Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Hiliserangkai Kabupaten Nias
Sari
Teks Lengkap:
Download PDFReferensi
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D.(2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Los Angeles, California: Sage Publications.
Darna, N., & Herlina, E. (2018). Memilih Metode Penelitian yang Tepat: Bagi Penelitian Bidang Ilmu Manajemen. (N. Darna, R. D. Aqila, F. H. Prabowo, N. Mulyatini, & Y. Falatansyah, Eds.) Jurnal Ekologi Ilmu Manajemen, 287-292. Retrieved July 26, 2019, from https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ekonologi/article/view/1359
Fahmi (2018). Analisis Kinerja Keuangan: Panduan bagi Akademisi, Manajer, dan Investor dan Menganalisis Bisnis dari Aspek Keuangan. Alfabeta
Ningsih, R. Y., & Setiawan, D. (2019). Refleksi Penelitian Budaya Organisasi di Indonesia. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 293238
Robbins, Stephen P., 2018). Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.
Saiful ( 2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja. Surabaya:Jakad Publishing
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge. (2018). Perilaku Organisasi Edisi 12 Buku 1. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid. Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Syahyuni, D. (2018). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2(2).
Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta
Wibowo (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Pustaka Belajar
Alamsyah, A. (2023). Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kecamatan Sungai Pagu Kabupaten Solok Selatan Provinsi Sumatera Barat (Doctoral dissertation, IPDN).
Dewi, A. H. (2022). Pembinaan Aparatur Sipil Negara dalam Meningkatkan Budaya Organisasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Aceh Jaya (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry).
Giovani, Y. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sei Bamban Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara (Doctoral dissertation).
Handayani, Putri Windi. (2021) "Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Kantor Camat Sape Kabupaten Bima)."
Harefa, P., & Telaumbanua, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nias Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2299-2309.
HAREFFA, P., & ZALUKHU, Y. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Kpu Kabupaten Nias Utara. Jurnal Akuntansi dan Manajemen PEMBNAS (JAM PEMBNAS), 8(1), 46-52.
Maharani, D. (2019). Pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya Organisasi terhadap kualitas kinerja pegawai pada kantor Kecamatan cikijing kabupaten majalengka. Dinamika governance: jurnal ilmu administrasi negara, 9(2), 101-110.
DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i3.7441
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.