Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Megahputra Sejahtera Makassar
Sari
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Megahputra Sejahtera. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, korelasi, determinasi, uji f, uji t. Hasil analisis diperoleh koefisien regresi linier berganda yaitu Y = 3,291 + 0,438X1 + 0,493X2, koefisien korelasi (r) = 0,873, koefisien determinasi(r2) = 0,763 atau 76%. Hasil dari penelitian ini bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ditunjukkan nilai F hitung 44.953> F tabel 3,340.Demikian pula dengan uji t, untuk variabel kepuasan kerja(X1) diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,010>1.701)dengan nilai signifikan lebih kecil daripada α = 0.05 (0.005 < 0.05). Pengujian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Megahputra Sejahtera Makassar. Sedangkan variabel disiplin kerja (X2) diperoleh nilai t hitung > t tabel (3.153 > 1.701) dengan nilai signifikan lebih kecil daripada α = 0.05 (0.004 < 0.05). Pengujian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Megahputra Sejahtera Makassar.
Keywords: Job satisfaction, work discipline, employee performance
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Arif Yusuf Hamali, 2018 Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Buku Seru, Jl.Kelapa Hijau no.22 Jakarta.
Afandi Pandi, 2018 Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Nusa Media, Yogyakarta.
Bintoro dan Daryanto, 2017 Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media. Jl.Klitren Lor GK III/Yogyakarta
Edy Sutrisno, 2017 Manajemen sumber daya manusia. Kencana Jl. Tambra Raya No. 23 Rawamangun, Jakarta.
. 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia Kencana Jl.Tambra Raya no.23 Rawamangun, Jakarta.
Emron Edison dkk, 2022 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta Jl.Gegerkalong Hilir No.84 Bandung.
Hasibuan , 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara Jalan. Sawo raya no. 18 Jakarta
.2020 Manajemen sumber daya manusia. PT. Bumi Aksar Jalan. Sawo raya no.18 Jakarta.
. 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara
Jl. Sawo raya no.18 Jakarta.
Mila Badriyah 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka setia, jln BKR (Lingkar selatan) no.162 Bandung.
Rahmat. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Umitoha Ukhuwah Grafika, Makassar Sinambela 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia Bumi Aksara Jl.Sawo raya no.18, Jakarta
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta, Bandung.
Sedarmayanti, 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama Jl.Mengger Girang No.98 Bandung.
Supomo Eti Nurhayati, 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Yrama Widya, Jl.Permai 28 no.100
Wibowo, 2017 Manajemen Kinerja. PT. Rajagrafindo Persada. Jl.Raya Leuwinanggung no.112
Yoyo Sudaryo dkk, 2018 Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi (anggota IKPI), Jl.beo 38-40 Yogyakarta,
Bonding P.Siagian, 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jl.Sawo raya no. 18, Jakarta
Adinda Amelya 2022 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Applicad Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan
Rizky Novrianti, 2017 Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap kinerja karyawan pada cabang Bank Rakyat Indonesia di kota batam. Jurnal Of Applied Managerial Accounting.
Natalia Susanto, 2019 Pengaruh kepuasan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Penjualan PT. Rembaka. Jurnal Agora.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v8i3.6002
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
