Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan
Sari
Kata Kunci : displin kerja, budaya organisasi, motivasi dan kinerja
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Abdurrahman, Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. RinekaCipta.
Aliadna, Junhedi, 2019. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis.
Andreasta, Meliala, 2011. Teori Motivasi Maslow. JurnalManajemendanMotivasi.Vol 12,No. 3, 1-7
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi.2009. Perilaku Keorganisasian. Edisi 2. Graha Ilmu : Yogyakarta
Asmiarsih, Tety.2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Brebes.FakultasIlmuSosialUniversitas Semarang.
BabanSobandi dkk. 2006.Desentralisasi dan Tuntutan Penataan Kelembagaan Daerah. Bandung.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia. Bandung
Bangun, Wilson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. EdisiPertama, Cetakanpertama, Penerbit :Erlangga, Jakarta.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.Yogyakarta : Gava Media
Darmanto, B. 2004.Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktifitas Kerja Pegawai PT. Danaremen Muka Semarang.JurnalManajemenSumberDayaManusia. Vol 1, No.3, hlm. 20-68
Dina, Nurhayati, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta : Haji Masagung.
Dinata, Ikra, 2015. Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Di Kantor Camat Belitang Hilir Kabupaten Sekadau. (Journal Online)
GozaliSaydam. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia :Suatu Pendekatan Mikro.Jakarta :Djambaran.
Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia , Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Hanggraeni, Dewi, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Penerbit :FakultasEkonomiUniversitas Indonesia, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Ikra Dinata. 2015. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Di Kantor Camat Belitang Hilir Kabupaten Sekadau, Vol. 4, No. 2, (Online). (http://jurnal.fisipuntan.org, diakses 24 Juni 2015).
Junhedi Aliadna. 2019.Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang Provinsi Sulawesi Selatan, Vol. 3, No. 1, (Online). (http://jurnal.untad.ac.id, diakses 5 Mei 2019)
Kaswan, 2012.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Edisipertama, Cetakanpertama, Penerbit :GrahaIlmu, Yogyakarta.
Kenedi, J., Satriawan, B., Khaddafi, M., Batam, U., & Malikussaleh, U. (2016). THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE. 817–826.
Khassawneh, O., & Elrehail, H. (2022). Administrative Sciences The Effect Of Participative Leadership Style On Employees ’ Performance : The Contingent Role Of Institutional Theory
Mangkunegara,A.AnwarPrabu . 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit :RemajaRosdakarya, Bandung.
Maulana, Muhammad Rivan, 2017. Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkup Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Tesis
Naa, Abner. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni, Vol. 2, No. 2, (Online). (https://www.neliti.com/id, diakses 21 Agustus 2017)
Ramli, Muhammad Alamsyah. 2021. Pengaruh Pendidikan, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Tesis Universitas Muslim Indonesia.
Simamora, Henry (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Siswanto. 2015. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik(BPS) Eks Kerasidenan Surakarta, Vol. 16, No. 2, (Online). (https://sinta.ristekbrin.go.id,diakses 21 April 2015)
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.4814
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.