Peningkatan Kesiapan Kerja Lulusan melalui Softskill
Sari
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh interpersonal skill dan intrapersonal skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa UNISBANK Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa UNISBANK Semarang dari semester 4 sampai dengan semester 8. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Besarnya sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interpersonal skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa UNISBANK. Intrapersonal skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa UNISBANK. Rata-rata kesiapan kerja mahasiswa UNISBANK Semarang termasuk kategori tinggi. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
Kata Kunci: interpersonal skill, intrapersonal skill, kesiapan kerja
Abstract
The purpose of this study was to examine and analyze the effect of interpersonal skill and intrapersonal skill on job readiness of UNISBANK Semarang students. The population in this study were students of UNISBANK Semarang from semester 4 to semester 8. The sampling technique used purposive sampling. The sample size in this study was 110 students. The results showed that interpersonal skill had a significant effect on the job readiness of UNISBANK students. Intrapersonal skill had a significant effect on the job readiness of UNISBANK students. The average job readiness of UNISBANK Semarang students is in the hight category. This research has theoretical and practical implications.
Keywords: interpersonal skill, intrapersonal skill, work readiness
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Ariyanto, A. (2020). The Effect of Soft Skill to Student’s Work Readiness Through Learning Achivements and on The Job Training as Interviening Variable (Empirical Studies on Accounting Major of Vacational High School Student in Tegal Regency). Journal Economic Education, 9(1), 118–124.
Darmawan, D., & Mardikaningsih, R. (2021). Pengaruh Keterampilan Interpersonal, Pengalaman Kerja, Integritas dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(2), 290–296. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1153
Dinar, M., Yuesti, A., & Dewi, N. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage, Terhadap Agresivitas Pajak pada Perusahaan Manufaktur Sektor Lainnya yang Terdaftar di BEI. Jurnal Kharisma, 3(2), 158–174. https://doi.org/10.46576/bn.v3i2.1005
Febrianto. (2013). Analisis penerapan Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Perusahaan. Universitas Islam Negri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.
Hendriana, H. (2018). Hard Skills Dan Soft Skills Matematik Siswa. PT Refika Aditama.
Kuncoro. (2014). Metode Kuantitatif, Teoti dan Aplikassi untuk bisnis dan Ekonomi. YKPN.
Lie, L. N. ., & Dermasetiawan, N. . (2017). Pengaruh Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(2).
Mariati. (2021). Analisis Kesiapan Kerja Lulusan SMK Kompetensi Keahlian Akuntansi di Kota Medan pada Masa Pandemi Covid-19. Proceding Seminar Nasional Kewirausahaan, 962–967.
Muhlisa, N., & Aeni, N. (2021). THE CORRELATION BETWEEN COPING STRATEGY AND ACADEMIC RESILIENCE IN MEDICAL FACULTY STUDENTS. PSIMPHONI, 1(2), 75. https://doi.org/10.30595/psimphoni.v1i2.8099
Pahlawan, A., & Onsardi. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Publik UNSRAT, 1(2), 153–163.
Persada, H. J., & Efendi, M. (2018). Studi Kasus Implementasi Layanan Pendidikan Inklusif di Kota Madiun. Jurnal ORTOPEDAGOGIA, 4(1), 7–11. https://doi.org/10.17977/um031v4i12018p007
Putri, R. K., Sari, R. I., Wahyuningsih, R., & Meikhati, E. (2020). Efek Pandemi Covid 19: Dampak Lonjakan Angka PHK Terhadap Penurunan Perekonomian Di Indonesia. Jurnal Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (BISMAK), 1(2).
Ratuela, Y. (2022). Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Efikasi Diri terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Akhir Jurusan Manajemen FEB UNSRAT Manado. Jurnal EMBA, 1, 172–183.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Perilaku organisasi (Organizational behavior). Salemba Empat.
Rojuli, S. (2017). Strategi Pembelajaran Untuk Peningkatan Soft Skill dan Kesiapan Kerja. Mer-C Publishing.
Rosmida. (2019). Transformasi Peran Akuntan dalam Era Revolusi Industri 4.0 dan Tantangan Era Society 5.0. Jurnal Inovasi Bisnis.
Sela, R. (2021). Kompensasi dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. J-MACC, 4(1), 6.
Slameto. (2015). Belajar Dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Rineka Cipta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suhartono. (2020). Kontribusi Intrapersoanl Skill dan Interpersonal Skill terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Perguruan Tinggi X. Jurnal Sains Manajemen, 6(1).
Ulomo. (2015). Strategi komunikasi interpersonal guru kelas autis disekolah luar biasa negeri Pembina samarinda. Samarinda, 3(2).
Utami. (2012). Peningkatan Kecerdasan Intrapersonal dan Kecerdasan Interpersonal melaluai Pembelajaran Project Approach. Jurnal Ilmiah VISI P2TK PAUD NI, 7(2).
Yudhaputri, E. . (2020). Interpersonal Skill: Upaya Peningkatan SDM Unggul Dunia Pendidikan. Jurnal Administrasi Profesional, 1(2).
Yulianti. (2015). Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri, Motivasi Memasuki Dunia Kerja, dan Kemampuan Soft Skill terhadap tingkat Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII Kompetensi Keahlian Akuntansi di SMK Negri 2 Semarang Tahun Ajaran 2014/2015. Economic Education Analysis Journal.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i2.2158
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
