Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Psychological Well-Being Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Ud. Rejeki Jaya Abadi

Christine Angelica, Ferry Ferry, Hendy Hendy

Sari


Dampak kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental terhadap produktivitas karyawan UD. Rejeki Jaya Abadi dalam menghadapi lingkungan bisnis yang sangat kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi karyawan sebanyak 40 orang digunakan sebagai responden. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan mengetahui variabel mana yang berpengaruh, baik secara individual maupun kolektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas karyawan, meskipun kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis tidak berpengaruh secara parsial. Pada saat yang sama, kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental karyawan UD secara signifikan memengaruhi produktivitas mereka. Rejeki adalah orang yang buruk

 

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Psychological Well-Being, Produktivitas Karyawan.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Adinda Khansa Khairunnisa, & Tri Murwaningsih. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis Dan Publik Terapan, 2(3), 166–174. https://doi.org/10.59061/masip.v2i3.771

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., Agung, S., Manajemen, P. S., Bisnis, E., & Khaldun, U. I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 1, 134–143.

Adiwijaya, E. P. (2023). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada KPKNL Kota Pekalongan. Sains: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16(1), 55. https://doi.org/10.35448/jmb.v16i1.22716

Adiwinata, I., & Sutanto, E. (2020). Pengaruh Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Prospek Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 1–9.

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. . S. K. (2018). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 231. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i01.p09

Aisyah, R., Fardiansyah, B., Amelia, S., Fauziah, A., Ar-ridha, M. M., & Mauluda, B. A. (2024). Implementasi Konsep Lean Manufacturing dalam Meningkatkan Efisiensi Proses Produksi Produk LC Hijab Pada PT. ABC. Jurnal Kalibrasi, 22(2), 29–38. https://doi.org/10.33364/kalibrasi/v.22-2.1569

Ananda Tri Wahyuni, Feri Sadili, Novia Jamilati, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Productivit & Psychology Well Being. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(4), 271–294. https://doi.org/10.54066/jikma.v1i4.505

Andriani, N., & Kamaruddin, S. A. (2024). Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah di Sekolah Menengah kejuruan. EDUSTUDENT: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Pembelajaran, 3(2), 102. https://doi.org/10.26858/edustudent.v3i2.52742

Annisa, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi PT. P&P Bangkinang Desa Simalinyang Kabupaten Kampar. 1–90.

Armiyanti, A., Sutrisna, T., Yulianti, L., Lova, N. R., & Komara, E. (2023). Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 9(2), 1061–1070. https://doi.org/10.31949/educatio.v9i2.5104

Berlian, B., & Rafida, V. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, KoBerlian, B., & Rafida, V. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Winaros Kawula Bahari Beji-Pasuruan. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10(1), 81. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 10(1), 81–93.

Dinillah, H., & Sabil, R. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Employee Engagement, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 8(2), 65. https://doi.org/10.35384/jemp.v8i2.270

Fadila, K., Ferdiansyah, J. R., Dwiyan, M., & Magdalena, B. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Honda Arista Rajabasa Lampung. Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 30–37.

Firdaus. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Analisis Regresi IBM SPSS Statistics Version 26.0. 0. CV. Dotplus Publisher. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=wKNIIkAAAAAJ&citation_for_view=wKNIIkAAAAAJ:buQ7SEKw-1sC

Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING WORK PRODUCTIVITY OFFICE Jurnal EMBA Vol . 10 No . 4 . November 2022 , Hal . 1480-1496. 10(4), 1480–1496.

IMARA, F. R. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada EF English First Malang) Disusun Oleh: FADIAH RETNO IMARA NIM: 155020207111002 SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ekonom. Repository.Ub.Ac.Id. repository.ub.ac.id

Kenzo, H. B., Rahayu, F., & Wardani, P. (2025). Dampak Kesejahteraan Psikologis Terhadap Produktivitas The Impact Of Psychological Welfare On Workforce Productivity In The Construction Sector. 01, 38–42.

Kuswibowo, C. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin Universitas Muhammadiyah Tangerang, 2, 1007–1012. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.210

Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2), 296–307. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO

Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36595%0A

Masrifah, S., & Kuswinarno, M. (2024). PT. Media Akademik Publisher peran kepemimpinan transformasional dalam menciptakan kepuasan kerja karyawan. jma), 2(11), 3031–5220.

Mulyadi Didi. (2025). dampak kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di era digital pada perusahaan teknologi di indonesia. jurnal kajian ekonomi dan manajemen indonesia, 3(1), 167–186. https://doi.org/10.61079/jkemi.v3i1.134

Nanda, N. A., & Muhaimin, M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt Xyz. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 2575–2590. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1646

Panggabean, N. H. (2022). Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Anggota Himpunan Penerjemah Indonesia ( Hpi ). 1–65.

Pramono, T. S., & Terbuka, U. (2020). analisis faktor-faktor yang berpengaruh pada. 1(6), 580–589. https://doi.org/10.31933/JIMT

Qoyyimun Nafal, Binti Maunah, & Achmad Patoni. (2024). Hakikat Kepemimpinan Transformasional. IHSANIKA : Jurnal Pendidikan Agama Islam, 2(3), 45–58. https://doi.org/10.59841/ihsanika.v2i3.1361

Rampisela, V. A. ., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 302–311.

Rifka Alkhilyatul Ma’rifat, I Made Suraharta, I. I. J. (2024). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan. 2, 306–312.

Satryo, M. A., Sofiah, D., & Prasetyo, Y. (2023). Psychological well-being pada karyawan: Menguji peranan kepemimpinan transformasional. INNER: Journal of Psychological Research, 3(1), 88–99.

SEKARAN&BOUGIE. (2020). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (8th Edition). Wiley. https://digilib.politeknik-pratama.ac.id/assets/dokumen/ebook/feb_f006f52b62a646e28c8c7870aa1112fbcd0c49ca_1650455622.pdf

Setiarlan, A., & Ahmadun, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Swadaya Utama. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 10(2), 141–155. https://doi.org/10.52643/jam.v10i2.1127

Sherli Sasmita, M. S. B. (2025). hubungan antara dukungan sosial dengan psychological wellbeing pada karyawan di cv. forward kediri. 19(1978), 5899–5908. https://jurnalp4i.com/index.php/paedagogy/article/view/5871

Sinaga, Z. V., Fitri, N. K., Zahra, N. M., Ardiningrum, N. A., & Mangundjaya, W. L. (2024). Peran Kepemimpinan Terhadap Kesejahteraan Psikologis ( Psychological Well-Being ) Karyawan di Tempat Kerja : Literatur Review. 2(3), 100–110.

Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7), 840–846. https://doi.org/10.59141/cerdika.v1i7.123

Sugiyono. (2020). Buku Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi 20, Alfabeta). CV. Alfabeta.

Sugiyono, A. (2019). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Issue January).

Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445

Tutupoho, F. (2025). Analisis hubungan kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas karyawan. jurnal administrasi terapan, 4(1), 167–186.

Zulkifli, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 414–423. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886




DOI: https://doi.org/10.37531/yume.v9i2.11586

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter