Pengaruh E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar

Fadilah Rizki Rifai, Novita Rosanti, Sujatmiko Sujatmiko, Natsir Muhammad

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh e-kinerja terhadap prestasi kerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Jumlah populasi 100 responden kemudian memakai sampel jenuh untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 73 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Outer Model dan Analisis Inner Model.


Kata Kunci: Pengaruh E-Kinerja; Prestasi Kerja; Kepuasan Kerja.

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Agus, Erwan Purwanto dan Dyah Ratih Sulistyastuti. (2012). Implementasi Kebijakan Publik, Konsep Dan Aplikasinya Di Indonesia. Yogyakarta: Gava Media.

Azizy, A. Qodri. (2017). Change Management dalam Reformasi Birokrasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Colquitt J, Lepine J, Wesson M. (2013). Organization behavior: improving performance and commitment in the workplace. New York (US): McGraw-Hill.

Daly, Hamlan. (2015). Pengaruh Kompetensi, Displin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis. ISSN: 2302-2019. Hlm 84-94, Volume 3, Nomor 1, Januari.

Daga, R. (2018). Analisis segmentasi psikografis dan tingkah laku terhadap keputusan nasabah untuk mengambil kredit pada PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. Unit Batua Raya Makassar. AKMEN Jurnal Ilmiah, 15(1).

Daga, R., & Sujatmiko, S. (2023). Pengaruh Komunikasi Internal, Evaluasi, dan Reward terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Bank BTN KC Makassar). SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 335-345.

Daga, R., & Hamu, M. H. A. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang Pada Masa Pandemi Covid-19. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(2), 510-512.

Ginting, Rosalina & Titi Haryati. (2011). “Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia”. Jurnal Ilmiah CIVIs I: 27-41.

Haning, Mohammad Thahir Haning. (2018). Reformasi Birokrasi di Indonesia: Tinjauan dari Perspektif Administrasi Publik. Jurnal Analisis Kebijakan dan Pelayanan Publik 4: 25-37.

Hantula, D.A. (2015). Job satisfaction: the management tool and leadership responbility. Journal of Organizational Behaviour Management, 35 (1-2), 81-94.

Harkat, Avisena. (2014). Pengaruh Presepsi Atas Reward Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Pemerintahan Kabupaten Lumajang. Jurnal Ilmiah INOVASI. Vol.14, No.2, Pp.182-190.

Ihrom, Pahrizal. (2013). Reformasi Birokrasi di Nusantara. Malang: Universitas Brawijaya Press.

Komara Eka Putri, Muhammad Arfan, Hasan Basri. (2014). Pengaruh Penerapan E-Kinerja dan Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Aparatur Pengelolaan Keuangan Di Lingkungan Pemerintahan Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Akuntansi.

Kampkotter, Patrick. (2014). Performance Apprisial And Job Satisfaction, SOEP Pappers On Multidisciplinary Panel Data Research, No. 672. Deutsches Institute For Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin.

Mukti D. R., Sri W. L. H S.,& Lilik F. (2019). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi. E-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, Volume VI (1): 175-180.

Suprida, F., Hatta, M., & Daga, R. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Pinrang. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 1(1), 34-43.

Tri Eka Saputra. (2022). Implementasi Pendaftaran Hak Tanggungan Secara Sistem Elektronik. Jurnal Litigasi Amsir (JULIA), 10(1), 134-139.

Wakhid, Ali Abdul. (2017). Reformasi Pelayanan Publik di Indonesia. Jurnal TAPIs 01: 53-59.

Wardana, Data & Geovani Meiwanda. (2017). Reformasi Birokrasi Menuju Indonesia Baru, Bersih dan Bermartabat. Jurnal Pemerintahan, Politik dan Birokrasi 3: 331-336.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i2.5272

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics