Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JETAA Plastik Indonesia

Sikto Mujiandi, Sri Wahyuningsih

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Jetaa Plastik Indonesia. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan menetapkan bagian departemen produksi perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan menggunakan Microsoft Excel 2019 dan SPSS untuk membuktikan hipotesis penelitian. Secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel stres keja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitataif deskriptif. Lingkup penelitian ini adalah menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jetaa Plastik Indonesia (Departement Of Production). Denhan menggunakan metode sampling jenuh, Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jetaa Plastik Indonesia (Departement Of Production) sebanyak 75 karyawan. Dalam pengukuran variabel menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi dan studi kepustakaan dan kuisioner. Data primer pada penelitian ini menggunakan kuisioner sedangkan data sekunder berdasarkan studi literature dan laporan kinerja karyawan PT. Jetaa Plastik Indonesia. teknis analisa yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan langkah analisis berupa merumuskan model penelitian, membuat diagram jalur, Merumuskan Persamaan Pengukuran dan Struktural, Memilih Data Input dan Estimasi Model, lalu identifikasi model, Uji kesesuaian model melakukan pengujian pengukuran model (Gooness of Fit Test, GOF), Interpretasi hasil dilakukan berdasarkan hasil program Lisrel yang meliputi diagram jalur, keluaran Komputasi statistic model pengukuran, keluaran komputasi statistic model structural. Pada pengujian hipotesis, pada penelitian ini peneliti menganalisis uji-t (parsial) dan uji-f (simultan). Hasil dari penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Conclusion: Variabel independent yang terdiri dari lingkungan kerja, beban kerja dan stress kerja mampu memberikan sumbangan terhadap tingkat kinerja karyawan sebesar 71,8%.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Agus, A. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Tbk, Cabang Makassar. Photosynthetica, 2(1), 1–13.

Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2811–2820.

Arif, H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Arista Auto Prima Pekanbaru. 8.5.2017.

Asriani, D. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. 2(1).

Elfian, E., & Ariwibowo, P. (2018). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Bis Transjakarta di Terminal Kampung Melayu. Jurnal Dinamika Manajemen Dan Bisnis, 1(2). DOI : https://doi.org/10.21009/jdmb.01.2.05

Gabriela, K. Y. S. ., & Haryani, S. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis, 19(1), 29–42.

Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2013). “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19.

Edisi Kelima”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/http://doi.org/10.21009/JPEB

Harahap, D. S., Saladin Batubara, S., & Amran, A. (2020). The Effect of Work Stress and Discipline on Employee Performance at Capella Multidana Company Medan. International Journal of Economic, Technology and Social Sciencesinjects, 1(1), 5–10.

Henani, T. R. P. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Wonosobo. Photosynthetica, 2(1).

Jafar, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. 63(2), 1–3.

Jahari, J. (2019). Effect of Workload, Work Environment, Work Stress on Employee Performance of Private Universities in the City of Bandung, Indonesia. International Journal of Science and Society, 1(2), 53–58. https://doi.org/10.54783/ijsoc.v1i2.15

Kasmawati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar. 1–79.

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi No. 45 / Th. XXV / Oktober 2018, 45, 24–35.

Najib, M. Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Umkm Maju Makmur Pandaan, Pasuruan. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).

Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113

Putra, Z. A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kelian Mitra Karya (Pergudangan Platinum) Pekanbaru. 8(5).

Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548

Rahayu, T. O. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyahmadiun Tahun 2019. Carbohydrate Polymers, 6(1).

Rangga, M. K., & Santoso, B. (2021). The Influence of Motivation and Work




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.4927

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics