Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Daiya Plas Semarang)

Risma Uswatun Khasanah, Basukianto Basukianto

Sari


Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis motivasi kerja PT. Daiya Plas Semarang. Metode pengambilan sampel  menggunakan teknik sampling sampel penuh dan jumlah sampel penelitian ini adalah 100 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Data di dapat langsung dari PT. Daiya Plas Semarang melalui metode kuesioner. Data primer tersebut diolah dan dianalisis di program SPSS 21 Melalui uji instrumen berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis berupa uji t hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan

 

Abstract

The purpose of this study was to analyze the work motivation of PT. Daiya Plas Semarang. The sampling method used full sample sampling technique and the number of samples in this study was 100 employees. The data used is primary data. The data can be obtained directly from PT. Daiya Plas Semarang through the questionnaire method. The primary data was processed and analyzed in the SPSS 21 program. Through instrument testing in the form of validity tests, reliability tests, multiple linear regression analysis tests and hypothesis testing in the form of t tests, the results of this study indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: Motivation, Employee Performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ningsih, Arni Utama, Gustria Monika, and Yenida Yenida. "Motivasi Kerja Karyawan dalam Kajian Teori Kebutuhan Maslow." Jurnal Ilmiah Poli Bisnis (2019): 133-142.

Gunawan, Kevin. "Motivasi kerja menurut Abraham Maslow terhadap kinerja karyawan." Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan 2.2 (2017).

Orocomna, Cion, Tinneke M. Tumbel, and Sandra I. Asaloei. "Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) cabang Manado." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 7.001 (2018): 66-72.

Yenni, Yenni. "PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI." Jurnal Menata: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 2.2 (2019): 27-41.

Yuniati, Fajar, and Nining Purwatmini. "Faktor yang Berpengaruh pada Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Tokai Rika Indonesia." Jurnal Administrasi Kantor 5.2 (2017): 209-218.

Prabasari, I. Gusti Agung Ayu Maya, and I. Gusti Salit Ketut Netra. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali. Diss. Udayana University, 2013.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1599

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter