Analisis Diversity Mempengaruhi HR Dalam Mempertahankan Budaya Suatu Perusahaan

Alden Nelson, Agnes Fitrian, Arini Alfa Mawatdah, Cut Tiffanny Ferina, Erika Erika

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui bahwa pentingnya dalam perusahaan melakukan Diversity Analysis. Setiap perusahaan memiliki keberagaman yang sangat banyak kemudian berkumpul didalam satu tempat dan disatukan agar mencapai tujuan perusahaan secara bersamaan. Hal ini berdampak kepada perusahaan, yang dimana menimbulkan banyaknya perbedaan. Maka dari itu diperlukan lah penerapan Diversity Analysis oleh tim HR sebuah perusahaan. Untuk penelitian kali ini, penulis akan menggunakan metode penelitian literature yang dimana mengembangkan penelitian terdahulu dan membaca sumber-sumber yang masih reliebel.
Kata Kunci: Diversity; Perusahaan; HR

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Admin LinovHR. (2022). Apakah Diversity Penting di Perusahaan ? LinovHR. https://www.linovhr.com/diversity-di-perusahaan/

Ashikali, T., & Groeneveld, S. (2015). Diversity management for all? An empirical analysis of diversity management outcomes across groups. Personnel Review, 44(5), 757–780. https://doi.org/10.1108/PR-10-2014-0216

Diversity, K., Kerja, T., Anda, P., Mengelola, M., Tenaga, K., & Penting, S. (n.d.). Materi 3 – Manajemen dalam Keberagaman ( Diversity ).

Iyoes Tobing. (2020). Diversity Management. Academia.Com. https://www.academia.edu/27965042/MAKALAH_KERAGAMAN_BUDAYA_INDONESIA_pdf

Keberagaman di Tempat Kerja. (2020). Jobstreet by Seek. https://www.jobstreet.co.id/id/cms/employer/keberagaman-di-tempat-kerja-di-asia-dan-alasan-pentingnya-keberagaman-tersebut/

Kesaulya, F. A., & Febriany, N. (2019). Pengaruh Diversitas Kebangsaan Board of Director dan Kepemilikan Blockholders terhadap Nilai Perusahaan: Studi pada Perusahaan Publik di Indonesia. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 16(2).

Zaky, M. (2021). Penerapan teknologi informasi dalam proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(2), 112-123.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.4772

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics