Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Di Polrestabes Makassar

Rachmat Nur Afiat

Sari


Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota polri di Polrestabes Makassar dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota polri di Polrestabes Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Anggota Polri yang di Polrestabes Makassar dengan jumlah anggota Polri sebanyak 1857 orang. Data dianalisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja anggota polri di Polrestabes Makassar dan secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja anggota polri di Polrestabes Makassar. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik maka akan membuat para anggota Polri di Polrestabes Makassar semakin berkinerja dengan baik.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Amang, Baso. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Bisnis dan Pemerintahan). Cetakan Pertama. Penerbit CV. Indo Media Makassar.

Arep, I. dan Tanjung, H., 2018, Manajemen Motivasi, Grasindo, Jakarta.

Enny. Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi 1. Cetakan Pertama). Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Fahmi. Irham. 2016. Manajeman Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Effendi, E., & Marnisah, L. 2019. Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri Dan Asn Di Ditreskrimum Polda Sumsel. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, 4(2), 26-38.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hasibuan. Malayu S. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kartono. Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT.Grafindo Persada. Koyongian, Y. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sma Advent Di Minahasa Utara. Klabat Journal Of Management, 1(2), 53-63.

Loliyana, R. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwasraya Di Bandar Lampung. Jurnal Perspektif Bisnis, 3(2), 97- 105.

Mahyuddin, M., & Azhari, A. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian Pada Kantor Polsek Se- Kabupaten Pidie Jaya. IndOmera, 2(4), 17-27.

Mangkunegara, A. P. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama: Bandung.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Matindas, R. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia; lewat Konsep AKU. (ambisi, kenyataan dan usaha). Pustaka Utama Grafiti. Jakarta.

Matutina. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Kedua, Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.

Moenir, H.AS. 2016. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Bumi Aksara. Jakarta

Nanto, N. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik (Bps) Kabupaten Agam. Matua Jurnal, 1(1), 31-40.

Rivai, Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai, Veithzal. 2012. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Rivai, Veithzal.. & E. J. Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Riyanto, Bambang. (2011). Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2018). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen. P. dan Timothy A. Judge. 2013. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (Terjemahan Pasolong). Jakarta, Indeks.

Puspita, D., & Soehari, T. D. 2019. Peningkatan Kinerja Melalui Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pada Satuan Reskrim. Akademika, 8(2), 324.

Putri, K. A., Rialmi, Z., & Suciati, R. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 116-124.

Simamora, Bilson. 2016. Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan. Gramedia Pusaka. Jakarta.

Simanjuntak, Payaman J. (2003). Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya. Jakarta: Prisma Sinambela, L. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara. Slamet, Riyadi. 2007. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang. Penerbit PT. Raja Grafindo. Jakarta. Sofyan, Hadi, 2004, Gaya Kepemimpinan Bentuk-Bentuk Praktik. Penerbit: Rineka Cipta. Jakarta.

Solikin, S. 2019. Pengaruh peran kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja anggota kepolisian pada Polsek Trimurjo Polres Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(1).

Sudarmanto, R.Gunawan. (2014). Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Graha Ilmu. Yogyakarta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. CV. Alfabeta, Bandung.

Sunyoto, Drs.Danang. (2015) Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS.

Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, H Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Surabaya.

Syafril, S., Gunawan, G., & Tamsah, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pattalassang Kabupaten Takalar. Yume: Journal Of Management, 1(1).

Thoha, Miftah. (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Titisari. Pumamie. (2014). Peranan Organizational Citizenship Behavior. Bandung: Mitra Wacana Media.

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta, Rajawali Pers.

Wilson, Bangun. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4672

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics