Islam Perspektif Maqashid Al-Syariah. Kencana.

Ghazaly, H. A. R. 2016. Fiqh muamalat. Prenada Media

Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Indriyani, D. 2021. Sistem Pengupahan Tenaga Kerja Pada Home Industry Achmad Al Fatich Mebel Di Desa Warugede Kecamatan Depok Kabupaten Cirebon Menurut Perspektif Hukum Ekonomi Syariah (Doctoral dissertation, IAIN Syekh Nurjati Cirebon).

Ishak, M. S. 2020. Ekonomi Islam: Konsep dan Aplikasi. Penerbit Al-Qalam.

Kamaluddin, L. 2008. Rahasia Bisnis Rasulullah “12 Rahasia Besar Kepemimpinan Rasulullah dalam membangun Megabisnis yang selalu untung Sepanjang Sejarah”. Semarang: Wisata Ruhani Pesantren Basmala.

Lestari, D. 2015. Sistem Pengupahan Pekerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam: Studi Kasus Pada UMKM Produksi Ikan Teri Salem Group Di Desa Korowelang Cepiring-Kendal. Semarang: Skripsi Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo.

Manulung. M. 1991. Pengantar Ekonomi Perusahaan, cet. Ke-1. Yogyakarta: Liberty.

Mahmudi, M., & Kusuma, D. 2022. The Impact of Organizational Justice on Work Performance. Journal of Business and Management, 34(2), 112-125.

Mardhiah N. 2022. A Critical Study Of The Wage System And Practice In Indonesia From The Maqashid Al-Shariah. Jurnal Ilmiah Mizani, 9(2), 237-252

Nawawi, I. 2009. Fiqih Muamalah. Surabaya: Vra Jaya Multi Press.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. 2015. Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (9th ed.). New York: McGraw-Hill Education.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan. 2015. Jakarta. Kemenetrian Hukum Dan Hak Asasi Manusia.

Qiswah, N. 2020. Sistem Upah Buruh Pabrik Gabah Perspektif Etika Bisnis Islam (Studi di Baranti Kab. Sidrap). Doctoral dissertation, IAIN Parepare.

Rahim, S., & Abdullah, R. (2021). Retention Strategies in Islamic Educational Institutions: A Case Study. International Journal of Islamic Studies, 18(1), 50-65.

Rahman, A. 1995. Doktrin Ekonomi Islam Jilid 1. Yogyakarta: Dana Bhakti Wakaf.

Sekaran, U., & Bougie, R. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan Keahlian Edisi 6 Buku 2.

Sholihin, A. I. 2003.Ekonomi Syariah. Jakarta: Pt Gramedia Pustaka Utama.

Siddiqi, M. N. (2006). Islamic Economic Thought. The Islamic Foundation.

Susiadi. 2015. Metode Penelitian. Lampung: Pusat Penelitian dan Penerbitan LP2M IAIN Raden Intan.

Suwatno, H., & Priansa, J. 2014. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: CV.

Suyatna, H. (2002). Kebijakan Upah Minimum yang Akomodatif. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 5(3), 295-314.

Syafe’i, Rachmat. 2004. Fiqih Muamalah. Bandung: Pustaka Setia.

Triono, D. Condro. 2016. Ekonomi Pasar Syariah: Ekonomi Islam Madzhab Hamfara jilid 2. Yogyakarta: Irtikaz.

Tunggal, I. S. 2013. Hukum Ketenagakerjaan (Suatu Pengantar). Jakarta: Harvarindo.

Tunnisa, N. F. 2022. Tinjauan Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Praktik Pemberian Upah pada Jasa Jahit Di Desa Kacangan Kecamatan Malo Kabupaten Bojonegoro. Doctoral dissertation, Universitas Nahdlatul Ulama Sunan Giri.

Ulya, S. I., & Kurniawan, R. R. 2021. Upah dalam Perspektif Ekonomi Islam.

Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, Bab 1 ketentuan Umum Pasal 30. 2005. Bandung: Nuansa Aulia,

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. 2003. Jakarta: Departemen Keuangan Republik Indonesia.

Usman, S., & Fatimah, Z. 2018. Factors Influencing Employee Satisfaction in Islamic Educational Institutions. Journal of Islamic Education Studies, 12(3), 45-60.

Yazid, M. 2014. Hukum Ekonomi Islam (Fiqh Muamalah). Sidoarjo: CV cahaya intan XII.

Zuhaili, W. (2011). Fiqh Islam wa Adillatuhu. Dar al-Fikr.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v11i2.12110

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics