SEIKO : Journal of Management & Business
S E I K O : Journal of Management & Business, is published by Postgraduate STIE Amkop Makassar in 2017, with registered number ISSN : 2598-831X (Print) and ISSN : 2598-8301 (Online), is a peer-reviewed journal published S E I K O : Journal of Management & Business published two times a year (July-December & January-Juny) by Postgraduate STIE Amkop Makassar.
Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar
S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Kepemimpinan, Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Karyawan : Peran Mediasi Motivasi
Low employee performance is one of the key determinants of an organization’s success in achieving its goals. This phenomenon is also experienced by PT. Cahaya Riau, where leadership and competence are believed to influence employee performance, and employee motivation is also suspected to act as a mediating factor. This study aims to examine the influence of leadership, compensation, and competence on employee motivation and performance at PT. Cahaya Riau. This study utilizes primary data obtained from a questionnaire administered to employees of PT. Cahaya Riau. Secondary data from the company includes employee records, salary information, training records, and organizational structure. The sample size for this study is 112 individuals, selected using simple random sampling. The analysis method used is Path Analysis with the assistance of the SPSS program. The results of the study indicate that 1) Leadership has a positive and significant effect on performance, 2) Compensation has a positive and significant effect on performance, 3) Competence has a positive and significant effect on performance, 4) Motivation has a positive and significant effect on performance, 5) Leadership influences performance through motivation, 6) Compensation influences performance through motivation, and 7) Competence influences performance through motivation.
Copyright (c) 2026 SEIKO : Journal of Management & Business
Pengaruh Tanggungjawab, Pendidikan, Tingkat Pelayanan, Dan Komunikasi Terhadap Partisipasi Masyarakat Dalam Pembayaran Pbb-P2 (Survei Pada Wajib Pajak Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo)
Upaya penelitian ini berupaya menyelidiki dampak akuntabilitas, pendidikan, pemberian layanan, dan komunikasi hagoslot terhadap keterlibatan publik dalam pembayaran PBB-P2. Fokus penelitian ini adalah Kantor Kecamatan Grogol di Kabupaten Sukoharjo. Variabel yang mempengaruhi termasuk akuntabilitas, pendidikan, pemberian layanan, dan komunikasi. Penelitian ini menggunakan metodologi survei menggunakan kuesioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Sumber data utama untuk penyelidikan ini dikumpulkan langsung oleh peneliti dari responden. Populasi yang ditargetkan dalam penelitian ini mencakup semua penerima Pajak Tanah dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan (PBB-P2) di Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo, yang terdiri dari 14 desa. Sampel penelitian ini terdiri dari minimal 100 Wajib Pajak yang berada di Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo.
Analisis Dampak Harga Tiket Terjangkau terhadap Pengeluaran Konsumen di Taman Margasatwa Ragunan
Penelitian ini hagoslot bertujuan untuk menganalisis dampak dari persepsi harga tiket yang terjangkau terhadap pengeluaran konsumen di dalam area Taman Margasatwa Ragunan. Sebagai salah satu destinasi rekreasi favorit di Jakarta, popularitas Ragunan sangat erat kaitannya dengan kebijakan harga tiketnya yang terjangkau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian terdiri dari 150 responden yang merupakan pengunjung Taman Margasatwa Ragunan, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan software SPSS. Sebelum analisis regresi, dilakukan uji validitas, reliabilitas, dan serangkaian uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, linearitas, dan autokorelasi) yang menunjukkan bahwa instrumen penelitian valid dan reliabel serta model regresi layak digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi harga tiket yang terjangkau memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap pengeluaran konsumen di dalam area Ragunan. Nilai koefisien regresi positif sebesar 0,923 mengindikasikan bahwa semakin terjangkau persepsi harga tiket, semakin tinggi kecenderungan konsumen untuk berbelanja. Nilai koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,742, yang berarti bahwa 74,2% variasi pengeluaran konsumen dapat dijelaskan oleh variabel persepsi harga tiket. Kesimpulannya, kebijakan harga tiket yang terjangkau secara efektif mendorong peningkatan pendapatan dari pengeluaran internal konsumen. Penelitian ini menyarankan agar manajemen Ragunan mempertahankan strategi harga tiketnya sambil berfokus pada optimalisasi pendapatan dari produk dan layanan tambahan (ancillary spending).
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Generasi Z di Kabupaten Wonogiri
Penelitian ini bertujuan wede168 untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Generasi Z di Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini didasarkan pada meningkatnya dominasi Generasi Z dalam dunia kerja serta tingginya potensi stres kerja yang dialami akibat tekanan pekerjaan dan kondisi sosial ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Sampel penelitian sebanyak 400 responden yang merupakan karyawan Generasi Z di Kabupaten Wonogiri, yang diperoleh melalui teknik probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,274, nilai T-statistic sebesar 2,272, dan P-values sebesar 0,023. Temuan ini mengindikasikan bahwa stres kerja pada tingkat tertentu dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan, meskipun pengaruhnya relatif lemah hingga sedang. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja dapat berperan sebagai motivator apabila dikelola dengan baik. Namun demikian, stres kerja bukan merupakan faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Generasi Z
Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Dan Likuiditas Terhadap Agresivitas Pajak (studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek IndonesiaPeriode 2020-2024)
Penelitian ini bertujuan untuk wede168 menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan likuiditas terhadap agresivitas pajak. Penelitian dilakukan pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 7 perusahaan dengan total 35 data observasi yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan verifikatif dan metode explanatory survey untuk menguji hubungan kausal antar variabel. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak, sedangkan leverage dan likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap agresivitas pajak. Secara simultan profitabilitas, leverage, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Hasil ini menunjukkan bahwa kondisi keuangan perusahaan, khususnya struktur utang dan tingkat likuiditas, berperan dalam mendorong praktik agresivitas pajak. Kata Kunci: Profitabilitas; Manfaat; Likuiditas;Agresivitas Pajak
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMAN 1 Pabuaran Subang
Studi ini bertujuan mengkaji dampak dari beban dan stres kerja terhadap tingkat kepuasan para guru di SMAN 1 Pabuaran, baik parsial maupun simultan. Metode yang diterapkan dalam studi ini adalah kuantitatif dengan orientasi verifikatif. Responden dalam studi ini mencakup semua guru di SMAN 1 Pabuaran yang totalnya berjumlah 46 orang. Dalam penentuan sampel, metode yang dipakai adalah sampling jenuh, membuat semua bagian dari populasi terlibat dalam sampel studi ini. Pengumpulan informasi dilaksanakan lewat pembagian kuesioner yang disusun selaras dengan tiap indikator dari variabel yang dikaji. Data yang berhasil dikumpulkan selanjutnya diolah memakai regresi linier berganda dengan pertolongan program SPSS versi 26. Hasil dari studi ini memperlihatkan bahwa secara terpisah, beban kerja memberikan efek negatif serta signifikan pada kepuasan kerja para guru. Hal tersebut menandakan, makin tinggi beban kerja yang dialami, makin rendah kepuasan kerja guru. Di samping itu, stres yang dihadapi dalam pekerjaan juga memberikan dampak negatif yang berarti pada kepuasan kerja guru. Secara menyeluruh, beban kerja dan stres kerja saling memengaruhi kepuasan kerja guru di SMAN 1 Pabuaran, Kabupaten Subang secara signifikan.
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Dan Produktivitas Karyawan Maintenance di PT TVS Motor Company Indonesia
Penelitian ini bertujuan menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja dan produktivitas karyawan pada bagian teknisi pemeliharaan mesin produksi di PT TVS Motor Company Indonesia. Total waktu kerja teknisi mencapai 50 jam per minggu, melebihi standar 40 jam (overload 25%). Rata-rata 22,7% mesin tidak terselesaikan sesuai jadwal. Produktivitas rata-rata mencapai 91,8% dari target. Jumlah tenaga kerja ideal adalah 15 tenaga kerja, sehingga terdapat kekurangan 5 tenaga kerja dari kondisi aktual. Kebingungan antara beban kerja dan jumlah tenaga kerja berpengaruh terhadap menurunnya produktivitas dan efektivitas pemeliharaan mesin. Penambahan tenaga kerja dan pengaturan ulang distribusi beban kerja menjadi langkah strategi yang perlu segera dilakukan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan manufaktur dalam melakukan perencanaan tenaga kerja berdasarkan data beban kerja aktual dan produktivitas, khususnya pada industri otomotif dengan dinamika produksi tinggi. Kata Kunci: Beban Kerja; Produktivitas Karyawan;Kebutuhan Tenaga Kerja;Teknisi Pemeliharaan; Industri Manufaktur
Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Dealer Honda Kumala Cikampek
Produktivitas karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang kinerja perusahaan, khususnya pada sektor dealer otomotif yang memiliki tuntutan target dan pelayanan yang tinggi. Kajian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Dealer Honda Kumala Cikampek. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif verifikatif. Populasi penelitian melibatkan seluruh karyawan Dealer Honda Kumala Cikampek sebanyak 52 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,612 menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan 61,2% variasi produktivitas karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja; Disiplin Kerja; Produktivitas Karyawan
Pengaruh Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Current Ratio (CR) Terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Periode 2019–2025
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Current Ratio (CR) terhadap harga saham dari perusahaan yang berada di sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2025. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Untuk teknik pengambilan sampel, penelitian ini menerapkan purposive sampling dan diperoleh 13 perusahaan sebagai sampel selama enam tahun proses pengamatan. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan serta harga saham yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI). Proses analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, ROA, ROE, dan CR memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai saham. Namun, jika dilihat secara terpisah, ROA menunjukkan pengaruh negatif yang tidak signifikan, ROE memberikan pengaruh positif yang signifikan, sementara CR berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai saham.
Analisis Efektivitas Dan Kontribusi Pajak Penerangan Jalan (PPJ) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Makassar Periode 2020-2024
Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat efektivitas dan kontribusi Pajak Penerangan Jalan (PPJ) terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Makassar periode 2020-2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, penelitian ini mengolah data sekunder melalui analisis rasio efektivitas dan kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas PPJ mengalami fluktuasi; kategori sangat efektif tercapai pada 2020-2022 (>100%), namun menurun drastis pada 2023-2024 akibat penetapan target yang terlalu agresif. Sementara itu, kontribusi PPJ terhadap PAD rata-rata berada pada angka 20,58% atau dalam kategori sedang. Temuan ini menyimpulkan bahwa meskipun PPJ merupakan sumber pendapatan yang stabil, peranannya mulai tergeser oleh sektor pajak lain yang lebih dinamis. Implikasinya, pemerintah daerah perlu melakukan kalibrasi ulang penetapan target berbasis potensi riil guna menjaga stabilitas kinerja fiskal daerah.
Analisis Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Karawang
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji disiplin kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Karawang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, serta dokumentasi. Informan penelitian berjumalah lima orang yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Keabsahan data penelitian diuji melalui Teknik triangulasi sumber data guna memastikan validitas informasi yang diperoleh. Analisis disiplin kerja difokuskan pada beberapa indikator, meliputi kehadiran dan ketepatan waktu, kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur kerja, produktivitas, kualitas kerja, serta perilaku dan sikap pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai telah terlaksana dengan cukup baik, yang didukung oleh penerapan sistem absensi online berbasis aplikasi SIAP. Namun, masih ditemukan kendala, terutama pada aspek kehadiran dan ketepatan waktu. Oleh karena itu, diperlukan pengawasan yang lebih optimal, penegakan aturan yang tegas dan berkelanjutan, serta strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih terarah agar disiplin kerja pegawai dapat diterapkan secara konsisten.
Pengaruh Program Zakat Produktif terhadap Peningkatan Pendapatan Mustahik pada BAZNAS Kota Gorontalo
This study aims to determine the effect of productive zakat programs on increasing mustahik income at BAZNAS Gorontalo City. The research was motivated by the unstable income experienced by several mustahik despite receiving productive zakat assistance. The productive zakat program implemented by BAZNAS Gorontalo City is carried out through business capital assistance, mentoring, and micro-enterprise development as an effort to empower the community’s economy. This study employed a quantitative approach with an associative research design. The population consisted of 106 mustahik recipients of productive zakat, while the sample included 52 respondents selected using the Slovin formula. Data were collected through questionnaires using a Likert scale. Data analysis techniques included descriptive statistics, validity tests, reliability tests, normality tests, and simple linear regression analysis. The results showed that the productive zakat program had a positive and significant effect on increasing mustahik income at BAZNAS Gorontalo City, with a correlation value of 72.9%. The increase in income was indicated by higher business capital, production, turnover, and number of consumers after receiving productive zakat assistance. Keywords: Productive Zakat; Mustahik Income; Economic Empowerment; BAZNAS.
Agil Bahsoan, Rierind Koniyo, Frahmawati Bumulo, Fatmawaty Damiti
Determinasi Purchase Intention Konsumen melalui Brand Image dan Price pada Produk Kosmetik Wardah di Indonesia
Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh brand image dan price terhadap purchase intention pada produk kosmetik Wardah di Indonesia. Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui metode survei, melibatkan 75 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling dengan ketentuan usia paling rendah 18 tahun dan pernah menggunakan atau mengetahui produk Wardah. Data primer didapat melalui kuesioner dengan skala Likert lima tingkat, sementara data sekunder diambil dari literatur terkait. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda setelah pengujian validitas, reliabilitas, serta asumsi klasik. Temuan mengidentifikasikan brand image berpengaruh negatif serta signifikan (t hitung -4,369; sig. <0,001), sedangkan price berpengaruh positif serta signifikan (t hitung 11,524; sig. <0,001). Secara simultan, keduanya signifikan (F hitung 108,334; Adjusted R² 0,744 atau 74,4%). Price menjadi faktor dominan. Implikasinya, Wardah perlu strategi price kompetitif dan penyesuaian brand image agar selaras persepsi konsumen di tengah persaingan ketat.
Pengaruh Kualitas SDM Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hesa Gumilang Industri
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Hesa Gumilang Industri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 60 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, buku serta studi literatur, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS v26. Hasil penelitian menunjukkan kualitas sdm memperoleh nilai rata-rata 212, disiplin kerja 238, dan kinerja pegawai 212 yang berada pada kategori baik (rentang skala 204–252). Secara parsial, kualitas sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,014<0,05 dan nilai uji t hitung 2,450 > 2,002 t kritis, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai uji t hitung 7,150 > 2,002 t kritis. Secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dengan nilai uji F hitung 114,320 > 3,16. Besarnya kontribusi kedua variabel independen terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 80%, sedangkan 20% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti, kualitas sdm dan disiplin kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Kebijakan Moneter dan Fiskal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Negara-Negara ASEAN Tahun 2021-2024
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga, belanja pemerintah, dan balance of payment terhadap pertumbuhan ekonomi di negara-negara ASEAN periode 2021–2025. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data panel yang bersumber dari World Bank, IMF, dan ADB. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, sedangkan belanja pemerintah berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu, balance of payment tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor domestik lebih dominan dibandingkan faktor eksternal dalam mendorong pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, stabilitas makroekonomi dan efektivitas kebijakan fiskal menjadi kunci dalam mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di kawasan ASEAN.
Pengaruh Literasi Digital terhadap Perilaku Kerja Inovatif Perangkat Desa di Kecamatan Pebayuran, Kabupaten Bekasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi digital terhadap perilaku kerja inovatif perangkat desa di Kecamatan Pebayuran, Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 104 perangkat desa yang terdiri dari sekretaris desa, kepala urusan, kepala seksi, dan kepala dusun pada 12 desa di Kecamatan Pebayuran. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif perangkat desa di Kecamatan Pebayuran. Hal tersebut olxtogel dibuktikan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,415 dengan nilai signifikansi < 0,001. Selain itu, hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa literasi digital memberikan kontribusi sebesar 19,4% terhadap perilaku kerja inovatif, sedangkan sisanya sebesar 80,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, semakin tinggi tingkat literasi digital perangkat desa, maka semakin tinggi pula perilaku kerja inovatif yang ditunjukkan dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Kata Kunci: Literasi Digital, Perilaku Kerja Inovatif, Perangkat Desa..
Pengaruh Kepribadian Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Cv Jati Visions Raya
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian dan budaya organisasi terhadap niat turnover karyawan di CV Jati Visions Raya. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan menggunakan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa kepribadian memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dengan nilai signifikansi 0,000, sementara budaya organisasi juga menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan dengan dampak yang lebih kuat. Secara bersamaan, kedua variabel tersebut berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention. Temuan ini menegaskan bahwa karakteristik individu dan budaya tempat kerja memainkan peran penting dalam mengurangi niat karyawan untuk meninggalkan organisasi, menyoroti perlunya pengembangan kepribadian dan penguatan budaya organisasi sebagai strategi kunci untuk retensi karyawan.
The Impact of Global Commodity Prices and Macroeconomic Factors on ASEAN-6 Stock Markets: Panel Evidence (2019-2025)
This study analyzes the impact of global commodity prices and macroeconomic factors on stock market returns in ASEAN countries Indonesia, Malaysia, Thailand, Philippine, Singapore, and Vietnam. Duringthe periode from the first quarter of 2019 to the fourth quarter of 2025. The data used consist of quarterly secondary data sourced from the IMF for exchange rates, gold prices, oil prices, and inflation, and from investing.com for stock return data. The stock return, gold prices, oil prices, and exchange rate variables were transformed using log-return to improve data stasionarity. Using a panel data regression approach with 168 observations, model selection via Chow test, Lagrange Multiplier Test, and Hausman Test consistenly yielded the Common Effect Model (CEM) as the best estimation model.The estimation result show that gold price returns and exchange rate returns have a negative and significant effect at the 5% level, while inflation has a negative and significant effect at the 10% LEVEL. Conversely, oil price returns do not have a significant effect, indicating structural heterogeneity among countries in responding to energy price shocks. The exchange rate is the most dominant variable, confirming thaht exchange rate stability is a crucial factor for the performance of the ASEAN capital market. These findingshave important implications for the investors and policymakers in managing cross-country portofolio risk in the ASEAN region.
Analisis Faktor-Faktor Makroekonomi Yang Mempengaruhi Tingkat Kemiskinan Di Indonesia 2018-2022
Kemiskinan tetap menjadi perhatian utama di Indonesia, terutama di berbagai provinsi yang ditandai dengan kondisi ekonomi yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak pembangunan ekonomi, tingkat pertumbuhan penduduk, tingkat pengangguran terbuka, dan indeks pembangunan manusia terhadap tingkat kemiskinan di 34 provinsi di Indonesia selama periode 2018 hingga 2022. Dataset yang digunakan dalam analisis ini adalah data panel seimbang yang terdiri dari total 170 pengamatan. Teknik estimasi yang dipilih untuk penelitian ini adalah Model Efek Tetap, dipandu oleh hasil yang diperoleh dari Tes Chow dan Tes Hausman. Hasil penyelidikan mengungkapkan bahwa semua variabel independen secara kolektif memberikan pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap tingkat kemiskinan. Secara terpisah, peningkatan jumlah penduduk dan Indeks Pembangunan Manusia menunjukkan efek negatif yang signifikan, sedangkan tingkat pengangguran terbuka mengungkapkan efek positif yang signifikan pada tingkat kemiskinan. Sebaliknya, pembangunan ekonomi tidak memanifestasikan pengaruh yang signifikan ketika dinilai secara independen. Temuan ini menggarisbawahi perlunya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan mengelola tingkat pengangguran secara efektif sebagai komponen penting dalam strategi yang bertujuan untuk mengurangi kemiskinan di Indonesia.
Determinan Produk Domestik Regional Bruto Kabupaten/Kota di Jawa Tengah: Pendekatan Regresi Data Panel
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi, pengeluaran pemerintah, dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah periode 2021–2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan instansi terkait. Analisis dilakukan melalui pengujian asumsi klasik serta pemilihan model regresi data panel menggunakan uji Chow dan uji Hausman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model terbaik yang digunakan adalah Fixed Effect Model (FEM). Secara parsial, investasi, pengeluaran pemerintah, dan IPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap PDRB. Secara simultan, seluruh variabel independen juga berpengaruh signifikan terhadap PDRB dengan nilai probabilitas F sebesar 0,0000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,5856 menunjukkan bahwa model mampu menjelaskan variasi PDRB sebesar 58,56%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan investasi, efektivitas pengeluaran pemerintah, dan kualitas sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi regional di Provinsi Jawa Tengah.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Di Cole Haan Grand Indonesia
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada konsumen Cole Haan Grand Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal-komparatif dengan sampel sebanyak 100 konsumen yang ada di Cole Haan Grand Indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik sampel incidental sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan skala jenis likert yaitu skala kualitas pelayanan, skala lokasi, dan skala keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya ada pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada konsumen Cole Haan Grand Indonesia. Hasil uji determinasi dapat diketahui bahwa nilai R square sebesar 0,880 atau 88,0%, maka besaran pengaruh variabel kualitas pelayanan dan lokasi terhadap variabel keputusan pembelian sebesar 88,0%, sedangkan sisanya 12,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Kinerja Keuangan dengan Pendekatan Rasio Keuangan Pada PT. Mustika Ratu Tbk. Periode 2021-2024
Penelitian ini berupaya menganalisis performa finansial PT Mustika Ratu Tbk (2021-2024) dengan menggunakan pendekatan rasio keuangan. Analisisnya melalui toto12 pengukururan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, juga aktivitas guna memberi ilustrasi keadaan finansial perusahaan. Deskriptif kualitatif digunakan bersama data sekunder yang dipeoleh dari laporan keuangan yang dipublikasikan. Penelitian menemukan bahwasannya PT Mustika Ratu Tbk mempunyai likuiditas dan struktur modal yang relatif sehat, namun mengalami fluktuasi signifikan pada aspek profitabilitas dan efisiensi pemanfaatan aset. Penurunan profitabilitas pada tahun-tahun terakhir mencerminkan tantangan pasar dan kondisi ekonomi yang tidak stabil, sehingga perusahaan perlu melakukan evaluasi dan penyesuaian strategi bisnis untuk meningkatkan kinerja keuangan secara berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi memahami dinamika kinerja keuangan perusahaan kosmetik di Indonesia menghadapi perubahan lingkungan bisnis. Kata Kunci: Kinerja Keuangan, PT Mustika Ratu Tbk, Rasio Keuangan,
Influence of Board Commissioners Diversity and Audit Committee Effectiveness on the Risk of Fraud
This study examines the effect of board of commissioners' diversity and audit committee effectiveness on fraud risk in Indonesian state-owned enterprises (BUMN). Board diversity is measured by gender, age, and educational background, while audit committee effectiveness is proxied by meeting frequency and committee independence. Fraud risk is measured using the Beneish M-Score model. The study uses a sample of 19 BUMN listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019–2023 period, with data analyzed using multiple regression analysis in SPSS 25. The results show that neither board diversity nor audit committee effectiveness has a significant effect on fraud risk. These findings suggest that fraud risk is influenced by factors beyond the governance characteristics examined in this study. Although limited to listed BUMN and selected corporate governance variables, this study provides empirical evidence that may serve as a reference for future research on the determinants of corporate fraud. Keywords: Board Of Commissioners, Effectiveness Audit Committee, Fraudulent Financial Statements.
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Struktur Komite Audit, Likuiditas, Dan Kecukupan Modal Terhadap Kinerja Perbankan (Studi Kasus pada Perusahaan sektor Perbankan Go-Publik yang terdaftar di BEI Tahun 2022-2024)
Tujuan penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, struktur komite audit, Likuiditas, dan Kecukupan Modal terhadap kinerja perbankan yang dinilai menggunakan Return on Assets (ROA). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 53 observasi perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024 dan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional, struktur komite audit, dan Kecukupan Modal berpengaruh negatif terhadap Kinerja Perbankan, sedangkan Likuiditas berpengaruh positif terhadap Kinerja Perbankan. Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Perbankan. Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan kinerja perbankan lebih ditentukan oleh efektivitas pengelolaan likuiditas dan pemanfaatan modal dibandingkan besarnya kepemilikan saham maupun struktur komite audit. Kata Kunci: Kecukupan Modal, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, Likuditas, Return on Assets.
Peran Profitabilitas Dan Leverage Dalam Praktik Tax Avoidance Pada Perusahaan Subsektor Makanan Olahan Di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran profitabilitas dan leverage terhadap Tax Avoidance pada perusahaan subsektor makanan olahan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 16 perusahaan dengan total 48 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan program SPSS versi 29 melalui analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tax Avoidance. Leverage juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tax Avoidance. Selain itu, profitabilitas dan leverage secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Tax Avoidance. Penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi keuangan perusahaan, khususnya kemampuan menghasilkan laba dan penggunaan utang sebagai sumber pendanaan, berperan dalam memengaruhi praktik Tax Avoidance pada perusahaan subsektor makanan olahan.
Studi Komparatif Ekonomi Pariwisata Di Umbul Kabupaten Klaten
Penelitian ini menganalisis faktor yang membedakan tingkat kunjungan destinasi wisata umbul di Kabupaten Klaten berdasarkan komponen 4A, yaitu attraction, accessibility, amenities, dan ancillary. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif komparatif pada Umbul Ponggok, Umbul Sigedhang, Ponggok Paradeso, dan Umbul Cilik. Data diperoleh melalui observasi, kuesioner terhadap 100 wisatawan, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Umbul Ponggok dan Umbul Sigedhang memperoleh penilaian lebih tinggi pada seluruh komponen 4A dibandingkan Ponggok Paradeso dan Umbul Cilik. Attraction menjadi faktor pembeda utama melalui keunikan mata air alami, aktivitas wisata, dan pengalaman yang ditawarkan. Aksesibilitas, kelengkapan fasilitas, serta kualitas pengelolaan juga memperkuat daya saing destinasi dan mendukung keberlanjutan pengembangannya. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan terpadu untuk meningkatkan kunjungan dan kenyamanan wisatawan berkelanjutan.
Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru Di SMK PGRI Telagasari
Penelitian ini untuk menganalisis lingkungan kerja dalam meningkatkan motivasi kerja para guru di SMK PGRI Telagasari. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa keadaan fisik tempat kerja sudah relatif baik, walaupun belum merata, khususnya dalam hal fasilitas dan kenyamanan ruang belajar. Di sisi lain, aspek non-fisik dari lingkungan kerja yaitu hubungan antar guru, Komunikasi maupun dukungan dari atasan berada dalam kondisi sangat baik dan menjadi faktor utama yang berperan dalam mendorong motivasi kerja. Motivasi para guru dipengaruhi oleh faktor internal seperti rasa tanggung jawab dan cinta terhadap pekerjaan, serta didukung oleh faktor eksternal seperti lingkungan kerja maupun gaya kepemimpinan yang disimpulkan baik lingkungan fisik serta non-fisik memiliki dampak yang signifikan pada semangat kerja guru. Yakni, lingkungan non-fisik dan dukungan kepemimpinan menjadi faktor yang paling berpengaruh, sedangkan aspek fisik berfungsi sebagai pendukung yang masih memerlukan perbaikan. Kata Kunci: Kondisi Tempat Kerja;Semangat Kerja;Guru, Lingkungan Fisik; Lingkungan Non-Fisik.
Determinan Kualitas Lingkungan Hidup di Indonesia: Analisis Data Panel dalam Mendukung Sustainable Development Goals (SDGs)
Kualitas lingkungan hidup menjadi salah satu indikator penting dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita, kepadatan penduduk, deforestasi, dan Indeks Ketahanan Pangan (IKP) terhadap Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel yang mencakup 38 provinsi selama periode 2019–2024. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan model Fixed Effect sebagai model terbaik berdasarkan uji Chow dan uji Hausman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDRB per kapita, kepadatan penduduk, dan IKP berpengaruh positif dan signifikan terhadap IKLH, sedangkan deforestasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,3865 menunjukkan bahwa variasi kualitas lingkungan hidup dapat dijelaskan oleh variabel dalam model sebesar 38,65%. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas lingkungan hidup memerlukan kebijakan yang mengintegrasikan aspek ekonomi, demografi, ketahanan pangan, dan pengelolaan sumber daya alam. Selain itu, hasil penelitian mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 2, SDG 8, SDG 11, SDG 13, dan SDG 15. Kata Kunci: Kualitas Lingkungan Hidup, PDRB Per Kapita, Deforestasi, Ketahanan Pangan, Data Panel
Analisis Pemberian Reward dalam Meningkatkan Motivasi Guru Di SD Taman Mekar 2
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberian reward dalam meningkatkan motivasi kerja guru di SD Taman Mekar 2 Karawang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih belum optimalnya motivasi kerja guru yang disebabkan oleh sistem pemberian reward yang belum terstruktur dan kurang bervariasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan kepala sekolah dan beberapa guru, serta didukung oleh dokumentasi yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SD Taman Mekar 2 telah menerapkan pemberian reward dalam bentuk finansial dan nonfinansial. Reward nonfinansial seperti pujian, sertifikat, dan pengakuan dalam forum sekolah menjadi bentuk yang paling dominan diberikan. Sementara itu, reward finansial seperti insentif masih terbatas karena kendala anggaran. Pemberian reward terbukti memberikan dampak positif terhadap motivasi kerja guru, yang ditunjukkan melalui peningkatan kedisiplinan, tanggung jawab, serta semangat dalam melaksanakan tugas pembelajaran. sistem pemberian reward yang diterapkan masih memiliki beberapa kelemahan, seperti belum adanya indikator penilaian yang jelas, proses penilaian yang cenderung subjektif, serta belum meratanya pemberian reward kepada seluruh guru. Kondisi ini menyebabkan motivasi kerja guru belum mencapai tingkat optimal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemberian reward memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi kerja guru, tetapi perlu didukung oleh sistem yang lebih terstruktur, adil, dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sekolah disarankan untuk mengembangkan sistem reward yang lebih efektif agar dapat meningkatkan kinerja dan profesionalisme guru secara maksimal. Kata Kunci: Reward, Motivasi Kerja Guru; Reward Finansial; Reward Nonfinansial; Kinerja Guru
Simulasi Dinamika Adopsi Platform Marketplace Digital pada UMKM di Indonesia Menggunakan Pendekatan Agent-Based Model (ABM)
Adopsi marketplace digital oleh UMKM di Indonesia masih terhambat rendahnya literasi digital dan tingginya persepsi biaya. Penelitian ini bertujuan menganalisis dinamika difusi adopsi marketplace menggunakan pendekatan Agent-Based Model (ABM). Model dikembangkan pada NetLogo dengan 100 agen UMKM dan memuat perceived benefit, perceived cost, social toto22 influence, readiness, skeptisisme, serta personal threshold sebagai variabel kunci. Simulasi dijalankan selama 180 tick pada tiga skenario, yaitu persepsi manfaat dan biaya, difusi sosial dan pengaruh peer, serta massa kritis adopter awal. Hasil simulasi menunjukkan dominasi persepsi manfaat atas biaya mempercepat adopsi, sementara ambang keputusan yang tinggi menghentikan adopsi sepenuhnya. Intensitas interaksi sosial terbukti mempercepat difusi melalui efek contagion, dengan selisih capaian 18% pada radius sempit dan 40% pada radius luas. Massa kritis adopter awal menentukan arah perilaku kolektif yang muncul, di mana 30 adopter awal menghasilkan cascade adopsi hingga 46% sedangkan 5 adopter awal berujung pada kegagalan difusi total. Temuan ini menunjukkan ABM mampu menangkap bagaimana perubahan perilaku individual berkembang menjadi pola kolektif, sekaligus menyediakan dasar evaluasi kebijakan percepatan adopsi marketplace pada UMKM. Kata Kunci: agent-based model; adopsi marketplace; UMKM; social influence; difusi inovasi.
Penerapan Metode Markov Untuk Analisis Perpindahan Pilihan Menu Konsumen Pada Rumah Makan XYZ Karawang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola perpindahan pilihan menu konsumen serta memprediksi kecenderungan pilihan jangka panjang pada sebuah tempat makan di Karawang dengan menggunakan metode rantai Markov. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data primer yang diperoleh melalui observasi dan wawancara terhadap 393 transaksi konsumen yang dikelompokkan ke dalam empat menu utama, yaitu Kentang Mustofa, Ati Ampela, Karedok, dan Sayur Sop. Analisis dilakukan dengan menyusun matriks probabilitas transisi berdasarkan perilaku perpindahan konsumen antar menu dan menghitung distribusi peluang hingga periode ke-5 untuk mencapai kondisi keseimbangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem konvergen pada distribusi peluang jangka panjang dengan probabilitas sebesar 0,35342 untuk Sayur Sop, 0,26622 untuk Ati Ampela, 0,20586 untuk Kentang Mustofa, dan 0,17451 untuk Karedok. Temuan ini menunjukkan perbedaan tingkat loyalitas dan daya tarik antar menu. Hasil penelitian memberikan implikasi praktis dalam perencanaan menu dan pengendalian persediaan berbasis perilaku konsumen, serta membuktikan efektivitas metode Markov dalam analisis preferensi konsumen.