Pengaruh Kompetensi, Efikasi Diri dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada ASN BAPENDA Kota Semarang)
Sari
Abstrak
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasional, (2) pengaruh efikasi diri terhadap komitmen organisasional, dan (3) pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasional pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Semarang. Populasi penelitian adalah seluruh ASN (BAPENDA) Kota Semarang yang berjumlah 108 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus yakni semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesionair yang disebar kepada responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. (2) Efikasi diri berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, (3) Motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional.
Kata Kunci : Kompetensi, Efikasi Diri, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional
Abstract
The purpose of this study is to determine and analyze (1) the effect of competence on organizational commitment, (2) the effect of self efficacy on organizational Ccommitment, and (3) the effect of work motivation on organizational commitment in Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Semarang. The research population was all ASN in Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Semarang which found 108 people. The sampling technique used a census, where all members of the population are sampled. The method of data collection is to use a questionnaire distributed by respondents. Data analysis using multiple linear regression with the help of SPSS software. The results showed that (1) Competence had a positive and significant effect on organizational commitment. (2) Self efficacy has a positive and significant effect on Organizational commitment. (3) Work motivation negative effect on organizational Commitment.
Keywords : Competence, Self Efficacy, Work Motivation, and Organizational Commitment
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Allen, N.J. & Meyer. J. P. (1990). Commitment in the Work Place: Theory research and Aplication , Sage Publication, Inc.2455 Teller road Thousand Oaks,California Canada.
Allen, N.J. & Meyer.J. P. 1990. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization, Jornal occupational psychologi. ofontorio Canada.
Attindis, S. 2011. Job Motivation and Organizational Commitment among The Health Professionals : A Questionaire Survey. African Journal of Business Management. Vol. 5 (21).
Badan Nasional Sertifikasi Profesi Republik Indonesi. 2013. Peraturan Badan Nasional Sertifikasi Profesi Nomor : 12/BNSP.214/XII/2013 tentang Pedoman Verifikasi TUK Oleh TUK,. Downloud_uil2f5D7xsrVB9tzAZdTHb6LqUjkyQWO.pdf.
Bandura, A. 1977. Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84, 191-215.
Bandura, A. 2006. Guide for constructing self-efficacy scales. In F. Pajares & T. Urdan (Eds.), Self-efficacy beliefs of adolescents , Vol. 5, pp.
Dewi, Nira Avie Dyah Puspita. 2020. Pengaruh Efikasi Diri terhadap komitmen Organisasional pada Karyawan The Rich Jogja Hotel. Acta Psychologia Available online at: http://journal.uny.ac.id/index.php/acta-psychologia
Hatna, Arif Firmanda, dkk. 2016. Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Komitmen Organisasional pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Rembang. Jurnal Visi Manajemen (JVM), Vol. 1, No.3
Jan, Radliyah Hasan dan Faradila Hasan. 2020. Pengaruh Kompetensi terhadap Komitmen Organisaasi pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri di Indonesia Timur, Gorontalo Management Research Vol. 3, No. 1, April.
Kaswan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. Cimahi : CV. Andi Offset.
Katawneh, A.I. and Osman, A. 2014. The Impact of Core Competencies in Improving the Organization Commitment of Employees in Mutah University in Jordan. International Journal of Academics Research in Businesss and Social Sciences. August, Vol. 4, No. 8
Marwan, dkk. 2018. Pengaruh Locus Of Control dan Efikasi Diri terhadap Komitmen Organisasional Pegawai pada Balai Latihan Kerja (BLK) di Kota Ternate. Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), Vol. 6, No. 1, Oktober.
Pepe, S.J; Fernese, M.L; Avalone, F. and Vecchione, M. 2010. Work Self efficacy Scale and Search For Work Self Efficacy Scale: A Validation Study in Spanish and Italian Cultural Contexts. Revista de Psicologia del Trabajo y delas organizaciounes, Vol .26 num, 3, diembbre, pp. 201-2010.
Purnama, N.Q., dkk. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bank BRI cabang Kawi Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 40, No.2, November.
Putri, Nurdiana Eka, dkk. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai pada RSUD Dr Soegini Lamongan. JISIP: Jurnal Imu Sosial dan Imu Politik. ISSN. 2442-6962 Vol. 4, No. 1
Putri, Rizka Yunita. 2020. Pengaruh Iklim Organisasi, Efikasi Diri dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Pegawai PNS DISPERMADES P3A Kabupaten Kebumen) http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/521/1/JurnalRizkaYunita20P2028165502779. pdf.
Rahayu, M, dkk. 2020. Pengaruh Servant Leadership dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasional pada Universitas Swasta.Jurnal Visipena Vol. 11, No. 2, Desember.
Robbins, S.P and Judge, T.A, 2007. Organizational Behavior. Pearson Education International, Inc Upper Saddle River, New Jersey.
Subagyo, Amir. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Efikasi Diri terhadap Komitmen Organisasional Dosen Politeknik Negeri Semarang. ORBITH Vol. 10, No. 1, MARET: 74–81.
Tania, Anastasia dan Eddy M. Sutanto. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. Dai Knife di Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3
Yamali, Fakhrul Rozi. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasional serta Implikasinya pada Kinerja Tenaga Ahli Perusahaan Jasa Konstruksi di Provinsi Jambi. Ekonomis : Jurnal of Economics and Business Vol. 1, No.1, September.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1425
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional