Pengaruh Disiplin Kerja, Usia Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan

Syamsibar Syamsibar

Sari


Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh disiplin kerja, usia kerja, dan stres kerja terhadap pretasi kerja pegawai pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan peneliti explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Ukuran besarnya sampel dalam penelitian ini adalah 85 responden yang juga merupakan jumlah besarnya populasi, adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui penyebaran koesioner dari data primer. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis digunakan Uji F dan Uji T. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pewagai pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. Sedangkan variable usia kerja yang tidak signifikansi dengan variable prestasi kerja pegawai. Variable disiplin kerja yang berpengaruh dominan prestasi kerja pegawai pada Dinas Perdaganga Provinsi Sulawesi Selatan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Desi, N. (2021). Environmental Conservation Education: Theory, Model, and Practice. Psychology and Education Journal, 58(3), 1149-1162.

Fitriantoro, A. R., & DHAR, E. S. (2009). Hubungan antara usia dan masa kerja dengan kinerja dosen. Skripsi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Ghozali, I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(1).

Hani, T., Tachibe, T., Shingai, S., Kamada, N., Ueda, O., & Jishage, K. I. (2006). Fertility of mice receiving vitrified adult mouse ovaries. Reproduction, 131(4), 681-687.

Hasibuan, V., Dzulkirom AR, M., & Wi Endang NP, N. G. (2016). Pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan (Studi pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2015). Jurnal Administrasi Bisnis, 39(1), 139-147.

Helmi, A. F., & Arisudana, I. (2009). Kepemimpinan transformasional, kepercayaan dan berbagi pengetahuan dalam organisasi. Jurnal Psikologi, 36(2), 95-105.

Idrus, S. I. (2021). Peran Aktif Widyaiswara dalam Penyusunan Modul Pelatihan. YUME: Journal of Management, 4(3).

Karim, A. (2019). Pengaruh Tagline Iklan Versi “Axis Hits Bonus” Dan Brand Ambassador Terhadap Brand Awareness Kartu Axis (Studi Pada Mahasiswa STIE Amkop Makassar). Movere Journal, 1(1), 1-13.

Karim, A., Musa, C. I., & Romansyah Sahabuddin, M. A. (2020). Regional economic growth the role of BUMDes institutions in Enrekang Regency. International Journal of Creative Research Thoughts, 8(11), 225-229.

Karim, A., Musa, C. I., Sahabuddin, R., & Azis, M. (2021). The Increase of Rural Economy at Baraka Sub-District through Village Funds. The Winners, 22(1).

KUSUMA, H., & Benita, M. Y. (2018). Analysis of Correlation between Self-Efficacy of Self-Care and Demographic Characteristic with Attitude of Low Salt Diet among Patients with Hypertension.

Maddatuang, B., Syukur, A., & Karim 3rd, A. (2020). The Role of BUMDes in Sustanaible Economic at Enrekang Regency. International Journal of Environmental Sciences, 6(3).

Maddatuang, B., Syukur, A., Indar, S. H., & Karim, A. (2021). THE RURAL ECONOMIC GROWTH IN SOUTH SULAWESI DRIVES THE NATIONAL SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS. International Journal of Management (IJM), 12(3).

Mangkunegara, A. A. P. (2009). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.

Mangkunegara, A. P., & Agustine, R. (2016). Effect of Training, Motivation and Work Environment on Physicians’ Performance. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 5(1), 173-173.

Setiadi, D., Nugroho, K. S., & Fuad, A. (2016). Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Cilegon (Doctoral dissertation, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa).

Silalahi, U., & Atif, N. F. (2015). Metode penelitian sosial kuantitatif.

Sultan, M. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Makassar. YUME: Journal of Management, 4(3).

Suprapti, E. (2018). Pengaruh Modal, Umur, Jam Kerja dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Pedagang Perempuan Pasar Barongan Bantul. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 7(2), 175-183.

Sutrisno, H. E. (2010). Pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan CV. Bintang karya putra di Surabaya. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 14(4), 460-477.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1352

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter