PENGARUH PROSES REKRUTMEN TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI PT. ZURICH TOPAS LIFE CABANG MUSTANG MAKASSAR

Nyamin Sucipto, Andi Abdul Razak Ishak

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja agen asuransi PT. Zurich Topas Life Cabang Mustang Makassar, dan menggunakan 30 orang responden. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis statistik.

Hasil penelitian membuktikan bahwa proses rekrutmen tidak berpengaruh positif terhadap agen asuransi. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis persamaan regresi Y = 5.073 – 0,288X, nilai sign 0,164 > 0.05. Sedangkan nilai koefisien korelasi ( R ) sebesar 0,261 menunjukkan bahwa hubungan antara proses rekrutmen terhadap kinerja hubungannya rendah, ini didukung koefisien determinasi 6,80%, sehingga hipotesis penelitian ini tidak dapat dibuktikan dan dinyatakan ditolak.

Kata kunci: Proses rekrutmen, kinerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Junaedi. at.all. 2017. Pengaruh Proses Rekrutmen, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus Pada PT. AIA Financial). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 3 (1), 1-20

Mangkunegara, A A Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert I. Jackson John H. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Edisi Kesepuluh. Terjemahan Bayu Airlangga. Jakarta: Erlangga

Nawawi, Hadari. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajamada University Press.

Nurhayati, Tini. 2016. Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Hotel Bintang Lima Pekanbaru). Journal Jom FISIP. 3 (1), 1-12

Pranayoga, Oktoriski. Hamidah Nayati Utami., dan Yuniadi Mayowan. 2015. Analisis Rekrutmen dan Seleksi bagi Agen dan Supervisor untuk Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Kantor Cabang Batu-Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis, 23(2),1-7

Pringgabayu, Dematria dan Hendriady De Keizer. 2017. Penerapan Sistem Rekrutmen Untuk Meningkatkan Keterikatan Karyawan. Jurnal Manajemen Maranatha, 16 (2), 167-175

Purwanto, Edy. 2019. Analisis Sistem Rekrutmen Dan Seleksi Agen Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Pekalongan. Journal Studi Keislaman, 5 (1), 77-97

Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dan Teori dan Praktek. Yogyakarta: PT. Raja Grafindo

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.


Article Metrics

Sari view : 40 times
Download PDF - 0 times

DOI: https://doi.org/10.1234/mirai.v5i1.612

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web
Analytics