Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Oji Sinarmas
Sari
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Anah, S., C. Catur , W., & Anggi, W. (2020). The Effect Of Transformational Leadership Style,Work Motivation And Discipline On Employee Performance. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 1(2). doi:https://doi.org/10.31933/dijdbm.v1i2.159
Jufrizen, & Tiara, S. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora, 842-856. Retrieved from http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/4952
Kristianti, L. S., Azhar , A., Nurjaya, & Denok , S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Perkusi, 1(1), 101-109. Retrieved from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JIPER/article/view/9987
Kusmiyatun, S. D., & Sonny. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(1), 741-753. Retrieved from http://www.ejournal-academia.org/index.php/renaissance
Liawati, & Widowati . (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 181-190. Retrieved from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Jaras/article/view/12357
marlius, D., & Ilin, P. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 1218-1238. doi:DOI Issue: 10.46306/vls.v2i2
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. (2021). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(2). Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/35572
Putra, R. A., & Nur , K. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2), 202-222. Retrieved from http://journal.stieputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/index
Rahman, P. A., Zainal , A., & Iqbal , F. (2022). Effect of Work Environment and Leadership on Employee Performance through Work Motivation during the Covid-19 Pandemic. Journal of International Conference Proceedings (JICP), 5(25), 242-256. Retrieved from https://www.ejournal.aibpm.org/index.php/JICP
Rahmawani, R., & Hery , S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinarmas medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 27-40. doi:DOI: 10.31289/jimbi.v2i1.462
Sari, A. W. (2021). Effects of Work Motivation as Variables Intervening Between Autocratic Leadership and Transformational Leadership on Employee Performance in Family Business (Study at PT. Andalan Medika Sejahtera Abadi). International Journal of Review Management, Business, and Entrepreneurship (RMBE), 1(2), 320-331. Retrieved from https://journal.uc.ac.id/index.php/RMBE/article/view/2437/1767
Sembiring, M., Jufrizen, & Hasrudy, T. (2021). Efek Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 131-144. Retrieved from http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO
Septiawan, I. P., & K. K., H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis,, 2(2), 174-184. Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/Prospek/article/view/27513/pdf
Setiawan, A., Eko, B. S., & Nurul, Q. (2022). Effect Of Transformational Leadershipstyle, Work Motivation And Workenvironment On Employee Performance With Employee Commitment As Intervening Variable (Study on Sub-District in Bondowoso Regency). International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT), 2(2), 12-20. doi:DOI: https://doi.org/10.35870/ijmsit.v2i2.473
Setiawan, D., & Ida Bagus , K. S. (2021). The Effect of Transformational Leadership on Employee Performance Mediated by Organizational Citizenship Behavior and Work Motivation. SSRG International Journal of Economics and Management Studies, 8(5), 67-77. Retrieved from https://doi.org/10.14445/23939125/IJEMS-V8I5P108
Shihab, M. R., Wawan, P., & Vera, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Engaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479-5492. Retrieved from https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/1879/1446
Siahaan, S., & Syaiful, B. (2019). Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30. doi:DOI: https://doi.org/ 10.30596/maneggio.v2i1.3402
Umar, A., & Suarni, N. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 835-853. doi:https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656
Wiandhani, N., Habibullah , J., & RR, E. (2022). The Effect of Transformational Leadership on Employee Performance Mediated by Work Motivation in Car Rental Services Companies in Lampung Province. SSRG International Journal of Economics and Management Studies, 9(3), 53-59. doi:https://doi.org/10.14445/23939125/IJEMS-V9I3P107
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.4862
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.