Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Rembang

Stevanie Purnama Putri, Muhammad Tahwin

Sari


Tujuan penelitian ini untuk membuktikan pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pegawai BPN Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan variabel dependen kinerja pegawai dan menggunakan variabel independen budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah seluruh Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Rembang sebanyak 40 pegawai. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah menggunakan sampel jenuh. Sehingga sampel pada penelitian yang dilakukan adalah seluruh Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Rembang yang berjumlah 40 pegawai.Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Data diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kegawai. Sedangkan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari uji determinasi didapatkan nilai Adjusted R square sebesar 0,596 atau 59,6%, dapat diartikan bahwa variabel budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja dapat menjelaskan kinerja pegawai sebesar 59,6% dan 40,4% dijelaskan oleh faktor lain.

Kata Kunci:Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Ghozali, Imam (2018), ‘Aplikasi Analisis Multivasriate dengan Program IBM SPSS 19’, Edisi 5, Semarang, Universitas Diponegoro

Mangkunegara A. P (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Pongkorung, Mega Ch, Olivia S. Nelwan dan Victor P. K. Lengkong (2018) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Budaya Organisasi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara, Jurnal EMBA, Vol. 06, No. 0

Sugiyono (2018) Metode Penelitian Kuantitatif, Edisi 1, Alfabeta, Bandung.

Wibowo (2016), Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT. Raja grafindo Persada Jakarta-14240




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4291

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web
Analytics