Pengaruh Independensi dan Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Gender terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Makassar
Sari
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh independensi dan gaya kepemimpinan berdasarkan gender terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik Makassar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data primer yang diproleh dari Para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Makassar. Metode pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan pada enam Kantor Akuntan Publik dengan sampel sebanyak 30. Teknik pengambilan sampel menggungakan metode sampling jenuh, didasarkan pada pertimbangan bahwa auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik Makassar mewakili secara representatif auditor yang ada di Sulwaesi Selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Artinya bahwa Semakin tinggi tingkat independensi yang dimiliki oleh auditor dalam melaksanakan tugasnya, maka akan semakin tinggi pula kualitas audit yang dihasilkannya. 2) Gaya kepemimpinan berdasarkan gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. artinya Semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan, maka kualitas audit semakin meningkat. Kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 43,7% dan sisanya 56,3% merupakan pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi variabel dependen yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Kata Kunci: Independensi; Gaya Kepemimpinan; Kualitas Audit.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Ariningsih, P. S., & Mertha, I. M. (2017). Pengaruh Independensi, Tekanan Anggaran Waktu, Risiko Audit, Dan Gender Pada Kualitas Audit. E-jurnal Akuntansi, 18(2), 1545–1574.
Bene D. M., Djasmoredjo. (2004). Persepsi Karyawan Laki-laki Terhadap Pemimpin Perempuan: Apakah Pemimpin Perempuan Lebih Bersifat Asuh Daripada Pemimpin Laki-laki? Jurnal Widya Manajemen & Akuntansi. 4(3).
Desca, L. N. (2021). delapan-terdakwa-kasus-asabri-rugikan-negara-rp22788- triliun. Di akses pada tanggal 16 agustus 2021 dari: https://makassar.antaranews.com/berita/288502/delapan-terdakwa-kasus-asabri-rugikan-negara-rp22788-triliun.
Dewi, J. R., Widianingsih, Luky P., dan Upa, Vierly Ananta. (2014). Analisis Perbedaan Gender terhadap Perilaku Etis, Orientasi Etis dan Profesionalisme pada Auditor KAP di Surabaya. Jurnal Gema Aktualita. 3(1): 54-64.
Fonda, Ausella Jean. (2014). Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, Tipe Kepribadian Auditor, Independensi, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor KAP Di Semarang). Skripsi. Bandung; Universitas Diponegoro.
Futri, P. S., & Juliarsa, G. (2014). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, dan Kepuasan Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 8(1), 41-58.
Herachwati, N., & Basuki, B. (2012). Gaya Kepemimpinan Laki-Laki dan Perempuan. Majalah Ekonomi. 2(2), 135–147. 72.
Hidayat, S. (2019). Pengaruh Independensi, Tingkat Pendidikan, dan Gender Terhadap Kualitas Audit Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Ikatan Akuntan Indonesia. (2011). Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
Indayani, P. I., Edy Sujana, S. E., & Sulindawati, N. L. G. E. (2015). Pengaruh Gender, Tingkat Pendidikan Formal, dan Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Kota Denpasar, Kabupaten Badung dan Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha. 3(1).
Karim, A. (2019, March). The Effect of" Axis Hits Bonus" Version Tagline Advertising and Ambassador Brand Against Axis Cards Awareness. In First International Conference on Materials Engineering and Management-Management Section (ICMEMm 2018) (pp. 63-66). Atlantis Press.
Karim, A. (2020). Indonesia’s Economic Revival Behind the Lockdwon of 59 Countries. International Journal of Scientific & Engineering Research, 11(9), 1385-1388.
Kusumawardani, D., & Riduwan, A. (2017). Pengaruh Independensi, Audit Fee dan Objektivitas Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi. 6(1), 388–402.
Laksita, A. D., & Sukirno, S. (2019). Pengaruh Independensi, Akuntabilitas, dan Objektivitas Terhadap Kualitas Audit. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen. 8(1), 31–46.
Latan, S. T. (2016). Aplikasi Analisis Multi Variatre dengan Program IMB SPSS (1st ed.). Bandung: Alfabeta. Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.
Megayani, N. K., Nyoman, N., & Suryandari, A. (2020). Pengaruh Independensi, Due Professional Care dan Locus of Control Terhadap Kualitas Audit Dengan Pengalaman Auditor Sebagai Variabel Moderasi Pada Kap Di Provinsi Bali. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. 8(1), 133–150.
Mulyadi. (2014). Auditing Edisi Keenam Buku 1. Salemba Empat: Jakarta.
Nurhaida, Ida. (2012). Pengaruh Independensi, Kompetensi dan Sikap Kehati-Hatian Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Ekonomi. Lampung: Universitas Lampung.
Octavia, M. (2015). Pengaruh Independensi dan Due professional care terhadap Kualitas Audit dengan Pengalaman Auditor Sebagai Variabel Moderasi pada KAP Provinsi Bali. Skripsi. Denpasar: Universitas Mahasaraswati.
Rahayu, N. K. S., & Suryanawa, I. K. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Skeptisme Profesional, Etika Profesi dan Gender Terhadap Kualitas Audit Pada KAP di Bali. E-Jurnal Akuntansi. 30(3), 686-698.
Rosyidi, A. W. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pustakawan Pada Perpustkaan Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya. Libri-Net. 4(1), 4-6.
Salsabila, A., & Prayudiawan, H. (2011). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan Audit dan Gender Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal (Studi Empiris Pada Inspektorat Wilayah Provinsi DKI Jakarta). Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi. 4(2), 155-175.
Saputra, P. I. P., Sujana, E., & Werastuti, D. N. S. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akutansi Undiksha. 3(1).
Sihombing, Y. A., & Triyanto, D. N. (2019). Pengaruh Inependensi, Objektivitas, Pengetahuan, Pengalaman Kerja, Integritas Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Inspektorat Provinsi Jawa Barat Tahun 2018). Jurnal Akuntansi, 9(2), 141–160.
Soekarso, I. P. (2015). Kepemimpinan: Kajian Teoritis dan Praktis. Jakarta: Mitra Wacana Media. Taqi, M. (2013). Consequences of Audit Quality in Signaling Theory Perspective. GSTF. Journal on Business Review, 2(4), 133-136. https://doi.org/10.5176/2010-4804_2.4.262
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryo, M. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit. Jurnal Sikap. 1(1), 22-28.
Syamsuddin, I., Muhammad, P. N., & Karim, A. (2022). Analisis Kinerja Anggaran Belanja pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2018-2020. YUME: Journal of Management, 5(2), 170-177.
Syukur, A., Novianti, A. S., & Karim, A. (2021). Financial Ratio Analysis of Pt. Semen Tonasa Before and After Joining the Semen Indonesia Group. International Journal of Engineering Technology Research & Management, 5(1), 11-17.
Trisnaningsih, S. (2007). Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya 75 Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X. 10, 1-56.
Widiarta, W. (2013). Pengaruh Gender, Umur dan Kompleksitas Tugas Auditor Pada Kualitas Audit Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 3(1), 109–118.
DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v5i2.1692
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional