Pengaruh Kompetensi Modal Manusia, Modal Relasional Dan Modal Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Gowa

Hasnawati Hasnawati, Edi Jusriadi, Yusuf Alfian Rendra Anggoro

Sari


Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi Pengaruh Kompetensi modal manusia, modal relasional dan modal organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Gowa. Populasi adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa sebanyak 45 orang, dengan mengunakan sampling jenuh, yaitu Teknik penentuan sampel dengan menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan analisis data dengan mengunakan perhitungan statistic melalui aplikasi statistical package for the social science (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa kompetensi modal manusia berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai, modal relasional berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai dan modal organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa.

Kata kunci: Kompetensi MM, MR, MO dan Kinerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Christa, Usup Riassy., 2013, Peran human capital dan structural capital Dalam meningkatkan kinerja organisasi (suatu kajian konseptual), JSM (Jurnal Sains Manajemen) ISSN: 2302-1411 Program Magister Sains Manajemen UNPAR, Volume I, Nomor 1, April.

Dale.Timpe. (2013) seri Manajemen Sumber Daya manusia Kinerja, cetakan kelima, Jakarta: PT Alex Media Komputindo.

Fitrianti, A. N., Rahmah, S., Adelia, S., Anggoro, M. Y. A. R., & Adiningrat, A. A. (2021). Kompetensi Pedagogik Dosen dalam Melaksanakan Pembelajaran Masa Situasi Pandemik Covid 19 terhadap Peningkatan IPK Mahasiswa. YUME: Journal of Management, 4(3).

Haryanto, Melinda, &. H. (2013). Analisis Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Kuangandan Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen, Vol. R (2) 133-196.

Hasniati, H., Indriasari, D. P., Sirajuddini, A., & Karim, A. (2023). The Decision of Women in Makassar City to Entrepreneur. Binus Business Review, 14(1). https://doi.org/10.21512/bbr.v14i1.8936

Hidayat, M., & Azzahra, D. F. (2019). Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja karyawan di PT Bosowa Propertindo Makassar. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 2(1), 12-21. https://doi.org/10.32500/jematech.v2i1.393

Ikatan Akuntan Indonesia. (2009). Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 19. Salemba Empat. Jakarta.

Jusriadi, E. (2022). Moderation of Leadership Style: Management Accounting Information Systems and Management Control Systems on Managerial Performance. ATESTASI: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 16-32. https://doi.org/10.57178/atestasi.v5i1.19

Jusriadi, E., & Akib, M. (2018). Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi pada PT. Frisian Flag Cabang Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 2(1), 38-49.

Jusriadi, E., Syafaruddin, S., & Rusydi, M. (2021). Human capital development of research staff through self-leadership, teamwork management, and culture diversity. Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi, 8(1), 1-14.

Karim, A. (2019, March). The Effect of" Axis Hits Bonus" Version Tagline Advertising and Ambassador Brand Against Axis Cards Awareness. In First International Conference on Materials Engineering and Management-Management Section (ICMEMm 2018) (pp. 63-66). Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/icmemm-18.2019.13

Karim, A., Musa, C. I., Sahabuddin, R., & Azis, M. (2021). The Increase of Rural Economy at Baraka Sub-District through Village Funds. The Winners, 22(1), 89-95. https://doi.org/10.21512/tw.v22i1.7013

Karim, A., Ruslan, M., Burhanuddin, A., Taibe, P., & Sobirin, S. (2023). Contribution of Village Funds to Regional Economic Recovery in South Sulawesi Province. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 573-589.

Mardjuni, S., Thanwain, I. N., Abubakar, H., Menne, F., & Karim, A. (2022). BUSINESS SUSTAINABILITY IN FOOD AND BEVERAGE PROCESSING INDUSTRY THROUGH INNOVATION IN MAROS REGENCY, INDONESIA. Journal of Southwest Jiaotong University, 57(6). https://doi.org/10.35741/issn.0258-2724.57.6.85

Rizal, S., Pasigai, M. A., & Anggoro, M. Y. A. R. (2023). IMPLEMENTASI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) DALAM MEWUJUDKAN GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE (GUG). Jurnal Penjaminan Mutu, 9(01), 100-109.

Sari, S. N., & Yuningsih, E. (2022). PENGARUH MODAL MANUSIA, MODAL STRUKTURAL DAN MODAL RELASIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN PROGRAM STUDI FARMASI. KARIMAH TAUHID, 1(4), 432-450. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v1i4.6828

Threesha, T. (2021). Modal Manusia, Modal Sosial, Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Jakarta Utara) (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Wahyuni, N., Kalsum, U., Asmara, Y., & Karim, A. (2022). Activity-Based Costing Method as an Effort to Increase Profitability of PT. Anugrah Ocean Wakatamba. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 14(2). https://doi.org/10.17509/jaset.v14i2.45642




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4691

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics