Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Pln (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku Dan Papua

Fitriani Fitriani, Sian Linda Lerebulan

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua. Berdasarkan uji F variabel bebas (yang terdiri atas Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan Kepuasan kerja) secara bersama- sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan yang terdiri atas Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai merupakan hubungan yang tinggi yaitu 90,7%. Dan gaya kepemimpinan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua

Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Armstrong, Michael. 2009. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page: United Kingdom.

Cascio, Wayne F. 1998. Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits. Mc-Graw Hill International Edition: New York.

Cruden H. J & Sherman A. W. 1972. Personal Management. Cincinati, Ohio : South – Western Publishing Co.

Davis, keith and Newstro, John W. 1985, Human Behavior at Work, Organizational Behavior, McGraw-Hill, Inc.

Dessler, Gary. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenhallindo: Jakarta.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Indeks : Jakarta

Djarwanto.P. 1998. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Raja Grafindo Persada., Jakarta.

Fuad, Mas’ud. 2004. Survei Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson. 1997. Perilaku Organisasi. Erlangga : Jakarta

Gibson, Ivancevich & Donelly. 2000. Organizations, Behavior, Structure, Processes, Tenth Edition. McGraw-Hill Companies: Singapore.

Greenberg, John and Baron. 2000. Organizational Behaviour. Kogan Page: London.

Hasibuan, Malayu S. P. 2006. Organisasi dan Motivasi – Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara : Jakarta

Hellriegel & Slocum. 2004. Organizational Behaviour, Tenth Editions.

Thomson: South Western.

Henry Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3.

STIE YKPN. Yogyakarta.

Henry Simamora. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN: Yogyakarta.

Heriyanti, Dewita. 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Interverning Studi PT PLN (Persero) APJ Semarang, Thesis Megister Manajemen UNDIP. Semarang : tidak dipublikasikan

Ivancevich & Matteson. 2002. Organizational Behavior and Management, Sixth Edition. The McGraw-Hill Companies: Singapore.

Johanes Basuki. 1997. Budaya Organisasi Konsep dan Terapan.

Yayasan Pembina Manajemen: Jakarta.

Kartini Kartono. 1982. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Kast & Rosenzweig. 1996. Organisasi dan Manajemen. Alih Bahasa Hasymi. Edisi 4. Bandung: Bumi Aksara

Kotter, John P. dan James L. Heskett. 1997. Corporate Culture and Performance. Alih Bahasa Benyamin Molan. Jakarta: PT Prenhalindo.

Kreitner Robert dan Angelo Kinicki. 2003. Organizational Behaviour

(Terjemahan Erly Swandy). Salemba Empat : Jakarta

Kuntjoro, Zainuddin, S. 2002. Komitmen Organisasi. www. e-psikologi.com/masalah.htm. diakses 17 Februari 2012.

Lodge, B. dan C. Derek. 1993. Organizational Behaviour and Design

(terjemahan Sularno Tjiptowardoyo). Jakarta : Gramedia.

Luthans, Fred. 1985. Organizational Behavioral, Fifth Edition. McGraw Hill International: California.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk. Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Andi.

Malcolm Balgride PT PLN (Persero) UIP Ring Sulmapa. 2011

Manullang, M. 2004. Dasar-Dasar Manajemen. Cetakan Ketujuhbelas.

Gadjah Mada University Press: Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya: Bandung

. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama: Bandung.

Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua.

Alfabeta : Bandung.

Mashrukin dan Waridin. 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS Vol. 7 No. 2

Mathis, R.L, dan J.H, Jackson. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat: Jakarta.

Mathis, Robbins Stephen P. 2003. Organizational Behaviour. McGraw Hill: New Jersey.

Moch. As’ad. 2001. Psikologi Industri. Liberty: Yogyakarta. Nasir, Moh. 1999. Metode Penelitian, Ghalia Indonesia. Jakarta.

Nawawi, Hadari, H. 2006. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi.

Gadjah Mada University Press: Yogyakarta.

Nimran, Umar. 2004. Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. CV. Citra Media: Surabaya.

Nurjanah. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja

Karyawan (Studi pada Biro Lingkup Departemen Pertanian). Thesis Megister Manajemen UNDIP. Semarang : tidak dipublikasikan

Paul Hersey & Ken Blancard. 1995. Manajemen Perilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta.

Panggabean, Mutiara, S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.

GI : Bogor.

Robbins Stephen P. 2001. Organizational Behavior 9th. Jilid 2. Upper Saddle River, New Jersey : 07458: Prentice-hall Inc.

Robbins Stephen P. 1996. Organizational Behavior (Terjemahan). Jilid 2.

Edisi Ketujuh. PT. Bhuana Ilmu Populer: Jakarta.

Sastradipoera, Komarudin. 2002. Manajemen SDM. Sigma: Bandung. Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi

Birokrasi & Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama: Bandung.

Setyowati, Penny. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Mandiri Semarang). Thesis Megister Manajemen UNDIP. Semarang : tidak dipublikasikan

Siagian, P. Sondang. 1992. Kerangka Dasar Ilmu Administrasi. PT Rineka Cipta: Jakarta.

. 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT. Rineka Cipta: Jakarta.

Singarimbun, Masri dan Sofyan Effendy. 1998. Metode Penelitian Survai.

PT Pustaka LP3ES. Jakarta.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Penerbit ANDI : Yoyakarta

Supriono. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada CV Sumber Makmur Solo

Suryana, Nana dkk. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan ( Studi Kasus PT Inco Sorowako)

Susanto, AB. 1997. Budaya Perusahaan. PT Elekmedia Komputindo: Jakarta.

Suwatno. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. Disertasi Doktor Ilmu Komunikasi UNPAD Bandung: tidak dipublikasikan.

Suwatno dan Priansa, J Donni. 2011 Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta : Bandung

Tangkilisan, Hesel Nogi. 2002. Manajemen SDM Birokrasi Publik : Strategi Keunggulan Pelayanan Publik. YPAPI :Yogyakarta.

Toha, Miftah. 1983. Kepemipinan dalam Manajemen. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

. 2009. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia.

Kencana: Jakarta.

Tua EH, Marihot. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo: Jakarta. PT. BPFE : Yogyakarta.

T. Hani Handoko. 1996. Manajemen Perencanaan dan Sumber Daya Manusia

Veithzal Rivai. 2005. Performance Appraisal. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

. 2008. Penilaian Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Veithzal Rivai dan Ella Jauvani S. 2009. Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. PT Rajagrafindo Persada: Jakarta.

Wagner and Hollenbeck. 2005. Organizational Behaviour, Securing Competitive Advantage. Thomson: South Western.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.4897

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics