Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar New Port

Nurul Ainun, Agung Widhi Kurniawan, Muh. Ilham Wardhana Haeruddin

Sari


Penurunan semangat kerja karyawan di PT. Pelindo Terminal Petikemas Makassar New Port diketahui mengalami penurunan kedisiplinan kerja karyawan. Saat waktu kerja, sehingga keterlambatan datang atau masuk kerja sering dilakukan sering dilakukan karyawan. Kondisi kedisplinan kerja karyawan tersebut dapat ditunjukkan dari adanya karyawan yang terlambat masuk kerja, dimana perusahaan menetapkan jam masuk kerja pukul 08.00 Wita. Berdasarkan data hasil penelitian jumlah karyawan yang datang terlambat yang paling tertinggi terdapat pada bulan November 2021 yaitu sebesar 70 karyawan. Kondisi ini terjadi juga dikarenakan adanya penurunan tingkat kedisplinan para karyawan dalam bekerja.

Keywords:
Gaya Kepemimpinan; Semangat Kerja Karyawan.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revi). PT. Rineka Cipta.

Desi, N., Sabri, M., Karim, A., Gonibala, R., & Wekke, I. S. (2021). Environmental Conservation Education: Theory, Model, and Practice. Psychology and Education Journal, 58(3), 1149-1162.

Haeruddin, M., Asri, A., Firdaus, F., Mustafa, M. Y., Abraham, F. P. A. P., & Haeruddin, M. I. W. (2022). Running’with the Devil: A Study on Athletes’ Compensation and Turnover Intention. Annals of Applied Sport Science, 10(1), 0-0. 10.52547/aassjournal.992

Haeruddin, M., Mansur, M. A. R., Mansur, M., Thaief, I., & Haeruddin, M. I. W. (2020). Keeping up with the CISG: A Case of Indonesia. Iranian Economic Review, 24(4), 923-933.

Herison, R., Sahabuddin, R., Azis, M., & Azis, F. (2022). The Effect of Working Capital Turnover, Accounts Receivable Turnover and Inventory Turnover on Profitability Levels on the Indonesia Stock Exchange 2015-2019. Psychology and Education, 59(1), 385-396.

Ismail, M., Sahabuddin, R., Idrus, M. I., & Karim, A. (2022). Faktor Mempengaruhi Keputusan Pembelian pada Online Marketplace pada Mahasiswa Universitas Hasanuddin. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 49-59. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.1831

Karim, A. (2019, March). The Effect of" Axis Hits Bonus" Version Tagline Advertising and Ambassador Brand against Axis Cards Awareness. In First International Conference on Materials Engineering and Management-Management Section (ICMEMm 2018) (pp. 63-66). Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/icmemm-18.2019.13

Karim, A., Musa, C. I., Sahabuddin, R., & Azis, M. (2021). The Increase of Rural Economy at Baraka Sub-District through Village Funds. The Winners, 22(1), 89-95. https://doi.org/10.21512/tw.v22i1.7013

Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan Bank Sulselbar. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 16(4), 391-408.

Kurniawan, A. W., Musa, M. I., Akbar, A., Burhanuddin, B., Mustafa, M. Y., & Haeruddin, M. I. M. (2022). The Magical mystery tour: The enigma of Indonesia education service during COVID-19 outbreak. Cypriot Journal of Educational Sciences, 17(5), 1760–1773. https://doi.org/10.18844/cjes.v17i5.6032

Puspitaningtyas, Z., & Kurniawan, A. W. (2013). Leadership in higher education: Academic leader or manager?. Buletin Studi Ekonomi, 18(1), 44270.

Rahman, F. A. (2021). The Effectiveness for Regional Budget of Revenue and Expenditure as a Control Tools in Enrekang Regency Governments. Saudi J Econ Fin, 5(4), 173-179.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Syukur, A., Novianti, A. S., & Karim, A. (2021). Financial Ratio Analysis of Pt. Semen Tonasa before and After Joining the Semen Indonesia Group. International Journal of Engineering Technology Research & Management, 5(1), 11-17.

Tarlis, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Bank Mandiri Cabang Langsa. Jurnal Investasi Islam, 2(2), 1-20.

Thoha, M. (2010). Kepemimpin dan Manajemen. PT.Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.1966

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics