Influence of Competence, Motivation and Work Discipline on Employee Performance
Sari
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan Disiplin terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada kantor Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada 45 orang pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan yang berisi draft pertanyaan dan setiap jawaban yang telah diisi oleh responden akan diberi skor seperti jawaban (Sangat Setuju=5, Setuju=4, Cukup Setuju=3, Tidak Setuju=2, Sangat Tidak Setuju=1). Metode analisis data menggunakan model regresi linier berganda dengan bantual alat statistik SPSS. Data akan diuji melalui beberapa tahap pengujian seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi, uji koefisien determinasi, dan uji parsial (uji-t). Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan. dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan.
Kata Kunci: Kompetensi; Motivasi; Disiplin; Kinerja Pegawai.
Abstract
This study aims to examine and analyze the effect of competence, motivation, and discipline on employee performance. This research was conducted at the Office of Cooperatives and SMEs in South Sulawesi Province. The data in this study were collected by distributing questionnaires to 45 employees of the Cooperatives and SMEs Office of South Sulawesi Province, which contained a draft question and each answer that the respondent had filled in would be given a score such as an answer (Strongly Agree = 5, Agree = 4, Moderately Agree = 3, Disagree=2, Strongly Disagree=1). The data analysis method uses multiple linear regression models with the help of SPSS statistical tools. The data will be tested through several stages of testing such as validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, regression test, coefficient of determination test, and partial test (t-test). This study found that competence had no significant effect on the performance of the employees of the Cooperatives and SMEs Office of South Sulawesi Province. And work discipline has a significant impact on employee performance at the Department of Cooperatives and SMEs of South Sulawesi Province.
Keywords: Competence; Motivation; Discipline; Employee Performance.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Ahmadi, S., & Sulistyono, S. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 15(2), 203–210.
Alam, S. (2016). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan. Katalogis, 2(1).
Erwansyah, M., & Hereyanto, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survey Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara). Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 7(1), 32–40.
Gani, I. M. H., Razak, M., & Badaruddin, B. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kota Makassar. Nobel Management Review, 2(1), 54–62.
Hafid, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar. Derema Jurnal Manajemen, 13(2).
Hartini, E. F., & Lestari, R. P. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Sistem Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Prosiding Manajerial Dan Kewirausahaan, 3, 12–26.
Hasini, S., Sukardi, S., & Malik, M. I. (2020). Efektivitas Pengaruh Sikap Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sulawesi Selatan. Macakka Journal, 1(2), 17–25.
Mahulette, B. W., Karamoy, H., & Wangkar, A. (2020). Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Usaha Meningkatkan Kinerja Manajer Produksi Pada Pt. Citra Raja Ampat Canning. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4).
Manao, K. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat.
Nurlindah, N., & Rahim, A. R. (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sulawesi Selatan. Competitiveness, 7(2), 121–135.
Ramli, M. A., Hamzah, N., & Hasbi, A. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Journal Of Management Science (Jms), 2(1), 82–93.
Revita, M. (2015). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi. Katalogis, 3(9).
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15.
Saputra, I. P. A., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1).
Sari, H. P. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Guru Sma. Perspektif Ilmu Pendidikan, 33(1), 69–78.
Siregar, Y. L. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tapak Tuan. Jmb (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 2(1), 85–92.
Suci, E., & Yulia, Y. A. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Karanganyar). Excellent, 7(1), 76–82.
Sudirman, S. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olah Raga Kabupaten Tojo Una-Una. Katalogis, 5(9).
Sukma, R. (2021). Pengaruh Efektivitas Informasi Akuntansi Manajemen Dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Manjerial Pada Pt. Socfindo Di Medan. Universitas Medan Area.
Sunarto, A., Qurbani, D., & Virby, S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pt Anugrah Bersama Sejahtera Depok. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1).
Yenny, Y. (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Imanuel Palu. Katalogis, 6(2).
Yusuf, T., & Suci, G. (2018). Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal Geoekonomi, 9(2), 117–132.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v4i3.1621
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional