Analisis Pengaruh Pembinaan Kerja, Pelatihan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Di Lingkungan Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam

Ridwan Ridwan, Alizar Hasan

Sari


Sungai Pua merupakan salah satu nagari yang sekaligus menjadi nama sebuah kecamatan yaitu kecamatan Sungai Pua, di Kabupaten Agam, Provinsi Sumatera Barat, Indonesia. Di kecamatan Sungai Pua terdapat 5 nagari yaitu Sungai Pua, Sariak, Batagak, Batupalano dan Padang Laweh. Kecamatan ini terletak di bagian barat Gunung Marapi, atau sekitar 10 kilometer dari Kota Bukittinggi ke arah Gunung Marapi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Pengaruh Pembinaan Kerja, Pelatihan Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja di Lingkungan Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam. Metode penelitian adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 perangkat nagari Sekecamatan Sungai Pua dengan menggunakan analisis SEM-PLS. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pembinaan kerja terhadap efektivitas kerja di Lingkungan Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan pelatihan kerja terhadap efektivitas kerja di Lingkungan Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja di Lingkungan Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pembinaan kerja, pelatihan kerja dan pengawasan kerja secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja di Lingkungan Kecamatan Sungai Pua Kabupaten Agam.

Kata Kunci: Pembinaan Kerja, Pelatihan Kerja, Pengawasan Kerja dan Efektivitas Kerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


BUKHARI, S. E. P. (2019). PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA BUKHARI 1)* , SJAHRIL EFFENDI PASARIBU 2) 1,2. 2(1), 89–103.

Dessler, G. (2021). Human Resource Management. PT.Indeks.

Ghozali, (2018).Metode Penelitian. bandung: alfabeta.

H. Simamora, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta,.

Handoko, T. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. In Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan. (2019). manajemen SDM (5th ed.). albeta.

Lupiyoadi, R. (2018). Manajemen Jasa, Teori dan Praktik. Salemba Empat.

Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.

Nursan, & Kahar, F. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Gowa). Birokrat: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 8(2), 116–130.

R. Lupiyoadi, (2018). Manajemen Jasa, Teori dan Praktik. Jakarta: Salemba Empat.

S. Arikunto, (2019). Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.

Sedarmayanti, (2019 ).“Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja,” CV Mandar Maju.

Suriani, L. (2018). Kinerja Karyawan Di Pt . Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado Effect Of Compensation , Work Discipline And Work Ethics On Employee Performance In Pt . Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado. 6(4), 2188–2197.

Sugiyono, (2018). “Metode Penelitian Evaluasi (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi),” Bandung: Penerbit Alfabeta.

V. Rivai, Sagala, and J. Ella, (2019)Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Waldrop, S. A. (2019). Human Resourc Management Book. PT Gramedia Pustaka Utama.

Widiastuti, T., Bodroastuti, T., & Murtiana, D. (2020). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Sakapatat Masamar Sosial). Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 17(1), 23–35. https://doi.org/10.34001/jdeb.v17i1.1127

Yongkun, G., & Albattat. (2023). The Impact of Education Financing on Teacher Performance in Madrasa Tsnawiyah. Jurnal Penelitian Pendidikan, 40(1), 7–15. https://doi.org/10.15294/jpp.v40i1.44666




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i1.7319

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics