Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Enterprise Resource Planning (Erp) Dalam Meningkatkan Supply Chain Management (Scm) Pada Perusahaan Indofood Tbk

Eva Awaliya, Nindi Suhendri, Tiara Plorist Sibarani Lilian Nurul Wildani,, Feby Safa Zabrina, Wisnu Yuwono , Fitriana Aidnilla Sinambela

Sari


This article discusses the influence of implementing the Enterprise Resource Planning (ERP) management system in improving Supply Chain Management (SCM) at PT Indofood Tbk. This study aims to evaluate the implementation of ERP at PT Indofood Tbk, with a focus on its impact on SCM effectiveness. The research method used is a descriptive qualitative analysis technique related to SCM and the company's ERP system. The final results show that the implementation of the ERP system at PT Indofood Tbk has contributed positively to the company's SCM effectiveness. In this case, the ERP system helps improve overall supply chain management efficiency and effectiveness. This efficiency improvement includes reducing delivery cycle times and costs, as well as increasing the accuracy of inventory management. Thus, the implementation of the ERP system has had a positive impact on SCM effectiveness at PT Indofood Tbk, and serves as a successful example for other companies to improve their supply chain management efficiency and effectiveness.
Keywords: Enterprise Resource Planning (ERP), Supply Chain Management (SCM), PT Indofood Tbk.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Aprillianti, N., & Umar, M. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru. Senmasis , 1, 72-87.

Ariska, S. P., & Putu, I. R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Delta Satria Dewata Singaraja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis , Vol, No.2, 95-100.

Dipang, L. (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA , 1 No.3, 1080-1088.

Dwianto, A. S., Pupung, P., & Tukini. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. JUrnal Ekonomi & Ekonomi Syariah , 2 No.2, 209-223.

Dwipayana, I. M., & A, A. S. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada PT Karang Bali Asli Tur. E-Jurnal Manajamen Unud , 5 No.3, 1542-1571.

Farisi, S., Muhammad, F., & Juli, I. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora , 4 No.1, 15-33.

Gunawan, A., Imam, S., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika , 3 No.1, 1-12.

Hendro, T. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap CV. Karya Gemilang. Jurnal Agora , Vol 6, No.1, 1-8.

Herawati, N., Asrah, T. R., & Karina, S. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Devisi Sumber Daya Manusia Pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial, & Humaniora , Vol 2, No.11, 13-22.

Iskanto, D. (2020). The Role of Leadership and Influence on Employee Perfomance in Digital Era. Jurnal Manajemen Bisnis , 17 No.4, 470-484.

Kurniawan, Syamsul, A., & Elyas, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada (Dinas Pehubungan Kata Makassar Tahun 2019-2020). Niagawan , 9 No.2, 114-124.

Nabawai, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 2. 2, 170-183.

Pratiwi, A. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Karyawan Pertujukan. Jurnal Riset Manajemen Bongaya , 4 No.1, 54-61.

Sahabuddin, Romansyah. 2018. Effect of Entrepreneurship Commitment to Self-Efficacy through Intention of Entrepreunership and Competence. Interpreunership Journal of Business & Management Science. Vol.8, No.1, 67-81

Santosa, J., & Oki, R. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Cabang Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis , 3 No.2, 21-30.

Saputra, F., & M, R. M. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan, Dan Komitmen Karyawan Terhadap Gaya Kepemimpinan (HUman Studi Literatur Sumber Daya). Dinasti International Journal Of Management Science , 3. 4, 762-772.

Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Peneilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Tridaharma Kencana. Journal of Applied Business and Ekonomics , 3 No.3, 170-182.

Suryani, N. L., & Hastono. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta. Jurnal ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia , Vol 3, No.3, 322-332.

Syamsir, M. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan Hotel Claro Makassar. Jurnal Mirai Management , Vol 3, No.2, 48-77.

Tasman, Zulkifli, M. E., & Meisa, F. N. (2021). The Influence of Work Environment, Promotion, and Job Satisfaction on Employee Performance. Budapest International Research and Critics insitute Journal , Vol 4, No.3, 4026-4031.

Wibowo, F. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional D Yogyakarta). Jurnal Manajemen dan Bisnis , Vol X, No.2, 173-189.

Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya Studi Kasus Di PT X. Jurnal Ekonomi & Manajamen Universitas Bina Sarana Informatika , 9 No.1, 32-40.

Wijayanti, A., & Supra, W. (2012). Evaluasi Dan Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja Pada PT HKS. Jurnal Psikologi Undip , Vol 11, No.2, 1-14.

Winata, E. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan. Jurnal Ilman , Vol 4, No1, 1-17.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4640

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics