Pengaruh Teamwork dan Profesionalitas individu terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare
Sari
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh teamwork dan profesionalitas individu terhadap efektivitas kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare.Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan tidak signifikan pada teamwork terhadap efektivitas kinerja karyawan dan berpengaruh positif dan signifikan pada profesionalitas individu terhadap efektivitas kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare.
Kata Kunci : Team Work, Profesionalitas Individu, Efektivitas Kinerja Karyawan
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect ofTeamwork and individual professionalism on the effectiveness of employee performance at Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare. The data collection techniques in this study are observation and questionnaire. The research method used is quantitative descriptive method. The results of the study indicate that there is a positive and insignificant effect on teamwork on the effectiveness of employee performance.Positive and significant effect on individual professionalism on the effectiveness of employee performance at Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare.
Keywords : Teamwork, Individual Professionalism,Employee Performance Effectiveness
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare. 2018. Panduan Skripsi. Parepare: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare.
Dishon D & O’Leary. W.P “Aguidebook for Corporative Learning” Atchnique for Creating More Effective School, Holmes Beach FI, Learning Publication, 2rd Edition, 1994.
Fitria shoal, 2015. Efektivitas metode teamwork tematik terhadap minat baca kelas XI MIA SMA NEGERI 1 SEYEGAN, Skripsi : Universitas negeri Yogyakarta.
H.A.R. Tilar. 2009. Kekuasaan Pendidikan: Kajian Manajemen Pendidikan Nasional dalam Pusaran Kekuasaan. Jakarta:Rini Cipta
Hadiab dedi, yani suharyani, 2014. Pengaruh motivasi, komunikasi, dan kompetensi dari efektivitas kinerja aparatur serta dampaknya terhadap efektivitas organisasi badan koordinasi promosi dan penanaman modal daerah provisi jawa barat, jurnal : Stie pasundan bandung.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Liberty: Yogyakarta
Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara,. Jakarta.
Mangkunegara A.A Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesepuluh. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, TB.S dan A.V. Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.
Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta : Buku kedua.
Marpaung Marudut, 2014. Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja karyawan di koperasi sekjen kemdikbud senayan, jurnal: Jakarta.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Moekijat. 2007.Manajemen Sumber Daya Manusi., Bandung : Pionir Jaya.
Nazir, Moh. Ph. D. 2009. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia
Rahma audina, fuad mas’ud, mir, 2016. Pengaruh penerapan konsep teamwork dan budaya organisasi terhadap kinerja perawat, jurnal: universitas diponegoro.
Rivai (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta cetakan kesembilan
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Samsudin, Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka. Setia.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit FEUI, Jakarta.
Sondang P. Siagian 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Sriyono, fitri lestari, 2013. Pengaruh teamwork, kepuasan kerja, dan loyalitas terhadap produktivitas pada perusahaan jasa, jurnal : universitas muhammadiyah sidoarjo.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto. 1975. Efektivitas Kinerja Karyawan. Jakarta : Ghaila Indonesia
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v4i3.1238
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional