Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kemampuan dan Komitmen Pegawai pada Kantor Bupati Takalar
Sari
Abstrak
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung dari budaya kerja terhadap kemampuan dan komitmen pegawai, dimana sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 110 orang pegawai, dengan teknik analisis jalur pendekatan software SPSS.23. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan kerja pegawai dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen, dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja pegawai dan untuk pengaruh tidak langsung diketahui bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen melalui kemampuan kerja pegawai.
Kata kunci: Budaya kerja, Kemampuan, Komitmen
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Abubakar, H., Sukmawati, S., & Nurhidayanti, N. (2019). Dampak Transformasi Organisasi terhadap Keberlanjutan Usaha Perjalanan Wisata di Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 4(2), 309-311.
Citta, A. B. (2017). PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. Jurnal Ilmiah Ecosystem, 17(3), 896-902.
Edowai, R., Abubakar, H., & Mane, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten Deiyai Provinsi Papua. Indonesian Journal of Business and Management, 2(2), 121-127.
Idrus, S. I. (2021). Peran Aktif Widyaiswara dalam Penyusunan Modul Pelatihan. YUME: Journal of Management, 4(3).
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara (JMD), 3(1), 66-79.
Jumarding, A., Mane, A. A., & Karim, A. (2021). Desa wisata menunjang transformasi ekonomi nasional di kabupaten Enrekang.
Kardinah Indrianna Meutia, K. I. M., & Cahyadi Husadha, C. H. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 4(1), 119-126.
Karim, A. (2019). Pengaruh Tagline Iklan Versi “Axis Hits Bonus” Dan Brand Ambassador Terhadap Brand Awareness Kartu Axis (Studi Pada Mahasiswa STIE Amkop Makassar). Movere Journal, 1(1), 1-13.
Karim, A., Musa, C. I., Sahabuddin, R., & Azis, M. (2021). The Increase of Rural Economy at Baraka Sub-District through Village Funds. The Winners, 22(1).
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Mane, A., & Menne, F. (2017). PEMBERDAYAAN KELUARGA PETANI RUMPUT LAUT DI DESA PA’JUKUKANG UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN. Economics Bosowa, 3(6), 1-17.
Puspitasari, S., Mane, A., & Syamsuddin, I. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN HASIL BELAJAR MAHASISWA TERHADAP PEMBELAJARAN DARING (STUDI KASUS MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS BOSOWA). Economics Bosowa, 7(003), 216-227.
Simamora, Henry. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE-YKPN. Yogyakarta.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Sultan, M. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Makassar. YUME: Journal of Management, 4(3).
Surya, B., Menne, F., Sabhan, H., Suriani, S., Abubakar, H., & Idris, M. (2021). Economic growth, increasing productivity of SMEs, and open innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7(1), 20.
Syamsibar, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Usia Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 5(1), 18-26.
Syamsuddin, I., Muhammad, P. N., & Karim, A. (2022). Analisis Kinerja Anggaran Belanja pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2018-2020. YUME: Journal of Management, 5(2), 170-177.
Umar, Husein. (2014). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i2.1652
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional