Strategi dan Cara Mengatasi Risiko-Risiko di Bidang SDM Studi Kasus : PT Telkom Indonesia

Budi Muhaeni, Kahar Mulyani

Sari


Perkembangan teknologi, dinamika sosial-budaya, serta ketidakpastian global yang semakin tinggi telah menciptakan tantangan signifikan di dunia kerja. Dalam situasi ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek yang paling rentan terhadap berbagai bentuk risiko. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis jenis-jenis risiko dalam manajemen SDM, merujuk pada teori manajemen risiko terkini, serta mengkaji strategi mitigasi yang dapat diterapkan. Pendekatan yang digunakan adalah studi literatur, dengan fokus pada studi kasus di PT Telkom Indonesia sebagai ilustrasi penerapan strategi pengelolaan risiko di era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Kajian ini diharapkan mampu memberikan kontribusi terhadap pengembangan kerangka kerja mitigasi risiko SDM yang adaptif dan aplikatif dalam menghadapi tantangan ketenagakerjaan masa kini.

Kata kunci : Strategi SDM, Manajemen Risiko, VUCA, Digital Talent, Telkom Indonesia

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Chesbrough, H. W. (2003). Open innovation: The new imperative for creating and profiting from technology. Harvard Business Press.

European Union Agency for Cybersecurity (ENISA). (2022). Cybersecurity for HR functions. https://www.enisa.europa.eu/publications

Harvard Business Review. (2021). How to manage talent in the age of digital transformation. Harvard Business School Publishing.

Highsmith, J. (2009). Agile project management: Creating innovative products (2nd ed.). Addison-Wesley Professional.

International Organization for Standardization. (2018). ISO 31000:2018 – Risk management: Principles and guidelines.

Koontz, H., & Weihrich, H. (2010). Essentials of management: An international perspective (8th ed.). McGraw-Hill Education.

Kotter, J. P. (1996). Leading change. Harvard Business School Press.

Pinchot, G. (1985). Intrapreneuring: Why you don’t have to leave the corporation to become an entrepreneur. Harper & Row.

PT Telkom Indonesia. (2023). Annual report 2023. https://www.telkom.co.id

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.

Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. Doubleday.

Ulrich, D. (2020). Victory through organization: Why the war for talent is failing your company. McGraw-Hill Education.




DOI: https://doi.org/10.37531/mirai.v10i1.8649

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

JURNAL MIRAI MANAGEMENT is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Web Analytics