Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Soppeng
Sari
Penelitian ini dilakukan pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng yang berlokasi di Jl. Salotungo Watansoppeng. populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 responden. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear berganda.
Berasarkan hasil analisis regresi, maka dapat disimpulkan bahwa Variabel Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng. Variabel Motivasi berpengaruh paling dominan terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor DPRD Kabupaten Soppeng.
Berdasarkan hasil penelitian, Penulis memberikan saran bahwa Kepada Pihak Sekretariat DPRD Kabuptaen Soppeng, agar lebih memperhatikan Motivasi disbanding disiplin kerja, karena berdasarkan penelitian ini Motivasi paling dominan dapat mempengaruhi naik turunnya kinerja pegawai. Kepada Peneliti selanjutnya, dalam melaksankan penelitian selanjutnya memasukan variabel – variabel yang tidak ada dalam penelitian ini, misalnya pendidikan dan pelatihan, serta kompetensi.
Keywords:
Disiplin kerja_1, Motivasi_2, Kinerja Pegawai_3
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Adawiyah, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Keterampilan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah METANSI “Manajemen Dan Akuntansi,” 1(April), 1–10.
Agussalim, & Mappatompo, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Makassar. Competitiveness, 8, 92–106.
Aini, S., Asmini, & Laodi, M. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Liliriaja. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 4(1), 74–82. https://journal.metansi.unipol.ac.id/index.php/jurnalmetansi/article/view/128
Asmini, A., Nur Alam, A. R., & Putri, A. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Area Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 5(1), 17–24. https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.151
Asmini, & Masyadi. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Misi Pasar Raya Soppeng. Journal of Management & Business, 5(2), 77–88.
Farida, R. D. M. (2022). Pengaruh Prestasi dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Karir Pegawai pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Banten. Jurnal Mirai, 7(3), 523–534.
Ika, Putri, M. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Telkom. Jurnal Ilmiah METANSI, 2(April), 64–70.
Mansur, Suhairi, D. P. N. (2023). Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada toko bombay tekstil soppeng. JURNAL METANSI, 6(April), 31–40.
Masyadi. (2018). Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Kabupaten Soppeng (Studi Kasus Dinas Pengelolaan Aset Daerah Kabupaten Soppeng) Tahun 2011-2015. Jurnal IlmiahMETANSI ”Manajemen Dan Akuntansi”, 1(April), 58–65.
Masyadi, & Mansur. (2021). Pengaruh Modal Kerja dan Strategi Pemasaran Terhadap Pendapatan Petani Buah Naga Pada Desa Tottong Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Manajemen, 6(2), 202–213.
Minarti, A. (2018). Pengaruh Persepsi, Motivasi Dan Fasilitas Kampus Terhadap Minat Mahasiswa Studi Lanjut Ke Strata Dua (S2) Studi Pada Stie Lamappapoleonro Soppeng. Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen Dan Akuntansi”, 1(2), 11–17.
Rahmah, P., & Novianti, N. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CAFÉ D ’ MALAKA SOPPENG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada Café D ’ malaka Soppeng . Penelitian ini dilakukan Di C. Jurnal Metansi, 5(April), 41–48.
Wau, Samalua W., F. T. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.
Zaenal Arifin, M., & Sasana, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i6.269
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.5182
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
