Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kundur

Raja Silvia Maharani, Abd Rasyid Syamsuri, Anggia Paramitha

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kundur. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif dan Inferensial, Teknik pengambilan sampel untuk penelitian ini yaitu sampel jenuh, di mana seluruh karyawan di jadikan sampel dan populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor Kecamatan Kundur yang berjumlah 38 pegawai. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument yang membuktikan hasil penelitian, untuk menguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product Service Solutions). Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa: 1) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai, 2) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 3) terdapat pengaruh secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kundur.

Kata kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Bakri, M. (2018). Effect of Work Ability and Work Motivation on Employee Performance in PT. Lion Mentari Airlines in Makassar. Patria Artha Manjemen Journal, 2(2). https://ejournal.patria-artha.ac.id/index.php/pamj/article/view/167/51

Efendi, A., Irwansyah, & Habe, H. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Ekonometrika : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Statistika Pascasarjana Saburai, 1(1). https://jurnal.saburai.id/index.php/dikombis/article/view/1626

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universita Diponogoro.

Halawa, O. (2022). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bawolato Kabupaten Nias. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi (JAMANE), 1(2), 375–381. https://jamane.marospub.com/index.php/journal/article/view/57/95

Harefa, P., & Telaumbanua, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nias Utara. Jurnal Ekonomi & Syariah (JESYA), 5(2), 2229–2309. https://jurnal.stiealwashliyahsibolga.ac.id/index.php/jesya/article/view/837

Josiah, T., Novalia, & Ahiruddin. (2019). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Penggerak Pkk Kota Bandar Lampung. Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis (EKOMBIS), 4(2). https://www.jurnal.saburai.id/index.php/manajemen/article/view/471

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih (ed.); 14 th). PT. Remaja Rosdakarya.

Sholihuddin, A., Slamet, A. R., & Rahman, F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa, Dan Keluarga Berencana Kab. Tuban. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(15), 171–188. http://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/8273

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Tanjung, D. H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(01), 27–36. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/964

Wibowo. (2016). Perilaku dalam organisasi. PT. Rajagrafindo Persada.

Wuwungan, M. B. A., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 8(1). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/27348




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v9i3.7606

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics