DAMPAK TRANSFORMASI ORGANISASI TERHADAP KEBERLANJUTAN USAHA PERJALANAN WISATA DI KOTA MAKASSAR

Herminawaty Abubakar, Sukmawati Sukmawati, Nurhidayanti Nurhidayanti

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh transformasi organisasi terhadap keberlanjutan usaha perjalanan wisata di Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada usaha perjalanan wisata (tour and travel) di Kota Makassar yang berbadan hukum serta merupakan anggota anggota Asociation of Indonesia Tours and Travel Agencies (ASITA) Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah usaha perjalanan wisata yang berbadan hukum di Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 140 usaha perjalanan wisata. Metode yang digunakan dalam penelitian ini termasuk dalam penelitian survey. Data yang dibutuh dalam penelitian ini berupa data primer dan data sekunder, pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan data sekunder diperoleh darikantor dinas terkait. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data statistik regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi harus melakukan pilihan yang tepat terhadap model perubahan organisasi, karena tidak semua model perubahan organisasi yang ditawarkan oleh berbagai pihak dapat diimplementasikan ke dalam semua bentuk organisasi, karena tergantung dari bidang kegiatan, ukuran atau besaran organisasi, kemampuan, serta lingkungan organisasi. keberlanjutan usaha perjalanan wisata di Kota Makassar harus beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis dan ditansformasikan kedalam perusahaan dengan menggunakan strategi rekayasa ulang prroses bisnis.
Kata kunci : “Transformasi Organisasi, Keberlanjutan usaha, Usaha Perjalanan Wisata”

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Abubakar, Herminawaty. 2015. Intrapreunership in Travel Business: Reengineering Business for Organizational Performance. Review Of Research Journal. Vol.4. Issue. 11. Augustus 2015. Pp. 1-10

Arijit Sikdar Jayashree Payyazhi , (2014),"A process model of managing organizational change during business process redesign", Business Process Management Journal, Vol. 20 Iss 6 pp. 971 - 998

Bartunek, M. and Jones, B. 2017. How Organizational Transformation Has Been Continuously Changing and Not Changing In Research in Organizational Change and Development. Published online: 03 Jul 2017; 143-169.

Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Kota Makassar. 2019. Data Usaha Tour Dan Travel Kota Makassar.

Fischer, Denise; Mauer, René and Brettel, Malte. 2015. Regulatory focus theory and sustainable entrepreneurship International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. Emerald Publishing Limited. DOI 10.1108/IJEBR-12-2015-0269

Hanif, Nadia., Ahmad, Zafar. & Farooq, Sadia. 2013. Balanced Scorecard As A Spontaneous Performance Measurement Tool: A Case of Insurance Companies in Pakistan. International Journal Of Innovative And Applied Finance

Khokle, W. 2017, Identifying a typology of organizational transformations in India, International Journal of Organizational Analysis, Vol. 25 Iss 1

Kantor Statistik Kota Makassar. 2019. Makassar dalam Angka 2018.

Mulyadi. 2014. Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balanced Scorecard. UPP STIM YKPM

Peyman Akhavan Mostafa Jafari Ali R. Ali-Ahmadi, (2006),"Exploring the interdependency between reengineering and information technology by developing a conceptual model", Business Process Management Journal, Vol. 12 Iss 4 pp. 517 - 534

Poerwanto, Ika Sisbintari, Suhartono, 2013. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Pranata Sosial, Vol . 2, No. 2, September 2013 pp 119-132

Reginato, Luciane and Guerreiro, Reinaldo. 2013. Relationships Between Environment, Culture, and Management Control Systems, International Journal of Organizational Analysis, Vol. 21 No. 2, pp. 219-240, DOI 10.1108/IJOA-02-2011-0477

Schalock., Robert, L., Verdugo., Angel, Miguel., and Jos, Loon. 2007. Understanding Organization Transformation in Evaluation and Program Planning.Evaluation and Program Planning https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2017.11.003

Schreyo¨gg, Georg. 2015. Development: Organizational. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences, 2nd edition, Volume 6

Stockport, J.


Article Metrics

Sari view : 81 times
Download PDF - 0 times

DOI: https://doi.org/10.1234/mirai.v4i2.247

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web
Analytics