Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Astragraphia Makassar

Khusnul Khatimah, Burhanuddin Burhanuddin, Romansyah Sahabuddin, Abdi Akbar, Nurman Nurman

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kinerja karyawan pada PT. Astragraphia Makassar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan angket. Teknis analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederha dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil pengujian ini merupakan kegiatan untuk memperbaiki dan mengembangkan sikap, perilaku, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan yang diinginkan oleh instansi yang bersangkutan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Citra Merek; Harga; Keputusan Pembelian.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Armanu dan Mandayanti. 2012. Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Afektif Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Tata Kota dan Pengawasan Bangunan Kota Mataram). Jurnal Management. Vol 3 Nomor 3

Dessler, Gary. 2011. Human Resource Management Thiteenth Edition. New Jersey : Pearson Pretice Hall

Hamalik, O. 2001. Budaya Kerja dalam Perusahaan. Jakarta: Kencana

Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo. Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi

ke-sembilan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, S. M, dan Jackson, P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Salemba Empat

Marwansyah. 2014. Analisis Kinerja Pegawai. Jakarta: Bintang Aksara Group

Nitisemito. 1996. Akuntansi Manajemen Informasi Untuk pengambilan Keputusan Strategis. Jakarta: Erlangga

Rahmawanti, dkk. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cakrawala Foundation. Jurnal Ekonometrik Vol. 3 Nomor 2

Rivai, V. 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta: PT. Raja GrafindoPersad

Robert, S dan John, M. A. 2002. Human Resource Management, Allyn and Bacon. Serdamayanti. 2010. Manajemen Pemasaran Modern. Yogyakarta: Liberty Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis: Bandung: Alfabeta

Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.5252

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics