PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA MAKASSAR

Moh Zulkifli Murfat, Munawir Nasir, Aminruddin Husain, Mulyana Machmud

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor Pendidikan, Pelatihan tehnis dan Pelatihan StrukturalTerhadap Kinerja Account Representative Pada Kantor Pelayanan PajakMadya Makassar Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak pihak yang terkait dengan kinerja Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar .sejumlahnya 56 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Pendidikan, Pelatihan tehnis dan Pelatihan Struktural memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar.

Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor Pendidikan yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap Kinerja Account Representative pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa pemerintah dalam hal ini Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja seperti pemberian motivasi dan memberi kesempatan Studi lanjut yang dapat lebih merangsang pegawai untuk bekerja dengan lebih baik lagi.
Kata Kunci : Pendidikan,Pelatihan Tehnis, Pelatihan Struktural Dan Prestasi Kerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Gani, M. U., Hairuddin, A., Sinring, B., dan Arifin, Z. (2017). Motivation, Competence and Organizational Commitment’s Effect on Lecturers’ Job Satisfaction and Lecturers Performance. IRA-International Journal of Management and Social Sciences, 6(3), 419–428.

Sani, A. (2017). Sistem Manajemen Otomasi Perpustakaan Berbasis Open Source Senayan Library Management System (SLiMS)(Studi Kasus Perpustakaan H. Bata Ilyas STIE AMKOP Makassar). SEIKO: Journal of Management & Business, 1(1), 47-65.

Gomes, F. C. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Jafar Basalamah, Wahyuningsih, dan Sukmawati, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. Center Of Economic Student Journal. 2(2).

Irsan, I., & Sani, A. (2018). Praktik Manajemen Pengetahuan Pustakawan Dalam Mengembangkan Koleksi Lokal Makassar Di Dinas Perpustakaan Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(1), 121-135.

Kamase, J., Basir, M., Modding, B., dan Hasan, S. (2015). Effect of Service Quality, Orientation Services and Pricing on Loyalty and Customer Satisfaction in Marine Transportation Services. International Journal of Humanities and Social Science Invention. 4(6), 1–6.

Kamidin, M., Zainabun, Z., dan Sinring, B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Besar Konservasi Sumberdaya Alam (KSDA) Sulawesi Selatan. CESJ: Center Of Economic Students Journal. 2(2), 48–59.

Murfat, M. Z., Kasman, dan Serang, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil pada Biro Sumber Daya Manusia Polda Selawesi Selatan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. 2(3).

Nasir, M., dan Morina, T. (2018). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Merger Dan Akuisisi (Studi Perusahaan Yang Melakukan Merger Dan Akuisisi Yang Terdaftar Di Bei 2013-2015). Economiic Resources, 1(1), 71–85.

Gunawan, B. I. (2017). Perbandingan implementasi kurikulum tingkat satuan pendidikan (KTSP) dan kurikulum 2013 di SMAN 1 Sinjai Utara. Jurnal Mirai Management, 1(1), 1-9.

Thomas. (2006). Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia. 8(1).

Muraweni, M., Rasyid, R., & Gunawan, B. I. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 2(1), 56-70.

Alimuddin, M., Gunawan, B. I., & Munir, A. R. (2016). The Influence of Technical Marketing Training toward International Trade Access at BP3ED Department of Commerce and Industry of South Sulasesi Province. Jurnal Mirai Management, 1(2), 527-532.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v5i1.605

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics