EMPOWERMENT OF BUREAUCRACY IN THE FINANCIAL MANAGEMENT AGENCY AND REGIONAL PROPERTY NORTH SULAWESI PROVINCE

Fernando Noubel Waleleng, Wilson Bogar, Charles H.S Tangkau, stanny sicilia rawung

Sari


Research purpose is to describe empowerment of bureaucracy on the Financial Management Agency and Regional Property of North Sulawesi Province and determinants. Research method used qualitative approach with data collection technique is observation, interview, and documentation. Primary data source is Informants set through purposive technique. Data analysis Technique using steps namely: data reduction, data display, and Verification and Conclusion. Results of research show that (1) Empowerment Bureaucracy through Strengthening Human Resources at Financial Management Agency and Regional Property of North Sulawesi Province carried out with various effort as special training and general training, advanced formal education , and directives in the meeting forum with staff , (2) Empowerment bureaucracy through strengthening culture do with mean for change mind set and culture work (culture-set) bureaucrats who haven't fully support bureaucracy that is efficient, effective , productive , and professional , (3) Factors determinant Empowerment Financial Management Agency and Regional Property of North Sulawesi Province is institution commitment factor to organize its empowerment programs and institution attitude factor ( leader ) looks at urgency of bureaucracy empowerment program.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Albrow, Matin, 1989. Birokrasi: Terjemahan. Yogyakarta: PT. Tiara Wacana Yogya.

Alwi, Syafaruddin, MS, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, BPFE-Yogyakarta.

Dwiyanto, Agus, 2002, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan kebijakan, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.

Bungin, Burhan, 2009, Penelitian Kualitatif, Prenada Media Group

Davis, Keith; Newstrom, John W, 1985, Perilaku Dalam Organisasi, Jilid 1, Penerbit Erlangga. Jakarta

Dwiyanto, Agus, 2009. Reformasi Birokrasi, Kepemimpinan dan Pelayanan Publik: Kajian tentang pelaksanaan otonomi daerah di Indonesia. Diterbitkan atas Kerjasama Penerbit Gava Media, JIAN-UGM, MAP-UGM.

………, 1995, Penilaian Kinerja Organisasi Pelayanan Publik: Seminar Kinerja Organisasi Sektor Publik,Kebijakan dan Penerapannya, Jurusan Ilmu Adminstrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta, 20 Mei.

Hasibuan, Malayu SP., 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gunung Agung, Jakarta.

Islamy, Irfan, M., 1991, Prinsip-prinsip Perumusan kebijaksanaan Negara, Bumi Aksara, Jakarta

Jaelan Usman. 2011. Manajemen Birokrasi Profesional Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik , Jurnal Otoritas Vol.1 Nomor 2

Kusdi, 2009, Teori Organisasi dan Administrasi, Penerbit Salemba Humanika. Jakarta

Lenvine, Charless H. et al.1990. Public Administration:Challenges, Choices, Consequences. Glenview. Illions:Scott Foreman/Little Brown Higher Education.

Lumingkewas,L., Masengi, E, 2008, Reformasi Birokrasi Pemerintahan: Dalam Perspektif Pelayanan Publik

Markum., S., Sulistyorini dan Djoko S. Watyudi, 1999, Human Resource Management, Edisi Pertama

Notoatmodjo, S., 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Jakarta: Rineka Cipta.

Osborne, David,. Gaebler, Ted., 1995. Mewirausahakan Birokrasi, Mentransformasi Semangat Wirausaha Kedalam Sektor Publik, PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

Osborn, David, & Petter, Plastrik, 2001, Memangkas Birokrasi, Lima Strategi Menuju Pemerintahan Wirausaha, Penerbit PM, Jakarta.

Pramusinto, Agus., Purwanto, Erwan Agus, 2009. Reformasi Birokrasi, kepemimpinan dan Pelayanan Publik: Kajian tentang pelaksanaan otonomi daerah di Indonesia. Penerbit Gava Media, JIAN-UGM, MAP-UGM

Ripley, Randall B. and Grace A. Franklin, (1982) Policy Implementation and Bureaucracy (Homewood, Illionis: The Dorsey Press)

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Penerbit CV. Mandar Maju, Bandung

Siagian, Sondang P., 1995, Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Seri Manajemen, Cipta, Jakarta.

Simanjuntak, Payaman J, 1995, Managemen Sumber Daya Manusia, LPEE-UI, Jakarta.

Sinambela,Lijan, Poltak., dkk, 2010, Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan dan Implementasi, PT Bumi Aksara, Jakarta

Sugiyono, 2008, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D,Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sueadi, Falih., Wardyanto, Bintoro, 2010. Revitalisasi Administrasi Negara (Reformasi Birokrasi dan e-Governance). Graha Ilmu, Yogyakarta.

Sulistiyani, Ambar,Teguh., Rosidah, 2009, Cetakan Pertama. Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik,Graha Ilmu, Yogyakarta.

Surie,H.G. 1987.Ilmu Administrasi Negara: Suatu Bacaan Pengantar, Jakarta: Gramedia

Surjadi, H., 2009, Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik. PT Refika Aditama, Bandung.

Tjondronegoro, S.MP. 2003. Sejarah Perumbuhan Birokrasi di Masyarakat. Pusat Penelitian dan Pengembangan Badan Kepegawaian Negara Volume III, No 03.

Thoha, Miftah, 2009, Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi, Kencana Prenada Group, Cetakan ke-2.

---------------, 2009, Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta

Wicaksono, Kristian, Widya, 2006, Administrasi dan Birokrasi Pemerintah, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Peraturan dan Perundangan

Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v4i2.445

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics