ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MAKASSAR.
Sari
PLN (Persero) Area Makassar. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Proporsional Random Sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan alat analisis Chi-kuadrat (X2). Pada penelitian ini ditemukan, bahwa terdapat perbedaan kinerja antara pegawai tetap dengan tenaga kerja outsourcing pada PT. PLN (Persero) Area Makassar.
Kata Kunci : Kinerja, Karyawan Tetap, Karyawan Outsourcing.
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Rineka Cipta
Daft., Richard L. 2002. Manajemen Edisi Kelima Jilid Satu. Jakarta Erlangga
Halim, A R. 2005. Tindak Pidana Pendidikan (Suatu Tinjauan Filosofis-Edukatif). Jakarta: Ghalia indonesia.
Handoko, H, 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Yokyakarta: BBPE.
Kartono, Kartini, 2006. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo.
Husni, Lalu, 2003. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Lestari, E.D., 2008. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Psikologi UMS.
Mahmudi, 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIMYKPN
Jurnal Mirai Management Terakreditasi Nasional
e-ISSN : 2597 - 4084, Volume 5 No.2 2020
Available Online at: https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai
pg. 417
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marwansyah dan Mukaram. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
Nedeng, I Wayan, 2003. Outsourcing dan PKWT. Jakarta: PT. Lembangtek.
Prawirosentono, Suyadi, 2008. Manajemen Operasi (Analisis dan Studi Kasus) : Edisi ke empat (4). Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Putri, Nurhikmah, 2017. Analisis Perbandingan Kinerja Karyawan Tetap Dengan Karyawan Outsourcing. Studi Pada Plasa Telkom Regional 7 Cabang Makassar. Skripsi: UIN Alauddin Makassar.
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Rivai, Veithzal. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia, dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo
Simamora, Henry. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III, STIE YKPN, Yogyakarta.
Simon, Jhon, (2017). Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Tetap dan Karyawan Outsourcing Pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Divre 1 Sumatra Utara, Journal Publik UNDHAR Medan, Vol. III No. 2 (Juli-Desember).
Sugiyono. 2013. Statistik Nonparametris Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2007. Statistika Untuk Penelitian. Bandung. Penerbit: CV. Alfabeta.
Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tunggal, Amin Widjaja at al., 2009. Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan baru di Indonesia. Jakarta: Harvarindo.
Wahyuningtyas, Safira dan Utami, Hayati, Hamida, (2018). Analisis Perbedaan
Article Metrics
Sari view : 27 timesDownload PDF - 0 times
DOI: https://doi.org/10.1234/mirai.v5i2.638
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
