Pengaruh Pelatihan, Pendidikan dan Kecerdasan Emosional terhadap Prestasi Kerja Pegawai

Affandy Agusman Aris

Sari


Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor pelatihan, pendidikan dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai dan menganalisis faktor-faktor yang lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros sebanyak 60 orang, sedangkan pengambilan sampel dilakukan terhadap pegawai yang telah mengikuti pelatihan dan pendidikan yang berjumlah 50 orang. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, pendidikan dan kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros. Variabel pendidikan merupakan variabel yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros.

 

Kata Kunci: pelatihan; pendidikan; kecerdasan emosional; prestasi kerja.

 

Abstract

This study aims to analyze the influence of training, education and emotional intelligence factors on employee work performance and analyze the factors that are more dominantly influential on employee performance at the Office of the Ministry of Religion, Maros Regency. The population in this study were all 60 employees of the Maros Regency Ministry of Religion, while the sample was taken from 50 employees who had attended training and education. The data in this study used primary data collected by distributing questionnaires to all respondents. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method with the help of SPSS software. The results showed that the variables of training, education and emotional intelligence simultaneously had a positive and significant effect on employee performance at the Office of the Ministry of Religion, Maros Regency. The education variable is the most dominant variable on employee performance at the Office of the Ministry of Religion, Maros Regency.

 

Keywords: training; education; emotional intelligence; work performance

 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anwar, C. (2017). Buku Terlengkap Teori-Teori Pendidikan Klasik Hingga Kontemporer. Ircisod.

Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, 4(2), 119–132. Https://Doi.Org/Https://Journal.Pancabudi.Ac.Id/Index.Php/Jepa/Article/View/597

Astutik, P. P., Tunjungsekar, G., & Malang, K. (2017). Penguatan Pendidikan Karakter Untuk Menghadapi Tantangan Abad 21. Seminar Nasioanal Pgsd Unikama Vol, 1. Https://Doi.Org/Https://Semnas.Unikama.Ac.Id/Pgsd/Unduhan/2017/297791925.Pdf

Aswat, H., Sari, E. R., Aprilia, R., Fadli, A., & Milda, M. (2021). Implikasi Distance Learning Di Masa Pandemi Covid 19 Terhadap Kecerdasan Emosional Anak Di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(2), 761–771. Https://Doi.Org/Http://Jbasic.Org/Index.Php/Basicedu/Article/View/803

Campbell, J. P., & Wiernik, B. M. (2015). The Modeling And Assessment Of Work Performance. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav., 2(1), 47–74. Https://Doi.Org/Https://Www.Annualreviews.Org/Doi/Abs/10.1146/Annurev-Orgpsych-032414-111427

Coban, B., Karademir, T., Acak, M., & Devecioğlu, S. (2010). The Emotional Intelligence Of Students Who Are Sitting A Special-Ability Examination. Social Behavior And Personality: An International Journal, 38(8), 1123–1134. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.2224/Sbp.2010.38.8.1123

Eria Ayu Kedria, E. A. (2021). Peran Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Stress Kerja Dan Konflik Kerja Sebagai Mediator Pada Karyawan Pt. Geo Given Visi Mandiri Di Malang. Universitas Muhammadiyah Malang. Https://Doi.Org/Https://Eprints.Umm.Ac.Id/76937/

Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan. Jdm (Jurnal Dinamika Manajemen), 4(2). Https://Doi.Org/Https://Journal.Unnes.Ac.Id/Nju/Index.Php/Jdm/Article/View/2753

Goleman, D. (2000). Kecerdasan Emosional. Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, D., Boyatzis, R., & Mckee, A. (2002). The Emotional Reality Of Teams. Journal Of Organizational Excellence, 21(2), 55–65. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.1002/Npr.10020

Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(1), 71–77. Https://Doi.Org/Http://Ejournal.Steitholabulilmi.Ac.Id/Index.Php/Metadata/Article/View/20

Jayanti, A. S., Supartha, I. W., & Subudi, M. (2016). Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Prestasi Kerja Pada Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(11), 3943–3970. Https://Doi.Org/Https://Ojs.Unud.Ac.Id/Index.Php/Eeb/Article/Download/23889/16229

Karen, A., Tewal, B., & Walangitan, M. D. . (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(1), 1332–1342. https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17157

Lagale, D. G., Mekkel, P. A., & Sepang, J. L. (2014). Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt. Pln (Persero) Area Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(2). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.35794/Emba.2.2.2014.4440

Listyanti, K. N., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Motivasi Berprestasi Serta Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen Udayana, 8(8), 5285–5303. Https://Doi.Org/Https://Ojs.Unud.Ac.Id/Index.Php/Manajemen/Article/Download/46813/30551

Nasus, E. (2019). Hubungan Komitmen Kerja Dan Kecerdasan Emosional Dengan Prestasi Kerja Pegawai Akademi Keperawatan Kabupaten Kolaka. Jurnal Surya Medika (Jsm), 5(1), 188–200. Https://Doi.Org/Http://Journal.Umpalangkaraya.Ac.Id/Index.Php/Jsm/Article/View/972

Prawitasari, J. E. (1995). Mengenal Emosi Melalui Komunikasi Nonverbal. Buletin Psikologi, 3(1), 27–43. Https://Doi.Org/Https://Journal.Ugm.Ac.Id/Buletinpsikologi/Article/Download/13384/9598

Sahrudin, G. (2019). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Sekretariat Dprd Kabupaten Bandung Barat. Fisip Unpas. Https://Doi.Org/Http://Repository.Unpas.Ac.Id/Id/Eprint/42990

Saleleng, M., & Soegoto, A. S. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan Dan Kompensasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Sorong Selatan. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.35794/Emba.3.3.2015.9656

Santoso, W. B., & Iriani, R. D. D. S. (2016). Kecerdasan Emosional Dan Keikutsertaan Dalam Organisasi Kampus. Psikologia: Jurnal Psikologi, 2(1). Https://Doi.Org/Http://Ojs.Umsida.Ac.Id/Index.Php/Psikologia/Article/View/123

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Subkhi, A. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Dan Perindustrian Kabupaten Bantul). Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Https://Doi.Org/Http://Eprints.Mercubuana-Yogya.Ac.Id/13199/

Suharso, A. A. P. (2015). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (Iq) Dan Kecerdasan Emosional (Eq) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Universitas Kanjuruhan Malang. Competence: Journal Of Management Studies, 9(1). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.21107/Kompetensi.V9i1.1410

Tanjung, H. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1). Https://Doi.Org/Http://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/Mbisnis/Article/View/964

Tua, A. G., Tewal, B., Karuntu, M., Diri, K., Diri, K., Pelatihan, P. D. A. N., Kerja, D., & Prestasi, T. (2014). Konsep Diri, Pendidikan Dan Pelatihan, Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara. 2(1). https://doi.org/10.35794/emba.2.1.2014.3948

Veithzal, R., & Sagala, E. J. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada.

Wibowo, C. T. (2015). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (Eq) Dan Kecerdasan Spiritual (Sq) Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (Journal Of Business And Management), 15(1), 1–16. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.20961/Jbm.V15i1.4108

Winarni, S. (2014). Pengaruh Perhatian Guru, Motivasi Belajar, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Belajar Biologi Siswa Sma Negeri 2 Bantul. Jurnal Bioedukatika, 2(1), 42–45. Https://Doi.Org/Http://Bioedukatika.Uad.Ac.Id/Wp-Content/Uploads/2015/08/8.-Jurnal-Bioedukatika-Sudati-Winarni-42-45-Vol.2-No.-1-Mei-2014.Pdf




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v4i3.1687

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter