Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Negosiasi dan Manajemen Konflik pada Industri Kecantikan

Adi Neka Fatyandri, Mitha Veronica, Mischelle Lo, Jacelyn Jacelyn, Arsya Belina, Princessa Tan Widiana

Sari


Abstrak
Industri kecantikan ialah yang memproduksi barang-barang kosmetik maupun jasa yang melakukan layanan perawatan kecantikan. Laki-laki maupun wanita harus bisa merawat diri nya agar kebersihan diri tetap terjaga dan elok dipandang. Sering kali terdapat perbedaan antara laki-laki dan perempuan, terutama banyak yang berfikiran bahwa yang merawat diri hanya boleh dilakukan oleh perempuan. Seiring berjalannya waktu, laki-laki paham akan pentingnya kebersihan diri yang didapatkan dari rangkaian perawatan diri. Negosiasi dan konflik pasti terjadi dalam segala hal yang dijalani dalam kehidupan sehari-hari. Begitu pula dengan industri kecantikan, terdapat negosiasi dan konflik didalamnya. Terutama dengan adanya perkembangan teknologi yang pesat membuat banyak sekali perubahan yang terjadi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif yang menghasilkan data deskriptif dan kemudian data yang dikumpulkan tersebut ialah data yang didapat dari hasil studi Pustaka. Menurut hasil yang didapatkan, menunjukkan faktor yang mempengaruhi negosiasi dan konflik ialah percaya diri, komunikasi yang baik, kesabaran dan lainnya. Selanjutnya, didapatkan hasil yaitu dengan menggunakan 5 metode yang ada di dalam manajemen konflik ketika menyelesaikan suatu masalah, dengan cara kolaborasi, kompromi, akomodasi, menghindar dan kompetisi. Sarannya adalah agar semua masalah yang terjadi dapat diselesaikan dengan manajemen konflik agar tidak timbul masalah lainnya.

Kata kunci : Industri Kecantikan, Negosiasi, Konflik, Manajemen Konflik

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Agianto, R., Setiawati, ; Anggi, & Firmansyah, ; Ricky. (2021). Analisis teknik Komunikasi dan Negosiasi Bisnis pada Drama Start-Up. Jurnal Komunikasi Dan Media, 01(02).

Dhini, R., Johar, P., & Sulfinadia, H. (2020). Manajemen Konflik sebagai Upaya Mempertahankan Keutuhan Rumah Tangga (Studi Kasus di Desa Lempur Tengah Kecamatan Gunung Raya Kabupaten Kerinci). In Journal Al-Ahkam (Vol. 1). www.bps.go.id

Dias, M. D. O. (2020). The Four-Type Negotiation Matrix: A Model for Assessing Negotiation Processes. British Journal of Education, 8(5), 40–57. https://doi.org/10.37745/bje/vol8.no5.p40-57.2020

Dineva, D., Breitsohl, J., Garrod, B., & Megicks, P. (2020). Consumer Responses to Conflict-Management Strategies on Non-Profit Social Media Fan Pages. Journal of Interactive Marketing, 52, 118–136. https://doi.org/10.1016/j.intmar.2020.05.002

Diprose, R., & Azca, M. N. (2020). Conflict management in Indonesia’s post-authoritarian democracy: resource contestation, power dynamics and brokerage. Conflict, Security and Development, 20(1), 191–221. https://doi.org/10.1080/14678802.2019.1705074

Hu, M., Xiao, F., & Wang, S. (2021). Neighborhood-level coordination and negotiation techniques for managing demand-side flexibility in residential microgrids. Renewable and Sustainable Energy Reviews, 135(July 2020), 110248. https://doi.org/10.1016/j.rser.2020.110248

Kaisupy, D. A., & Maing, S. G. (2021). Proses Negosiasi Konflik Papua: Dialog Jakarta-Papua. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(1), 82. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i1.27056

Khaira Ramdhanni, D., Firmansyah, R., Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung, S., & Ars, U. (2021). Analisi Strategi Negosiasi Pada Platform Shopee (Vol. 7, Issue 1).

Lamm, K. W., Sapp, L. R., Lamm, A. J., & Randall, N. (2020). A Longitudinal Evaluation of Conflict Management Capacity Building Efforts in Higher Education. Journal of Agricultural Education, 61(3), 75–85. https://doi.org/10.5032/jae.2020.03075

Liu, J., Cui, Z., Feng, Y., Perera, S., & Han, J. (2020). Impact of culture differences on performance of international construction joint ventures: the moderating role of conflict management. Engineering, Construction and Architectural Management, 27(9), 2353–2377. https://doi.org/10.1108/ECAM-02-2019-0111

Melin, M. M. (2021). The business of peace: understanding corporate contributions to conflict management. International Interactions, 47(1), 107–134. https://doi.org/10.1080/03050629.2020.1723581

Rifqi, A., Konflik, H., & Hasbulloh, A. R. (2022). Konflik Kepentingan Antara Direksi Dengan Perusahaan Terhadap Merek Terdaftar Dalam Perspektif Good Corporate Governance.

Syuhada, I., & Amelia, W. R. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 136–145. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.455

Tazkiya, A., Sonia, G., Sopian Saparingga, H., & Aldiansyah dan Ricky Firmansyah, M. (2021). Meraih Keberhasilan Negosiasi Bisnis Melalui Keterampilan Berkomunikasi 2021. http://sosains.greenvest.co.id




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v7i3.2973

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web
Analytics