Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bappeda Makassar

Adi Siswanto, Ahmad Firdaus, Lina Mariana

Sari


Abstrak Penelitian ini juga menunjukkan bahwa pelaku bisnis sangat membutuhkan strategi khusus agar mereka bisa bersaing di pasar global. Globalisasi bisnis membutuhkan strategi serta manajemen yang baik dan terujui agar perusahaan tetap eksis di tengah persaingan yang semakin ketat seiring perkembangan global bisnis. Pelaku bisnis yang akan bertahan adalah mereka yang mampu menciptakan produk sesuai dengan kebutuhan konsumen. Era globalisasi sangat dibutuhkan teknologi informasi. Pelaku bisnis menggunakan e-commerce sebagai sarang promosi efektif. Peneliti menyimpulkan bahwa bisnis yang berkembang seperti sekarang ini sangat membutuhkan daya saing yang baik sehingga mampu bersaing dan tetap eksis pada persaingan global. Strategi pemasaran berbasis digital dianggap perlu untuk dikembangkan di pasar global. Perusahaan yang mengabaikan pemanfaatan teknologi akan mengalami perlambatan kinerja bahkan akan gulung tikar. Terbukanya pasar global memberi peluang kepada setiap pelaku bisnis menawarkan produknya kepada konsumen dengan biaya rendah dengan produktivitas secara maksimal

Kata Kunci: Daya Saing, Marketing, Global, Bisnis, Strategik


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Andi Kamrida, Muh. Nasrullah.2016. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Office Vol. 2 No. 2, Juli-Desember 2016. Makassar: Universitas Negeri Makassar

Citra Rahayu. 2017. Skripsi Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan PT Antam Pomalaa. Kendari : Universitas Halu Oleo

Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Akasara.

Kandou, E. E. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Air Manado). Acta Diurna Komunikasi, Vol 2(No 3).

Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Miranda Diah Ratnasari, Bambang Swasto Sunuharyo. 2018. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Kemampuan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Petrokimia Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 58 No Malang: Universitas Brawijaya.

Nur Sulhana Ali. (2018). Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar. Makassar: Universitas Negeri Makassar.

Raymond dkk. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Mencapai Keunggulan Bersaing.Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti,2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:CV Mandar Maju

Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.

Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1603

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web
Analytics Made Easy - StatCounter