Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Bengkulu

Muhammad Ajid Ajid

Sari


This study aims to determine the magnitude of the influence of motivation, leadership style, training and teamwork on employee performance at the Bengkulu City Employment BPJS. The method used in this study is a quantitative method. The population and sample in this study were all employees of the Bengkulu City Employment BPJS, totaling 31 people. The results of this study conclude that the motivational variable has a significant effect on employee performance, the leadership style variable has a significant effect on employee performance, the training variable has a significant effect on employee performance, the teamwork variable has a significant effect on employee performance and the variables motivation, leadership style, training and teamwork all have an effect on employee performance.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


E.Mulyasa. (2012). Praktik Penelitian Tindakan. In Rosdakarya. Rosdakarya.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. In Prosiding Seminar Nasional Usm, 2(1), 134–147. Https://Doi.Org/10.32832/Inovator.V9i1.3014

Hendra, E., Mantikei, B., & Syamsudin, A. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Murung Raya. Journal Of Environment And Management, 2(2), 140–147.

Henry Simamora. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Smmas.

Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Kaho Indahcitra Garment Jakarta. Jabe (Journal Of Applied Business And Economic), 3(3), 161. Https://Doi.Org/10.30998/Jabe.V3i3.1767

Priskilla, N. M., & Santika. (2019). Implikasi Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi Dan Kerjasamatim Terhadap Kinerja Karywan Di Puri Saron Hotel Seminyak. Journal Of Economic, Business And Engineering (Jebe), 4(1).

Rivai, V., & Jauvani, S. E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktis. Raja Gravindo.

Robhert Mathis, Robhert.L, & Jack, J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.

Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan The Effect Of Training On Employee Performance. Dimensi, 8(2), 240–248.

Setia Amja Marnis, & Garnasih, R. L. (2020). Analisis Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Perkebunan Nusantara V (Ptpn V) Di Pekanbaru, Procuratio. Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 202–215.

Silalahi, U. (2013). Asas-Asas Manajemen. Pt. Refika Aditama.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R &Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.Bandung:Alfabeta. In Bandung:Alfabeta. (P. 118).

Susanty, Aries, & Baskoro, S. W. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Apd Semarang). Jurnal Jati Undip, 7(2), 77–84.

Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori, Konsep Dan Aplikasi. Ekonisia. Https://Doi.Org/10.30631/Innovatio.V16i2.21

Uly, N. S., & Waliamin, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Team Work Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pt Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu. 6(2), 223–231.

Wahyudi, F. E., & Zaki, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bpjs Ketenagakerjaan Se-Malang Raya. Journal Of Islamic Business And Enterpreneurship, 1(1), 15–22.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.5128

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics