Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang)

Aulia Regita Firdausyi, Kasmari Kasmari

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta menjelaskan pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai yang berkerja di Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang. Penelitian ini memiliki responden sebanyak 75 orang pegawai. Pengambil data menggunakan data primer dengan metode pengumpulan kuesioner. Semua pernyataan yang terdapat didalam kuesioner diukur menggunakan skala likert dengan 5 (lima) peringkat jawaban yaitu sangat setuju, setuju, netral, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Data hasil jawaban responden kemudian diolah menggunakan program SPSS 21. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi.

Keywords: Etos Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Afandi, P., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru.

Agus Ahyari. 2002. Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi. Yogyakarta. BPFE.

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariatdengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS.

Edisi 7. Semarang: PenerbitUniversitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS

Update PLS Regresi. Semarang: Badan PenerbitUniversitas Diponegoro.

Ginting, D. (2016). Etos Kerja: Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ketiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan KeTiga belas. Jakarta : Bumi Aksara

Jansen Sinamo. (2014). Etos Kerja Profesional. Institut Dharma Mahardika. Jakarta

Khasanah, Uswatun, (2004). Etos Kerja Sarana Menuju Puncak Prestasi. Yogyakarta: Harapan Utama.

Miner, John B. 1988. Organizational Behaviour, Performance and Productivity (1st Edition) Random House Inc. USA.A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Priansa, D. J. (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo.

Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.

Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama.

Sembiring, H., & Ferine, K. F. (2018). Membangun Kepuasan dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Deepublish.

Siregar, S. 2000. Sumber Daya Manusia (Konsep Universal EtosKerja). Jakarta:PT. Gramedia.

Sugiyono. (2012). “Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta

Sukardewi, Nyoman dkk. 2013. Kontribusi Adversity Quotient (AQ), Etos Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Di Kota Amlapura. Volume 4 Tahun 2013. Singaraja Indonesia: Program Studi Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha.

Tasmara, Toto. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: GemaInsani Press.

Yudianto, P. N., Ardianto, Y. T., &Harsono. (2018). The Influence of The Working Environment , Safety And Occupational Health of The Employee Performance PT DarmaHenwaTbk Bengalon Coal Project Location PIT B East Kalimantan.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.1989

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics