The Impact of Digital Competencies and Work Environment on Work Productivity: The Mediating Role of Work Effectiveness
Sari
The research uses a quantitative approach, collecting primary data through questionnaires from 78 frontliner employees at Bank Mandiri Asia Afrika Bandung. Statistical methods, including correlation testing, determination analysis, and hypothesis testing via t-tests and F-tests, were employed to analyze the relationships among the variables. Findings reveal that both digital competence and work environment positively affect work productivity, with work effectiveness significantly mediating these effects.
The study concludes that enhancing digital skills and improving the work environment can substantially boost productivity by increasing work effectiveness. Organizations should invest in digital training and create supportive work conditions to maximize employee productivity through improved effectiveness. This comprehensive approach highlights the importance of integrating these factors to achieve optimal workplace performance.
Keywords:
Digital Competences, Work Environment, Work Effectiveness, Work Productivity, Banking
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Alwy, M. Adenuddin SE., MM. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia. Sibatik Journal, 1(10), 2265-2276.
Bahas, M. P. R., & Yamit, Z. (2022). Manajemen Pengaruh Digitalisasi terhadap Praktik Organisasi dan Kinerja Operasi pada PT. IGP Internasional Yogyakarta: Pengaruh Digitalisasi terhadap Praktik Organisasi dan Kinerja Operasi pada PT. IGP Internasional Yogyakarta. Selekta Manajemen: Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen, 1(3), 16-23.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia: Jilid 2 Edisi Kesepuluh. Indeks, Jakarta.
Dessler, G. (2017). Human Resources Management 15th Ed. In Fortune (15th ed.). Pearson Education
Eka, D., Diah, Y. M., Taufik, T., Bunga, C. A. C., Putriana, V. N., Febianti, D., ... & Arifuddin, Z. (2022). Peranan Kompetensi SDM dalam Meningkatkan Industri UMKM di Kecamatan Ilir Barat II Palembang. Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services, 3(1), 39-44.
Ferrari, A. 2012. Digital Competence in Practice. 7th European Conference on Technology Enhanced Learning, EC-TEL2012.
Jafar, A., & Zulqadri, Z. (2020). Pegaruh Kompetensi Pegawai dan Pengalaman Kerja Tehadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Sinjai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 5(2), 1-11.
Jasmine, P. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Etika Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Dan Dampaknya Pada Produktivitas Kerja Karyawan PT Cahaya Anugrah Al Mawaddah Surabaya (Doctoral dissertation, STIE MAHARDHIKA SURABAYA).
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mantja, W. (2007). Profesionalisasi Tenaga Kependidikan: Manajemen Pendidikan dan Supervisi Pengajaran. Malang: Elang Mas.
Nitisemito, A. S. (2013). Manajemen personalia:(managemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Puspitadewi, I. (2019). Pengaruh Digitalisasi Perbankan Terhadap Efektivitas Dan Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 5(2), 247-258.
Rahmadyah, N., & Aslami, N. (2022). Strategi Manajemen perubahan perusahaan di era transformasi digital. Ekonam: Jurnal Ekonomi, Akuntansi & Manajemen, 4(2), 91-96.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt. inko java semarang. Among Makarti, 11(1).
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sedarmayanti, S., & Safer, G. Y. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Gugus Satu Desa Neglawangi Kecamatan Kertasari Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 13(3), 501–524. http://180.250.247.102/index.php/jia/article/view/100
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada lembaga pendidikan tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63-77.
Siagian, S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen sumber daya manusia.
Timas, N. F. M., & Setyowati, D. E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Rektorat Universitas Islam Negeri (Uin) Syarif Hidayatullah Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Almatama, 2(1), 26-44.
Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak transformasi era digital terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99-111.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i1.7233
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
