Pengaruh Stressor Auditor Dan Tipe Keperibadian Auditor Terhadap Kejenuhan (Burnout) Serta Dampaknya Pada Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik

Subhan Subhan, Muhammad Arsyad, Asriady Bakri

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stressor Auditor, Tipe Keperibadian terhadap Kejenuhan (Burout) serya pengaruh Kejenuhan (Burnout) terhadap Kualitas Audit. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 auditor di Kantor Akuntan Publik di Makassar Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan sumber primer dengan cara menggunakan koesioner. Data yang diperoleh dari kemuadian diuji dengan uji instrument yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, Uji Autokorelasi, Uji Multikorelasi, dan Uji Heterokedastisitas. Sedangkan untuk menjawab hipotesis digunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji F dan uji t dan uji determinasi (R2).Hasil penelittian menunujukkan bahwa stressor auditor dan tipe auditor berpengaruh positif dan sigifikan terhadap kejenuhan (Burnout) serta kejenuhan (Burnout) berpengaruh negative dan signifikan terhadap kulaitis audit.

Kata Kunci: Stressor Auditor, Tipe Keperibadian, Burnout dan Kualitas Audit

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Abdul Halim. 2004. Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.

Agoes, S. (2012). Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik Edisi 4Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Afrizal, Poundra Rizky dkk. 2014. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja ( Studi Kasus Pada Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 8 No.1.

Alim dkk. 2007. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. SNA X. Makassar. Jurnal.

Ayu dan Ary. 2013. “Pengaruh struktur modal, profitabilitas, dan ukuran perusahaan pada nilai perusahaan”. Jurnal akuntansi. No. 42 : 358-372

Elfarini, Eunike Christina. 2007. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit. Penelitian. Universitas Negri Semarang.

Halim, Abdul, 2004. Akuntansi Keuangan Daerah, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Handoko, T . Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Ivancevich, Konopaske, dan Matteson. (2006). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Alih bahasa: Gina Gania. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Jensen, M. C and Meckling, W.H. 1976. Theory of the firm : managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of financial economics, oktober, 1976, V. 3, No. 4, pp. 305-360. Avalaible from: http://papers.ssrn.com

Kristianti, I. 2012. Pengaruh Tipe Kepribadian dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Terhadap Audit Judgment. Tesis. Universitas Kristen Satya Wacana. Salatiga.

Noviyanti. 2008. Skeptisme Profesional Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan.Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, Vo. 5, No. 1, Juni 2008.

Robbins Sreven P dan Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Terjemahan. Erlannga, Jakarta.

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : CV Alfabeta.

Sutjipto. 2001. Apakah Anda Mengalami Burnout. [Online]. Tersedia: www.depdiknas.go.id/jurnal/32. Dicetak 29 Mei 2007.

Sihotang, I. N. 2004, Juli. Burnout Pada Karyawan Ditinjau dari Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis dan Jenis Kelamin. Journal Psyche, Vol I, h. 10-16.

Utami, Intiyas dan Nahartyo, Ertambang. 2013. The Effect Of Type A Personality On Auditor Burnout: Evidence From Indonesia. Iaccounting & Taxation, Vol. 5, No.2.

Prasita Andim dan Priyo Hari Adi. (2007). Pengaruh Kompleksitas Audit dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kualitas Audit dengan Moderasi Pemaham terhadap Sistem informasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. XIII No.1.

Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta.

Wooten, T.G. 2003. It is Impossible to Know The Number of Poor-Quality Audits that simply go undetected and unpubliczed. The CPA Journal. Januari. P. 48-51.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.3805

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics