Penguatan Beban Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Santi Pratama Astrindo Cabang Makassar

Syahrir Syahrir, Muh. Rum, Rasniati Rasniati

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. santi pratama astrindo. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer di peroleh dengan membagikan kuesioner, populasi dan sampel yang digunakan adalah karyawan sebanyak 37 orang. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan SPSS untuk menganalisis uji t, koefisien determinasi, uji vadilitas, uji reabilitas, uji hipotesis, uji regresi linear sederhana, Termuat pada hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meningkat atau menurunnya kinerja seorang karyawan tidak seutuhnya di perankan oleh variable beban kerja, melainkan ada variabel-variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu variabel yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Beban Kerja dan Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Agustian, I. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajamen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di Pt. Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu. Jurnal Professional FIS UNIVED Vol.6 No.1 Juni , 42-60.

Budianto, Vitria, Aida, & Yulianti, Farida (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Mitra Jaya Bersama Banjarbaru. Jurnal Uniska

Citra, Samdin, & Amin. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Lasolo. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 12. No. 2.

Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawandi Housekeeping Departement Padahotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, Vol 11, No. 2, 193-205.

Elbadiansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Malang: CV IRDH.

Fatma, B. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pg. Kebon Agung Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen(JRMM), Vol 7, No. 1.

Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariance dan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponorogo.

Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kalimias Bintang Pratama Cabang Lombok Tengah. Valid Jurnal Ilmiah, 222.

Hartono. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap KInerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 2 Juli, 205 – 214.

Hestisani. (2018). Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PadaBadan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. Bisma Universitas Pendidikan Ganesha.

Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta

Larasati. (2019). faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi).

Pangestu, T. (2018). Hukum Perseroan Terbatas dan Perkembngannya di Indonesia.Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, 3370-3397.

Putri, N. S., & Rahyuda, A. G. (2019). Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karywan. E- Jurnal Manajemen, 8, 7370.

Rohman, A. M., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerjaterhadap Kinerja Karyawanpt Honda Daya Anugrah Mandiricabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 2 No.1 April, 1-22.

Rolos, J., Sambul, S., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 4, 19-27.

Septiani, I., Sumardi, & Suryanti. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadapkinerja Pegawai Dinas Pendidikankabupaten Indramayu. Jurnal Investasi Vol.5/No.2, Nopember, 25-33.

Suwanto, & Priansa, D. J. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syahrullah. (2020). Sejarah Perkembangan Perseroan Terbatas Di Indonesia. Jurnal Fundamental Vol.9 No.1, 68-76.

Wewengkang, D. A., Kojo, C., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di-Tengah Pandemi Covid-19 Di Uptd Rumah Sakit Manembo-Nembo Tipe-C Bitung. Jurnal Emba, 9, 244.

Wiryang, A. S., Koleangan, R., & Ogi, I. W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada Pt. Pln (Persero) Area Manado. Jurnal Emba, 7, 992.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4934

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics