PERBEDAAN PERILAKU ETIS AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT DALAM ETIKA PROFESI (Studi Terhadap Peran Faktor-Faktor Individual: Lama Pengalaman Kerja, Gender, Jenis Profesi Akuntan)

ST. RAMLAH, SYAMSU ALAM, RATNA AYU DAMAYANTI, GRACE T. PONTOH

Sari


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris apakah terdapat perbedaan perilaku etis dan kualitas audit faktor-faktor individualnya yaitu Perilaku etis antara auditor senior dan auditor yunior, antara auditor pria dengan auditor wanita dan antara akuntan public, akuntan pendidik dan akuntan pemerintah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana pendekatan yang digunakan pada penelitian ini mengacu pada studi komparatif dengan perumusan hipotesis yang bersifat komparasi antara dua sampel yang independen,yakni terkait perbedaan perilaku etis dan perbedaan kualitas audit dari lamanya bekerja, gender dan profesi,

Hasil penelitian menunjukkan variable perilaku etis menyimpulkan pada aspek pengalaman bahwa tidak terdapat perbedaan perilaku etis antara auditor junior maupun auditor senior, begitupula dilihat dari persfektif gender tidak ada perbedaan perilaku etis antara laki-laki dan perempuan, maupun dilihat dari aspek profesi akuntan, tidak ada perbedaan perilaku etis antara akuntan public, akuntan pendidik dan akuntan pemerintah. Begitu pula pada variable kualitas audit dari segi pengalaman memperlihatkan bahwa tidak ada perbedaan kualitas audit antara junior dan senior, dari sudut pandang gender juga tidak terdapat pebedaan kualitas audit antara laki-laki dan perempuan, begitupun jika dilihat dari aspek profesi akuntansi juga tidak terdapat perbedaan kualitas audit antara akuntan public, akuntan pendidik dan akuntan pemerintah.

Kata Kunci: Perilaku etis auditor, kualitas audit, pengalaman kerja, gender dan profesi akuntan

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Wahid, A., Dammar, B., & Ilyas, G. B. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar. YUME: Journal of Management, 1(2).

Etty Maria, 2004, perempuan memutuskan asimetri, duta prima, Jakarta

Ferdinand A. Gul, Andy Y. Ng, Marian Yew Jen Wu Tong, 2003, Chinese Auditors’ Ethical Behavior in an Audit Conflict Situation. Journal of Business Ethics 42: 379-392, 2003. Kluwer Academic Publishers. Printed in the Netherland

Anis, A. L., Ilyas, G. B., & Kadir, I. (2018). Pengaruh Aplikasi Sistem Manajemen Informasi Objek Pajak, Motivasi Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Aparatur Pajak di Kantor BPKD Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 3(1), 48-65.

Futri Nugraha ningsih, 2005, analisis perbedaan perilaku etis auditor di kap dalam etika profesi (studi terhadap peran faktor-faktor individual: locus of control, lama pengalaman kerja, gender, dan equity sensitivity ) SNA VIII Solo, 15 – 16 September 2005, Multiparadigma.lecture.ub.ac.ad

Haim Falk a, Bernadette Lynn b,*, Stuart Mestelman c, Mohamed Shehata, 1999, Auditor independence, self-interested behavior and ethics: some experimental evidence, Elsevier.Journal of Accounting and Public Policy 18 (1999) 395±428

Hardiyastuty Suhatmini, 2001, pengurangan konflik peran kerja dan peran keluarga: siapa pelakunya, e-piskologi.com

Indah paramitasari astutik,2010, perbedaan perilaku etis dan tekanan kerja perspektif gender dalam audit judgment laporan keuangan historis, dan komleksitas tugas, Alumni Unijoyo.

Ruth Novita Dani Kusuma, A.Totok Budisantosa,2017, analisis pengaruh equity sensitivity dan ethical sensitivity terhadap perilaku etis auditor, modus Vol. 29 (1): 105-117, 2017, ISSN 0852-1875 / ISSN (Online) 2549-3787

William E. Shafer, Department of Accountancy, Lingnan University, Tuen Mun, Hong Kong, Ethical climate, organizational-professional conflict and organizational commitment A study of Chinese auditors, The current issue and full text archive of this journal is available at www.emeraldinsight.com/0951-3574.htm,” n.d.)


Article Metrics

Sari view : 148 times
Download PDF - 0 times

DOI: https://doi.org/10.1234/mirai.v5i1.613

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web
Analytics